【正文】 。同志們，這次全省公開選拔縣（處）級領(lǐng)導干部工作，是全省進一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項重要任務。省公開選拔的監(jiān)督電話為，市公開選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會各界給予監(jiān)督。還要加強對公開選拔的監(jiān)督。要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格規(guī)范各項工作，注意自己的一言一行，嚴守機密。承辦和參與這次公開選拔工作的同志，要增強黨性觀念、紀律觀念和責任意識，以極端負責的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責、對參加公開選拔的干部本人負責。希望凡符合報考條件的同志踴躍報名，接受組織上的挑選。還要使廣大年輕干部明確，這次公開選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機會，通過競爭上來了，固然可喜，能夠擔起更重的擔子，為黨和人民做更多的工作；即使沒有考上，自己也可以從中經(jīng)受鍛煉，檢驗自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對今后的工作和學習是大有益處的。同時，這次公開選拔是在眾多應試人員參加的基礎(chǔ)上進行的，考上的干部畢竟是少數(shù)。在思想發(fā)動過程中，要重點解決好思想認識問題，及時澄清干部群眾中存在的各種模糊認識，幫助報考干部打消思想顧慮。既要動員和鼓勵符合條件的干部報考本市縣處級職位，也要鼓勵和支持干部報考外市和省直其他部門的縣（處）級職位。大家回去以后要立即向黨委（黨組）匯報，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣（處）級領(lǐng)導干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。各地各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。市公選辦的聯(lián)系電話為：。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，萬繼軍同志為辦公室主任。一要周密部署，精心組織實施。四、加強組織領(lǐng)導，保證圓滿完成這次公開選拔任務這次公開選拔工作是全省統(tǒng)一進行，職位多、影響大，時間緊、任務重。年期滿后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格。對公示通過的人選要按法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請辦理任用。考察要嚴格按照《干部任用條例》的要求進行，實行考察預告制和考察工作責任制。三是做好組織考察和決定任命工作。筆試成績與面試成績各按加權(quán)計算總成績，每個職位按得分高低順序取前名作為組織考察對象?？偡譃榉?。面試命題及組織，由有公開選拔職位的省轄市委和省直單位黨組（黨委）負責，按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。進入面試人員名單，將通過新聞媒體進行公布。少數(shù)職位還加試英語或日語，卷面總分為分，按加權(quán)計入筆試總成績。在命題的指導思想上，將結(jié)合工作實踐，加大綜合分析題量，側(cè)重于考察應試者分析判斷問題、解決實際問題的能力，不出偏題怪題。筆試主要考察干部對基本的、常識性知識的掌握程度。統(tǒng)一發(fā)放準考證時間由省公選辦另行通知。報考者在本人單位所在市參加筆試，準考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負責。二是認真做好筆試面試工作。希望每個職位都有足夠多的人參與競爭，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。招考過程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴格查處，隨時取消其報名資格。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀政紀處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報名。要認真查閱報考者檔案，對其現(xiàn)任職務、出生年月、學歷學位、所學專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務、考核情況以及擔任副科級以上職務的崗位變化等方面情況，要逐項審查核對?？绲貐^(qū)跨系統(tǒng)報考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報考者名冊份和張照片，送公開選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織（人事）部門進行資格確認。其他駐淮單位的人員報考到市委組織部報名。我們市委組織部報名點設(shè)在企事業(yè)干部科，負責本市的報名登記工作。報名時間從年月日開始至月日截止。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這里需要強調(diào)的是，每個職位的人選，都必須堅持條件，嚴格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀新階段的用人標準，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。既要通過考試來了解干部的知識水平和綜合素質(zhì)，更要通過考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實際能力和工作實績，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，真正把開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位上來。我們要準確把握，嚴格執(zhí)行。這次公開選拔工作的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，切實按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識人視野，拓寬用人渠道，用科學合理的機制、嚴密規(guī)范的程序和公道正派的作風，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。各級黨委和組織（人事）部門一定要提高思想認識，切實增強政治責任感和自覺性，周密部署，認真抓好，確保這項工作順利開展，圓滿完成選拔任務。實踐證明，公開選拔領(lǐng)導干部，有利于把堅持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來，積極探索新時期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平；有利于進一步擴大干部工作的民主，落實群眾的知(本文來自文秘之音，)情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風；有利于拓寬識人選人視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，提高選人用人的質(zhì)量；有利于形成正確的用人導向，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來。這次公開選拔，是放眼全省各個領(lǐng)域，不拘一格選拔人才，而且要堅持高標準選人，努力在改進和完善干部選拔制度上取得新的進展。我省這次公開選拔縣（處）級領(lǐng)導干部，是貫徹十六屆三中全會精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。為做好我市的公開選拔工作，我講四點意見：一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣（處）級領(lǐng)導干部工作重要性的認識這次全省公開選拔縣（處）級領(lǐng)導干部，是在黨的十六屆三中全會結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務的重要時期進行的。希望大家思想上高度重視，工作上積極配合，動員上廣泛充分，組織上精心嚴密，確保公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作圓滿成功，真正把農(nóng)村黨支部書記選準配強，努力實現(xiàn)選準一個人、帶好一個班子、搞活一個村子、發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓的目標，為扎實推進新農(nóng)村建設(shè)、加快**突破發(fā)展提供堅強有力的組織的保證?？h委農(nóng)工部及民政、財政、農(nóng)業(yè)等部門，要從各自的工作職能出發(fā)，加強調(diào)查研究，及時提出指導性意見，積極主動地搞好配合工作，確?！肮x”工作有序推進，取得實效。領(lǐng)導小組各成員單位要認真履行職責，積極配合縣“公選”辦，有計劃、有步驟地做好宣傳動員、考試考核、集中培訓、面試考察等工作，并及時研究制定出“公選”村黨支部書記日常管理和考核的具體辦法。三要分工負責，密切配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各黨委、各單位都要對照這次公選的資格條件，對符合條件的同志作一次認真的梳理排隊，幫助他們提高認識、增強信心、消除疑慮、積極報考、接受挑選，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保證有3名以上人員報名，每個縣直部門要保證有1名以上黨員干部報名。二要深入宣傳，廣泛動員。各成員單位要抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作能力強的干部盡快到縣“公選”辦開展工作。一要加強領(lǐng)導，精心組織。三、加強組織領(lǐng)導，確保公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作圓滿成功這次“公選”是一項改革性、探索性、試點性的工作，要為今后公開選拔農(nóng)村黨支部書記提供成功經(jīng)驗。要建立村民議事會和審計監(jiān)督制度，嚴格實行民主決策、民主管理，確保村民參與權(quán)、知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。要建立健全考核機制，實行平時考核和定期考核相結(jié)合，平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織實施，定期考核由縣委基層辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責，把考核結(jié)果作為選拔任用、兌現(xiàn)工資和評優(yōu)樹模的主要依據(jù)。六要強化考核管理。進一步完善離任村干部生活補助制度，并隨著財力增長逐步提高補助標準。對于政治素質(zhì)高、工作成績突出的優(yōu)秀村黨支部書記，積極推薦擔任各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員；對于工作實績特別突出、群眾反響特別好的，可按《干部選拔任用條例》予以提拔重用；對于符合條件的村主要干部，可推薦報考省市統(tǒng)招的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。這次公選的村黨支部書記，實行相對高薪的激勵政策，對完成目標任務，經(jīng)考核合格者，非財政供養(yǎng)人員實行萬元年薪制；財政供養(yǎng)人員每年發(fā)給3000元崗位補貼，原有的工資福利和職務待遇不變。對群眾威信高、各方面素質(zhì)都比較好、符合任職條件的，經(jīng)過組織程序予以任用。對推薦的人選，要認真組織文化考試和能力測驗，不合格的不能作為候選人。公平就是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員人人平等，一視同仁；公正就是按黨章、政策、法律法規(guī)辦事，不偏不倚；公開就是一切應該公開的事項必須向群眾公布，接受監(jiān)督。四要嚴格審核把關(guān)。同時，還要通過談話征求意見，村組黨員干部和村民代表都應列入談話范圍。黨組織提出的人選，也要向群眾介紹，讓群眾民主測評。公開選拔要堅持走群眾路線，真正充分發(fā)揚民主，突出抓好群眾推薦和民主測評這些基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，使公選產(chǎn)生的黨支部書記真正讓黨員和群眾信服。在這次公選中，要打破地域、身份、行業(yè)的限制，既可以從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村選，也可以從外鄉(xiāng)鎮(zhèn)外村選，既可以從致富能人、外出務工經(jīng)商的優(yōu)秀黨員中選，也可以從黨政機關(guān)企事業(yè)單位的干部職工和退二線的黨員領(lǐng)導中選，既可以從復轉(zhuǎn)軍人黨員中選，也可以從大中專畢業(yè)生黨員中選，讓廣大干部群眾比一比、排一排，看誰符合德才標準，誰能帶領(lǐng)黨員群眾把工作干上去，就選誰擔任村黨支部書記，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)。當前，隨著農(nóng)村改革的深入和經(jīng)濟的快速發(fā)展，一批經(jīng)過實踐鍛煉、適應農(nóng)村干部崗位要求的各類人才相繼涌現(xiàn)，如農(nóng)村致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、民營企業(yè)家、復員退伍軍人、機關(guān)事業(yè)單位干部職工，等等。要按照“德才兼?zhèn)洹⒐_公正、競爭擇優(yōu)”的原則，既堅持政治堅定、清正廉潔、公道正派、黨員和群眾擁護等基本條件，又要適應新形勢新任務的要求，把是否具有帶領(lǐng)群眾面向市場、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的能力作為一條硬性標準，真正把那些帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的優(yōu)秀人才選拔到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。公開選拔為在更大范圍、更高層次選拔村黨支部書記創(chuàng)造了條件。這次公選的20名村黨支部書記，全部要到那些目前村支書空缺或者班子處于軟弱渙散狀態(tài)的村去任職。在具體工作中要注意把握好以下幾個關(guān)鍵問題：一要堅持選人標準。第一階段為宣傳和報名階段，時間為5月16日至6月15日；第二階段為筆試和面試階段，時間為6月16日至6月30日；第三階段為集中培訓和議標階段，時間為7月1日至10日；第四階段為投標和任職階段，時間為7月11日至8月10日。二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織做好公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作這次全縣首批公開選拔村黨支部書記的崗位是20名，符合相關(guān)條件的縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的黨員干部職工和農(nóng)民黨員均可報名參選。我縣的城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)村、高壩鎮(zhèn)石頭梁村等優(yōu)秀村級黨組織的發(fā)展實踐證明，選好一個人，就能帶好一個班子，搞活一個村子，發(fā)展一方經(jīng)濟，富裕一方百姓。通過這樣一種“雙向互動”形式，既可有效轉(zhuǎn)變機關(guān)服務職能和干部作風，增強干部隊伍活力，促使機關(guān)干部熱愛農(nóng)村、服務農(nóng)村，并不斷得到鍛煉成長，也可以使農(nóng)村致富能人和優(yōu)秀基層干部拓寬視野、增長才干，更好地服務群眾。從機關(guān)企事業(yè)單位公開選拔一批優(yōu)秀干部到農(nóng)村一線當“村官”，既可以發(fā)揮機關(guān)干部職工知識豐富、聯(lián)系面廣、思維活躍的優(yōu)勢，為農(nóng)村干部教方法、拓視野、長才干，也拓寬了鍛煉培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部的平臺。第三，開展“公選”農(nóng)村黨支部書記工作，是轉(zhuǎn)變服務職能、增強干部隊伍活力的重要舉措。村黨支部書記選好配強了，就能夠增強村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，就能夠把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為廣大干部群眾建設(shè)新農(nóng)村、促進突破發(fā)展的實際行動。但是在新農(nóng)村建設(shè)中的基層黨組織作用發(fā)揮不夠到位、群眾積極性調(diào)動不充分等許多困難和問題仍然突出。因此，建設(shè)新農(nóng)村關(guān)鍵要