【正文】 發(fā)揮著重要作用。組織部門一定要全面掌握這些同志的情況，將其中優(yōu)秀的人才納入縣級(jí)后備干部隊(duì)伍，有計(jì)劃地進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出任用意見和建議，及時(shí)將這些優(yōu)秀干部選用到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中。過去我市在公選縣級(jí)干部中這方面的工作做得很好，不僅任用了一批，而且還發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一批。這次我們?nèi)匀灰@樣去做，最大限度地發(fā)揮公選的效能，充分利用公開選拔這一方式在發(fā)現(xiàn)人才、選用干部、儲(chǔ)備后備力量的成果。 三、要從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的高度深化干部制度改革 這次 公選是我市在干部人事制度改革方面一次成功的實(shí)踐。今后要進(jìn)一步加大改革的力度，不斷推進(jìn)改革、深化改革。特別是要緊密聯(lián)系學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，認(rèn)識(shí)干部人事制度改革的重要性，進(jìn)一步把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，提高各級(jí)黨組織選人用人的能力。 首先要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四中全會(huì)對(duì)干部制度改革的要求。前不久閉幕的黨的十六屆四中全會(huì)以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》?！稕Q定》在第九部分指出：“深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國(guó) 理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。其具體敘述中不僅重新明確了改革的原則、內(nèi)容和重點(diǎn)，而且還有許多新內(nèi)容、新要求。如：抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 。完善職務(wù)和職級(jí)相結(jié)合的制度 。改進(jìn)黨內(nèi)選舉的候選人提名方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額推薦和差額選舉的范圍和比例 。嚴(yán)格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動(dòng)，等等。我們要以《決定》為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，正確把握，明確干部人事制度改革的新內(nèi)容和新要求。 其次要認(rèn)真總結(jié)我市干部制度改革的做法和經(jīng)驗(yàn)。近年來，我市在干部人事制度改革的許多方面都進(jìn)行了探索和實(shí) 踐?？偨Y(jié)這些探索和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為主要有四條：一是選人用人必須貫徹好干部“四化”方針，破除論資排輩、平衡照顧等舊的用人觀念，注重選拔任用德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、文化層次高、專業(yè)素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀年輕干部。二是選人用人必須充分發(fā)揚(yáng)民主，并不斷擴(kuò)大民主，增加干部工作的透明度，保證選人用人的公正性，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造環(huán)境，搭建平臺(tái)。三是選人用人必須有一套科學(xué)、有效的機(jī)制，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)的考察任用方式、公開選拔的方式、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式、公推演講答辯的方式等，形成根據(jù)實(shí)際工作需要采取適宜的方式選人用人的局 面。四是選人用人必須加強(qiáng)監(jiān)督和主動(dòng)接受監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)群眾的監(jiān)督權(quán)，匡正選人用人的風(fēng)氣。今后在這個(gè)方面要特別注意防止和克服在少數(shù)人中由少數(shù)人選人，尤其是要防止和克服由黨組織一把手說了算的現(xiàn)象。我作為市委書記今后愿意接受在座的各位和各界代表的監(jiān)督。我對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的不一定全面，不一定準(zhǔn)確，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真回顧總結(jié)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把握干部人事制度改革的規(guī)律性。 第三要在改革中提高民主選人、科學(xué)選人的能力。選什么人、用什么人，如何選人用人，這不僅僅是條件問題、方法問題。制定正確的選人用人條件，科學(xué) 運(yùn)用選人用人的方法，反映的是一個(gè)組織選人用人的能力。黨的執(zhí)政能力建設(shè)包括多方面的內(nèi)容，其中如何選好人、用好人應(yīng)該是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，我們要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，繼續(xù)深化干部人事制度改革，通過改革不斷探索新規(guī)律，提出新思路，采取新舉措，完善選人用人的方法，保證選出高素質(zhì)的優(yōu)秀干部，提高選人用人的能力。當(dāng)前，我們就是要把學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神同貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部人事制度改革的“ 5+1”文件結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高對(duì)干部人事制度改革重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，在貫徹中提出問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 、把握規(guī)律，在落實(shí)中加大改革的力度，擴(kuò)大選人用人的民主化程度，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主討論、民主決策，按照民主集中制的原則，在群眾中依靠群眾民主選人、科學(xué)用人，為全面建設(shè)小康社會(huì)和“三個(gè)文明建設(shè)”提供強(qiáng)有力的組織保證。 在這次市政府部分機(jī)構(gòu)改革和全市公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，市環(huán)保局的張海東、市司法局的張萬(wàn)明、市貿(mào)促會(huì)的劉忠敏三名同志由于年齡偏大不再擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，市民族宗教事務(wù)局的董智濤因?yàn)闄C(jī)構(gòu)升格不再擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由于年齡原因又不能參與本次“公選”。但是，他們過去在各自的工作崗位上兢兢業(yè) 業(yè)，踏實(shí)工作，為全市的環(huán)保事業(yè)、行政司法、對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)工作和民族宗教工作做出了突出的成績(jī)。在這次機(jī)構(gòu)改革和公選干部中，他們服從市委的安排，從主要領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來，為年輕的優(yōu)秀干部競(jìng)爭(zhēng)上崗創(chuàng)造了條件。市委對(duì)他們過去的工作和這次讓賢的精神是充分肯定的。希望他們?cè)诮窈蟾髯圆煌膷徫簧侠^續(xù)為的全面小康建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用，做出新的貢獻(xiàn)。 第五篇：在干部民主測(cè)評(píng)會(huì)上的講話 在干部民主測(cè)評(píng)會(huì)上的講話 （通稿） 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、 五中全會(huì)和 2021 年全區(qū)、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，不斷加強(qiáng)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，繼今年 3 月第一批公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)結(jié)束之后，本月縣委又決定拿出縣委黨校副校長(zhǎng)、縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)、團(tuán)縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦專職副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所所長(zhǎng)等 7 個(gè)職位共 25個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位面向全縣公務(wù)員機(jī)關(guān)、參公單位、國(guó)有企事業(yè)單位在職在崗人員和大學(xué)生村官、志愿者、特崗教師、三支一扶人員進(jìn)行公開選拔。 目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入考察階段，我們單位同志在筆試、面試階段脫穎而出，經(jīng)體檢合格后，列為職位考察人選。經(jīng)縣委同意，今天我們干部考察組一行人到我們單位，主要是對(duì)同志進(jìn)行全面考察，考察主要包括民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查等程序。 為做好這次考察工作，下面我講幾點(diǎn)意見： 一要自覺接受組織考察。干部考察的過程，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)行馬克思主義自我教育的過程，是加強(qiáng)宗旨教育、實(shí)踐群眾路線、增強(qiáng)群眾觀念的過程。我們的考 1 察對(duì)象應(yīng)該珍惜考察機(jī)會(huì)，自覺接受組織的考察，同時(shí)虛心聽取群眾的意見， 誠(chéng)懇接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，切實(shí)提高履行職責(zé)的素質(zhì)和能力。 二要積極配合考察組工作。這次考察的一個(gè)重要內(nèi)容是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話。大家客觀公正地評(píng)價(jià)干部，可以幫助組織上全面、準(zhǔn)確地了解干部的情況，從而進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。這既是黨和人民群眾賦予大家的一項(xiàng)民主權(quán)利，也是每一位同志應(yīng)盡的政治義務(wù)。可以說，每一次干部考察不僅是對(duì)考察對(duì)象的全面考察，也是對(duì)參與考察工作的每一位同志思想政治素質(zhì)的檢驗(yàn)。參加會(huì)議的每一位同志，要深刻認(rèn)識(shí)自己在參與這一重要工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，積極 配合考察組完成各項(xiàng)工作。等一下工作人員要發(fā)給大家《民主測(cè)評(píng)表》，希望大家在填寫《民主測(cè)評(píng)表》時(shí)，要結(jié)合考察對(duì)象在平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)情況，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。在個(gè)別談話過程中，大家要正確、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象的工作成績(jī)和不足，講成績(jī)和問題，都要實(shí)事求是，公正客觀，恰如其分。對(duì)干部的缺點(diǎn)和不足要正確看待，不以個(gè)人的好惡為標(biāo)準(zhǔn)，要全面、歷史地看待干部。 三要嚴(yán)格遵守考察工作紀(jì)律?？疾炱陂g，大家要以身作則，堅(jiān)決抵制托關(guān)系、電話短信拉票等違反組織紀(jì)律的行為，大家發(fā)現(xiàn)類似情況的要及時(shí)向我們干部 考察組反映。我們考察組也有嚴(yán)格的工作紀(jì)律，對(duì)干部群眾在考察中反映被考察對(duì)象的意見和看法，我們考察組的同志除向組織如實(shí)匯 報(bào)外，絕對(duì)不能以任何方式向外透露。希望同志們打消思想顧慮，積極參與，本著實(shí)事求是的原則和對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，有什么講什么，敢于講真話、實(shí)話、公道話，并做好保密工作，以保證考察組能夠客觀、全面、準(zhǔn)確地了解和掌握干部德才情況。 同志們，做好這次考察工作，是廣大黨員和干部群眾共同關(guān)心的大事，希望大家以對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持講政治、講正氣，顧大局，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正原則，積極幫助考察組圓滿完成這次考察任務(wù)。同時(shí)，也歡迎大家對(duì)考察工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議！ 謝謝大家！