【正文】 評(píng)分依據(jù)： ?？荚嚨梅置拷?10分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分 2分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)每星期沒有對(duì)帳的扣 1分，扣完為止?？偡?4分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1物資能做到按品名、規(guī)格堆放，確保堆放整齊、美觀并在明顯位置標(biāo)明品名、數(shù)量臺(tái)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)對(duì)“十防”隱患沒當(dāng)日上報(bào)的扣 1分，扣完為止。總分 4分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1能按規(guī)定程序或有依據(jù)（指票據(jù)通知）收發(fā)貨的的得滿分 。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣 1分，扣完為止，并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分 3分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每天庫存商品進(jìn)銷存情況有上報(bào)主辦會(huì)計(jì)、內(nèi)勤開票記帳員、經(jīng)營部經(jīng)理的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到的扣 2分，扣完為止?？己嗽u(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)登記一次扣 2分，扣完為止。總分 6分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 確保入庫單、出庫單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處扣 2分，扣完為止?？偡?6分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 入庫單、出庫單沒有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處不符而沒有查明原因的扣 2 分或沒有及時(shí)上報(bào)的扣 2分，扣完為止?？偡?4分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每月月終，倉庫都有盤點(diǎn)并將盤點(diǎn)資料裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣 1分，扣完為止?？偡?20分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止?？偡?5分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 日常積極協(xié)助客戶或業(yè)務(wù)員對(duì)帳（不能書面確認(rèn)）的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有整理、規(guī)范客戶合同管理的不得分。總分 8分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 發(fā)貨必須以合同為依據(jù)，沒有合同或總經(jīng)理書面通知的不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有確認(rèn)不得分或錯(cuò)誤一處的扣 1分，扣完為止?？偡?5分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每星期一與主辦會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣 2分，扣完為止?？偡?5分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每月調(diào)拔單驗(yàn)收回單聯(lián)有按客戶名稱及次序裝訂交主辦會(huì)計(jì)存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次扣 2分，造成損失的反扣 2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任?？偡?10分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 第三次發(fā)貨開調(diào)撥單前，必須核查收到第一次的調(diào)撥單有客戶驗(yàn)收簽字 后才能發(fā)貨開單，做好這項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)開出調(diào)撥單或退貨單的扣 2分或調(diào)撥單、退貨單內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)一次的扣 1分，扣完為止?？偡?20分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止?？偡?5分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1及時(shí)開出增值稅票，沒出現(xiàn)差錯(cuò)，并對(duì)稅票保管完好的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣 1分，造成損失的反扣 2分?？偡?2分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1各銀行帳戶 發(fā)生的往來業(yè)務(wù)均能一一對(duì)應(yīng)，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)或沒有全額匯入公司指定的帳戶的扣 2分，扣完為止?？偡?2分，考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1沒有私自向他人泄漏資金信息，得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣 1分，扣完為止?？偡?4分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣 2分，造成損失的反扣 2 分?？偡?8分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每月出納報(bào)告單的借貸余與帳簿上的借貸余對(duì)應(yīng)相符并保管好出納報(bào)告單的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣 1分，扣完為止?？偡?2分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 收款收據(jù)按順序編號(hào)存檔得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)登記扣 1 分，扣完為止?？偡?8分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 集團(tuán)考核內(nèi)容：按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金及銀行存款分別編號(hào)的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣 3分，造成損失的反扣 2分。總分 10分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會(huì)計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤 扣 2分，扣完為止?？偡?20分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。總分 3分，考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1帳簿登記或報(bào)表編制及其保管規(guī)范、美觀得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣 1分，扣完為止?？偡?2分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1能夠及時(shí)的書面反映財(cái)務(wù)系統(tǒng)其他人員的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到的扣 1分，扣完為止?？己嗽u(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)每季度沒有確認(rèn)往來的每個(gè)客戶扣 2分或沒有裝訂存檔的每季度扣 2分，扣完為止?？偡?8分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1每次發(fā)貨都有客戶指定的人員簽字驗(yàn)收證明單（如調(diào)撥單驗(yàn)收回單或客戶內(nèi)部驗(yàn)收證明單）或有向公司反映沒有驗(yàn)收證明單等而繼續(xù)發(fā)貨的書面報(bào)告，得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)客戶少以上單據(jù)扣 2分或沒有按次序裝訂存檔的扣 2分，造成損失的反扣 2分?？偡?4分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每月 15號(hào)前與公司形成書面確認(rèn)往來以及將對(duì)帳確認(rèn)表規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每天帳務(wù)處理或沒有每天記帳的每次各扣 1分，扣完為止?？偡?5分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 7 所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)報(bào)送或差錯(cuò)一處的各扣 1分，扣完為止?？偡?分，考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每月預(yù)提、待攤項(xiàng)目真實(shí)規(guī)范、準(zhǔn)確的得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒有盤點(diǎn)的扣 2分，扣完為止。總分 6分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 報(bào)表總表及明細(xì)表、總帳、明細(xì)帳對(duì)應(yīng)項(xiàng)目都能相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣 1 分，扣完為止?？偡?4分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 十、經(jīng)營部主辦會(huì)計(jì)考核細(xì)則 會(huì)計(jì)科目使用準(zhǔn)確，帳目齊全無錯(cuò)誤的得滿分。考試得分每降 10分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分?？偡?2分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)每星期沒有對(duì)帳的扣 2分，扣完為止。總分 4分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1物資能做到按品名、規(guī)格堆放，確保堆放整齊、美觀并在明顯位置標(biāo)明品名、數(shù)量臺(tái)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)對(duì)“十防”隱患沒當(dāng)日上報(bào)的扣 1分，扣完為止?？偡?4分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 1能按規(guī)定程序或有依據(jù)（指票據(jù)通知）收發(fā)貨的的得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣 1分，扣完為止，并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任?？偡?3分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每天外購商品、自制產(chǎn)成品及材料的進(jìn)銷存情況有通過郵件上報(bào)材料會(huì)計(jì)、內(nèi)勤開票記帳員、內(nèi)勤主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到的扣 2分，扣完為止?？己嗽u(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)登記一次扣 2分，扣完為止?？偡?6分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 確保入庫單、領(lǐng)料單、收料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處扣 2分，扣完為止。總分 6分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 入庫單、收料單、領(lǐng)料單、出庫單及轉(zhuǎn)倉單沒有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒確認(rèn)扣 2分，扣完為止?？偡?7分；考核評(píng)分 分。 評(píng)分依據(jù)： 每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明原因的，在次月 4日前有按程序經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批后