【正文】 總分 20分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 1每星期與主辦會計(jì)對帳一次，做得好的得滿分?？偡?4分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣 1分，造成經(jīng)濟(jì)損失的反扣 2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 評分依據(jù)： 收發(fā)貨時能做到票據(jù)數(shù)量和實(shí)物一致的得滿分?？偡?4分；考核評分 分?？偡?4分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 進(jìn)銷庫存商品有按實(shí)際發(fā)生日期全都在當(dāng)月記帳的得滿分?？偡?8分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒有盤點(diǎn)扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 十四、經(jīng)營部倉管員考核細(xì)則 每月倉庫帳與實(shí)物帳實(shí)相符得滿分。總分 2分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)被動配合的每次扣 1分或私自書面確認(rèn)的不得分，扣完為止。 評分依據(jù)： 所有客戶合同或總經(jīng)理的書面通知有歸類、連續(xù)編號并裝訂存檔的得滿分。總分 8分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一次星期一沒有對帳的扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 發(fā)生調(diào)價（調(diào)增銷 價）或沖價（調(diào)減銷價）的同時開出退貨單和調(diào)拔單，分別在摘要欄上寫明：“調(diào)價或沖價某月某日調(diào)撥單號 XXXX”（即金額數(shù)量全部沖減）和“調(diào)價或沖價某月某日調(diào)撥單號 XXXX”（即調(diào)整正確的金額、數(shù)量不變），做到全部無誤得滿分?？偡?0 分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一單沒做好扣 2 分 ,扣完為止 ,并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 評分依據(jù)： 十三、經(jīng)營部內(nèi)勤開票記帳員考核細(xì)則 每天憑出庫單開出調(diào)撥單或退貨單并登記臺帳，確保內(nèi)容完整、數(shù)量準(zhǔn)確，得滿分?？偡?2分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)其中差錯一處扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 1認(rèn)真掌握現(xiàn)金庫存限額，超過公司核準(zhǔn)的庫存額時，必須及時到費(fèi)用帳戶解款，做到了得滿分?？偡?3分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)泄漏一次扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 1每次收到款后有通知內(nèi)勤人員登記臺帳，做到客戶、單位及收款金額無誤得滿分?？偡?4分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一處沒做好扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 資金帳戶的開設(shè)、變更、取消都有財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批的得滿分?？偡?5分，考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 不出現(xiàn)重復(fù)借支及非本經(jīng)營部人員借支財(cái)務(wù)手續(xù)完整，并在“歸還日期”內(nèi)歸還的，得滿分。總分 8分；考核評分 分?？荚嚨梅置拷?5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀(jì)的得滿分?？偡?4分，考核評分 分。發(fā)現(xiàn)有以上問題不反饋的每次扣 1分，扣完為止。 評分 依據(jù)： 1能夠及時、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)公司財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度與精神給助理會計(jì)、出納員、內(nèi)勤人員及倉管員，得滿分。 評分依據(jù)： 1每季度與客戶形成書面確認(rèn)往來以及將對帳確認(rèn)表規(guī)范裝訂存檔的得滿分?？偡?5分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)沒有確認(rèn)的不得分或沒有裝訂存檔的每次扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 每天進(jìn)行帳務(wù)處理及每天記帳 的得滿分?？偡?3分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣 1 分，扣完為止。 評分依據(jù)： 每月組織助理會計(jì)、倉庫員盤點(diǎn)，確保每月帳帳相符、帳實(shí)相符得滿分?？偡?3分，考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一個錯誤的扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿分?？偡?5分；考核評分 分。發(fā) 現(xiàn)缺一內(nèi)容扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 1經(jīng)常檢查外購商品、自制產(chǎn)成品及材料的“十防”工作，發(fā)現(xiàn)存在“十防”問題，能及時采取措施并有書面報(bào)告，確?！笆馈彪[患能夠及時處理的得滿分?？偡?4分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒上報(bào)的扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 當(dāng)月對入庫單、領(lǐng)料單、收料單、出庫 單、轉(zhuǎn)倉單及有關(guān)提貨通知單、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等有歸類及按順序裝訂存檔的得滿分。 評分依據(jù)： 每天有按進(jìn)銷外購商品、產(chǎn)成品或材料的發(fā)生日期及次序逐筆登記明細(xì)帳的得滿分?？偡?4分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 每月自制產(chǎn)成品入庫匯總數(shù)及材料領(lǐng)用匯總數(shù)有經(jīng)車間經(jīng)統(tǒng)計(jì)員核對簽字的得滿分?？偡?4分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿分?？偡?5分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)沒有整理、規(guī)范客戶合同管理的不得分。 評分依據(jù)： 發(fā)貨必須以合同為依據(jù)，沒有合同或總經(jīng)理書面通知的不能發(fā)貨，做到了得滿分。總分 5分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 每月調(diào)拔單 驗(yàn)收回單聯(lián)有按客戶名稱及次序裝訂，并交財(cái)務(wù)往來會計(jì)或西安辦會計(jì)存檔的得滿分?？偡?10分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)沒有及時開出調(diào)撥單或退貨單的扣 2分或調(diào)撥單、退貨單內(nèi)容出現(xiàn)差錯一次的扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿分?？偡?7分，考核評分 分。發(fā)現(xiàn)因原輔材料短缺而停止生產(chǎn)一次扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 認(rèn)真分析銷售結(jié)構(gòu)并結(jié)合外購商品庫存情況，及時外調(diào)產(chǎn)成品，確保正常供貨，得滿分。總分 6分；考核評分 分。沒有明文規(guī)定的不得分，扣完為止。 評分依據(jù)： 每月運(yùn)輸合同有歸類、連續(xù)編號并裝訂存檔的，得滿分?？偡?15分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一旬沒報(bào)扣 2分；扣完為止。 評分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿分?？偡?5分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣 1分，造成損失的反扣 2分。 評分依據(jù)： 1各銀行帳戶發(fā)生的往來業(yè)務(wù)均能一一對應(yīng)，得滿分?？偡?2分，考核評分 分。發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣 1分，扣完為止。 評分 依據(jù)： 銀行存款帳面余額與銀行對帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿分。總分 8分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 收款收據(jù)按順序編號存檔得滿分?？偡?7分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一處錯誤扣 2 分，造成損失的反扣 2分。 評分依據(jù)： 每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿分?？偡?20分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 1每星期一與倉管員對帳一次得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時處理的扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 確保入庫單、領(lǐng)料單、收料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單、調(diào)拔單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 各經(jīng)營部及倉庫領(lǐng)用票據(jù)有登記的，并對收回票據(jù)有歸類、裝訂存檔的得滿分?？偡?5分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)其中一處沒做好的扣 2 分，扣完為止。 評分依據(jù)： 每月月終外購商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤點(diǎn)資料、裝訂存檔得滿分?？偡?8分，考核評分 分?？荚嚨梅置拷?5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀(jì)的得滿分?？偡?8分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣 1分，扣完為止。 評分依據(jù)： 所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分?？偡?5分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)沒有及時按程序處理往來差異或沒有書面報(bào)告每一次各扣 2分，扣完為止。 評分依據(jù)： 每月 15號前與經(jīng)營部或辦事處書面確認(rèn)往來得滿分。總分 8分；考核評分 分?？荚嚨梅置拷?5分扣考 核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀(jì)的得滿分?？偡?3分；考核評分 分。發(fā)現(xiàn)沒有跟蹤落實(shí)或沒有書面報(bào)告的扣 2分，扣完為止。