在全市公開選拔副縣級干部會上講話與在全市公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議上講話匯編(參考版)
2024-11-23 01:06本頁面
【正文】 。同志們，這次全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是全省進一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項重要任務(wù)。省公開選拔的監(jiān)督電話為，市公開選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會各界給予監(jiān)督。還要加強對公開選拔的監(jiān)督。要嚴格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴格規(guī)范各項工作，注意自己的一言一行，嚴守機密。承辦和參與這次公開選拔工作的同志，要增強黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，以極端負責(zé)的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對參加公開選拔的干部本人負責(zé)。希望凡符合報考條件的同志踴躍報名，接受組織上的挑選。即使沒有考上，自己也可以從中經(jīng)受鍛煉，檢驗自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對今后的工作和學(xué)習(xí)是大有益處的。因此，沒有考上的干部不存在丟面子的問題。要使廣大干部明確，積極報名參與競爭，這不是伸手要官，而是響應(yīng)黨組織的號召，用實際行動支持干部制度改革，是有強烈事業(yè)心的表現(xiàn)。特別是要采取措施，以保證我市的個職位有足夠多的同志報考。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排。二是加強宣傳，深入進行發(fā)動。市公選辦要精心謀劃每個步驟的工作，尤其是對重點環(huán)節(jié)要加強指導(dǎo)、統(tǒng)一要求，做到科學(xué)合理、嚴密規(guī)范。工作過程中有什么不清楚的問題，可以直接向市公選辦咨詢。為加強領(lǐng)導(dǎo)，省里成立了公選領(lǐng)導(dǎo)小組，我市也成立了公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長潘祖華任組長，張強勝、萬繼軍任副組長，許治安、孫獻光、顧淑玲、陳傳賓為成員。各級黨委要按照統(tǒng)一組織、分級負責(zé)的原則，認真履行職責(zé)，密切配合協(xié)作，周密細致、扎實高效地抓好各項工作的落實，確保這次公開選拔任務(wù)的順利完成。其他干部任職滿一年后也要進行考察，不合格者予以免職。為進一步考察入選干部的實際領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，推進干部能上能下，對這次公開選拔上來的非選任制人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行試用期制，試用期為年。考察結(jié)束后，提請黨委(黨組)研究同意，再進行任前公示。既要重視干部在工作單位的表現(xiàn)，又要注意了解干部在八小時之外的社會生活情況。三是做好組織考察和決定任命工作。筆試成績與面試成績各按加權(quán)計算總成績，每個職位按得分高低順序取前名作為組織考察對象?？偡譃榉?。面試命題及組織，由有公開選拔職位的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負責(zé)，按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。進入面試人員名單，將通過新聞媒體進行公布。少數(shù)職位還加試英語或日語，卷面總分為分，按加權(quán)計入筆試總成績。在命題的指導(dǎo)思想上，將結(jié)合工作實踐，加大綜合分析題量，側(cè)重于考察應(yīng)試者分析判斷問題、解決實際問題的能力，不出偏題怪題。筆試主要考察干部對基本的、常識性知識的掌握程度。統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證時間由省公選辦另行通知。報考者在本人單位所在市參加筆試，準(zhǔn)考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負責(zé)。二是認真做好筆試面試工作。希望每個職位都有足夠多的人參與競爭，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。招考過程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴格查處，隨時取消其報名資格。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀(jì)政紀(jì)處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報名。要認真查閱報考者檔案，對其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核情況以及擔(dān)任副科級以上職務(wù)的崗位變化等方面情況，要逐項審查核對。跨地區(qū)跨系統(tǒng)報考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報考者名冊份和張照片，送公開選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織(人事)部門進行資格確認。其他駐淮單位的人員報考到市委組織部報名。我們市委組織部報名點設(shè)在企事業(yè)干部科，負責(zé)本市的報名登記工作。報名時間從年月日開始至月日截止。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這里需要強調(diào)的是，每個職位的人選，都必須堅持條件，嚴格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀(jì)新階段的用人標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。既要通過考試來了解干部的知識水平和綜合素質(zhì)，更要通過考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實際能力和工作實績，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，真正把開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。我們要準(zhǔn)確把握，嚴格執(zhí)行。這次公開選拔工作的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，切實按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識人視野，拓寬用人渠道，用科學(xué)合理的機制、嚴密規(guī)范的程序和公道正派的作風(fēng)，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。黨政機關(guān)職位個，事業(yè)單位職位個。二、堅持原則、標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保選拔質(zhì)量這次公開選拔的縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位共有個，其中省轄市個，省直單位個。也正是基于此，為適應(yīng)我市進一步大開放、大開發(fā)新形勢的需要，我們根據(jù)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際，結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，
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