【正文】 同志們，做好這次考察工作，是廣大黨員和干部群眾共同關(guān)心的大事，希望大家以對組織高度負責(zé)的精神，堅持講政治、講正氣，顧大局，堅持實事求是，客觀公正原則，積極幫助考察組圓滿完成這次考察任務(wù)。我們考察組也有嚴格的工作紀律，對干部群眾在考察中反映被考察對象的意見和看法，我們考察組的同志除向組織如實匯 報外，絕對不能以任何方式向外透露。 三要嚴格遵守考察工作紀律。在個別談話過程中，大家要正確、客觀、公正地評價考察對象的工作成績和不足，講成績和問題，都要實事求是，公正客觀，恰如其分。參加會議的每一位同志，要深刻認識自己在參與這一重要工作中所擔(dān)負的責(zé)任，積極 配合考察組完成各項工作。這既是黨和人民群眾賦予大家的一項民主權(quán)利，也是每一位同志應(yīng)盡的政治義務(wù)。這次考察的一個重要內(nèi)容是進行民主測評和個別談話。我們的考 1 察對象應(yīng)該珍惜考察機會，自覺接受組織的考察，同時虛心聽取群眾的意見， 誠懇接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，切實提高履行職責(zé)的素質(zhì)和能力。 為做好這次考察工作，下面我講幾點意見： 一要自覺接受組織考察。 目前，這項工作已經(jīng)進入考察階段，我們單位同志在筆試、面試階段脫穎而出，經(jīng)體檢合格后，列為職位考察人選。希望他們在今后各自不同的崗位上繼續(xù)為的全面小康建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用，做出新的貢獻。在這次機構(gòu)改革和公選干部中，他們服從市委的安排，從主要領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來，為年輕的優(yōu)秀干部競爭上崗創(chuàng)造了條件。 在這次市政府部分機構(gòu)改革和全市公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中，市環(huán)保局的張海東、市司法局的張萬明、市貿(mào)促會的劉忠敏三名同志由于年齡偏大不再擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，市民族宗教事務(wù)局的董智濤因為機構(gòu)升格不再擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由于年齡原因又不能參與本次“公選”。因此，我們要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，繼續(xù)深化干部人事制度改革，通過改革不斷探索新規(guī)律，提出新思路，采取新舉措，完善選人用人的方法，保證選出高素質(zhì)的優(yōu)秀干部，提高選人用人的能力。制定正確的選人用人條件，科學(xué) 運用選人用人的方法，反映的是一個組織選人用人的能力。 第三要在改革中提高民主選人、科學(xué)選人的能力。我作為市委書記今后愿意接受在座的各位和各界代表的監(jiān)督。四是選人用人必須加強監(jiān)督和主動接受監(jiān)督，認真落實群眾的監(jiān)督權(quán)，匡正選人用人的風(fēng)氣。二是選人用人必須充分發(fā)揚民主，并不斷擴大民主，增加干部工作的透明度，保證選人用人的公正性，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造環(huán)境，搭建平臺。近年來，我市在干部人事制度改革的許多方面都進行了探索和實 踐。我們要以《決定》為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，正確把握，明確干部人事制度改革的新內(nèi)容和新要求。改進黨內(nèi)選舉的候選人提名方式，適當擴大差額推薦和差額選舉的范圍和比例 。如：抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準 ?！稕Q定》在第九部分指出：“深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國 理政的高素質(zhì)干部隊伍”。 首先要學(xué)習(xí)領(lǐng)會四中全會對干部制度改革的要求。今后要進一步加大改革的力度，不斷推進改革、深化改革。這次我們?nèi)匀灰@樣去做，最大限度地發(fā)揮公選的效能，充分利用公開選拔這一方式在發(fā)現(xiàn)人才、選用干部、儲備后備力量的成果。組織部門一定要全面掌握這些同志的情況，將其中優(yōu)秀的人才納入縣級后備干部隊伍，有計劃地進行強化培養(yǎng)，適當?shù)臅r候提出任用意見和建議，及時將這些優(yōu)秀干部選用到縣級領(lǐng)導(dǎo)班子中。但這些干部中有許多同志在公選中表現(xiàn)出良好的素質(zhì)，很有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Α? 四是通過這次公選發(fā)現(xiàn)人才并納入后備干部進行培養(yǎng)。同時要重視選用婦女干部、黨外干部等。具體來說，對這次公選的“一把手”職位，要重點從組織 協(xié)調(diào)能力、駕馭全局能力和實際工作經(jīng)驗等方面考察干部、識別干部、任用干部 。這次公選我們一定要注意這個問題。過去我們公選的縣級干部大多數(shù)素質(zhì)好、能力強，在任用的領(lǐng)導(dǎo)班子 中發(fā)揮了較出色的作用。需要注意的問題是，在醞釀討論和提出任用意見的過程中，一定要排除上上下下等方面的干擾，堅決杜絕這方面問題的發(fā)生，公正地、實事求是地提出任用意見。不能因為是公選干部，已經(jīng)“過關(guān)斬將”，好不容易沖入了考察范圍，就忽視對其政治素質(zhì)、工作實績和群眾基礎(chǔ)的考察，單純地以考試分數(shù)和考試名次取人用人。 二是注重看思想政治表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度。需要注意的問題是，一方面要以干部的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、任職閱歷和考試的分數(shù)、名次等情況為分析判斷的基本依據(jù)，應(yīng)用到分析人、識別人的過程中，一般情況下要優(yōu)先選擇學(xué)歷高、專業(yè)對口、閱歷豐富和考試分數(shù)、名次靠前的人選 。干部的基本素質(zhì)和能力包括文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、思維方式和處理實際問題的能力以及發(fā)展?jié)摿Φ?。在這里我提出四點意見，供大家和組織部在醞釀討論中參考。 二、要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選準用 好這次公選的干部 這次公選進行到現(xiàn)在，一些程序的工作已經(jīng)告一段落，下一步就是要根據(jù)前面各個工作環(huán)節(jié)的情況，進行綜合、分析、比較、篩選，提出擬任用人選和有關(guān)意見。三是要在實踐中探索公選單位正職人選特別是公選重要部門正職人選的具體做法，為在更大范圍內(nèi)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部積累有益的經(jīng)驗。其主要目的，一是要為公選產(chǎn)生的考察人選提供進一步公開亮相的平臺和展示才能的機會，充分體現(xiàn)了公開競爭、平等競爭 。這次公選采取的演講承諾和民主測評的做法，在中央頒發(fā)的《公開選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)工作暫行規(guī)定》中沒有規(guī)定這方面的內(nèi)容和要求，我市歷次公選也不曾有過這樣的做法。 一、要充分認識這次公開演講和民主測評的目的意義 公開選拔是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開演講和承諾的內(nèi)容不能一說了之，被任用的同志要強化責(zé)任感，認真地兌現(xiàn)承諾，講誠信，增強壓力感，做到一言九鼎，把演講承諾的內(nèi)容落實到實際工作中。三是反映了他們求真務(wù)實的精神和腳踏實地干工作的作風(fēng)。集中表現(xiàn)為：一是反映了他們立黨為公、執(zhí)政為民，為事業(yè)的發(fā)展和為老百姓辦事的強烈愿望 。需要注意的問題是，在醞釀討論和 第四篇：在公開選拔正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部演講承諾和民主測評會上的講話 在公開選拔正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部演講承諾和民 主測評會上的講話 剛才聽了 12 名同志的演講承諾，我感到他們的演講很好，很成功。不能因為是公選干部，已經(jīng)“過關(guān)斬將”，好不容易沖入了考察范圍，就忽視對其政治素質(zhì)、工作實績和群眾基礎(chǔ)的考察，單純地以考試分數(shù)和考試名次取人用人。 二是注重看思想政治表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度。要對公選的前幾個環(huán)節(jié)，主要是對筆試和面試環(huán)節(jié)所進行的測試情況進行認真分析，分析每位人選的素質(zhì)、能力達到了什么樣的程度和比較適合做那一方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，以便給每位人選準確定位。 一是要準確把握每位考察人選的基本素質(zhì)和能力特征。這一步的工作要比前面各個環(huán)節(jié)的工作重要得多、復(fù)雜得多，決定著每個職位三名考察人選用誰不用誰和怎樣用的問題。這樣的方法措施，對我市在干部選拔任 用工作中進一步發(fā)揚民主、擴大民主和深化干部人事制度改革必將產(chǎn)生深遠的影響。這次公選之所以采取這樣的方法措施，是市委根據(jù)干部人事制度改革的精神，堅持“公開、民主、平等、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的實際，特別是針對這次公選四個單位“一把 手”職位的特殊要求，進一步堅持改革、擴大民主、完善選人用人機制的重要舉措。近年來，我市已先后次組織公開選拔，選拔了名縣級干部。 下面， 我講三個方面的意見。需要指出的是，對這些同志不管用誰不用誰，組織部門對他們的演講承諾的內(nèi)容都要備案，并且今后要在干部選拔任用中形成制度。盡管他們演講的內(nèi)容各異，側(cè)重點不同，但都很有特點，從不同方面展示了他們的素質(zhì)和能 力，達到了我們設(shè)置公選演講承諾這個程序的目的。會議進行得很成功，收到了預(yù)期的效果。希望他們在今后各自不同的崗位上繼續(xù)為的全面小康建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作 用，做出新的貢獻。在這次機構(gòu)改革和公選干部中，他們服從市委的安排，從主要領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來，為年輕的優(yōu)秀干部競爭上崗創(chuàng)造了條件。 在這次市政府部分機構(gòu)改 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )革和全市公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中，市環(huán)保局的