【正文】 ，在后面的 課程中采取單詞用音標(biāo)進行拼讀， 并能寫出每個單元 C 部分單詞的音標(biāo)。希望家長每天抽出 10 分鐘時間 給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培養(yǎng)孩子好的學(xué) __慣。 4 月與家長的溝通中發(fā)現(xiàn)很多家長沒時間和意識督促孩子的學(xué) _， 本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。還有大部分學(xué)生回家不復(fù) _也不預(yù) _，作業(yè)也沒有及時的 完成， 4 月溝通中發(fā)現(xiàn)大部分家長沒有時間督促孩子的學(xué) _。 ，在后面的課程中采取單詞用音標(biāo)進行拼讀，并能 寫出每個單元 C 部分單詞的音標(biāo)。整改措施表 重點監(jiān)管班級整改措施表 校區(qū)： 二小 班級： 四 代班教師：肖英 小紅 蘇 簽字 /日期：， 5， 20 被整改原因： 未達(dá)到年級平均分，及格率很低 整改措施： 該班是新班，學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，大部 分學(xué)生學(xué) __慣有進步但家長重視不夠，針對 本班情況做出以下幾點措施： 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的發(fā)音 及書寫，然后要求學(xué)生能聽寫及默寫。對各單位效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力，整改不力，落實不力，出現(xiàn)效能建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題的，局效能辦將以書面通報形式發(fā)文督辦，并抄報縣效能辦。 以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結(jié)合實際，認(rèn)真整改。 四、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，制度執(zhí)行不力，單位間效能建設(shè)不平衡 原因分析：一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理；二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用不夠；三是對違紀(jì)行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風(fēng)氣。 三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高 原因分析：一是領(lǐng)導(dǎo)和職工本位思想嚴(yán)重，對群眾缺乏換拉思考；二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺 乏同情心和群眾感情；三是對為民、便民重說輕做，制度建設(shè)沒跟上，落實上下功夫不夠。 二、職工崗位職責(zé)不清，任務(wù)不明，苦樂不均，影響整體效能發(fā)揮 原因分析：一是單位不重視崗位責(zé)任制建立， 沒有科學(xué)設(shè)崗；二是職工個體素質(zhì)差異，能者多勞，庸者自身落后；三是領(lǐng)導(dǎo)在用人上有“好使的牛多拖枷擔(dān)”的偏向。 一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題 原因分析：一是體制原因造成下屬單位認(rèn)為自己是相對獨立的單位，對主管機關(guān)政令、要求認(rèn)識不足，重視不夠；二是領(lǐng) 導(dǎo)位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為；三是下屬單位職工認(rèn)為主管機關(guān)人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之；四是單位 之間執(zhí)行紀(jì)律不平衡。 ③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終 保持高尚道德情操。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致 。 整改措施： ①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué) _ 領(lǐng)會 _____系 列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用 先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才 干。要重點整改，清潔工作 要做到常態(tài)化。 加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進行嚴(yán)格的考核。 建議在漿紗車間調(diào)漿臺上面，安裝減壓閥，以預(yù)防因超壓 引發(fā)的事故。 織部評整車間發(fā)生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的， 但是這個問題沒有得到徹底解決：推車上堆放布輥不規(guī)范，布輥的軸承被紗卡死，影響轉(zhuǎn)動。 紡部、織部車間的積塵是火災(zāi)事故的主要隱患，電器 線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。 公司主要的安全隱患： 織部漿紗車間調(diào)漿筒有部分沒有生產(chǎn)銘牌，不符合規(guī) 定。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。 自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。 不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。在工作中，認(rèn)真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁 護作為工作的出發(fā)點和落腳點。 整改措施： 黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。 最新精品推薦 _________________________ 三是欠缺創(chuàng)新意識。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。 工作中偏重于看得 見的重點工作，主要事情。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔(dān)心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余；對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，有時瞻前顧后，謀求四平八穩(wěn)。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。某鎮(zhèn)長“做人要實”方面存在的主要問題及整改措施 某鎮(zhèn)長“做人要實”方面存在的主要問題及 整改措施 對照 _____提 出的“做人要實”標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現(xiàn)在： 一是工作作風(fēng)不實。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風(fēng)。 整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、《黨章》和 黨的各項規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約從我做起，繼承 黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。 個人生活不注意節(jié)儉。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。立行立改，長期堅持。 整改措施：堅持一切工作從實際出發(fā)，緊密結(jié)合基層工作實際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效。 缺乏開拓創(chuàng)新精神。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實效，與班子成員一道認(rèn)真 研究單位發(fā)展規(guī)劃。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。做到長期堅持。對工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營造求真務(wù)實、真抓實干的良好氛圍。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng) 驗、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。 9 月底前完成。加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消 減各類形式性事務(wù)，增強工作實效。 整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線。 官僚主義方面： 工作檢查落實不到位。建立完善段班子成員聯(lián)系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于 10 天。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾 打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。 9 月底前完善單位制度和學(xué)_計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調(diào)研報告不少于 1 篇。充分利用業(yè)余時間抓好個人學(xué) _，既要學(xué) _黨的政治理論知識，也要學(xué) _公路養(yǎng)護管理業(yè)務(wù)知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。學(xué) _自覺性不高。 滿足于一般性的學(xué) _，缺乏深入思考。 整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)約反對鋪張浪費條例》和八項規(guī)定，結(jié)合單位實際制定完善公務(wù)接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。 對中央改進作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。 整改措施：要進一步加強政治理論學(xué) _， 增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。在加強職工隊伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。 享樂主義方面： 工作進取心不強，滿足于現(xiàn)狀。 工作方法簡單。 官僚主義方面： 工作檢查落實不到位。 深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實。學(xué) _的自覺性、系統(tǒng)性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結(jié)合。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 二、整改問題 (一 )在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況方面存在的主要問題 政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制 。切實貫徹落實中央改進作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職 ,相互支持、密切配合 , 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改 ,帶頭解決問題、帶頭推動工作。 班子成員個人整改措施 按照市局黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線實踐活動的部署，對照上級要求，結(jié)合自身工作實際，通過學(xué) _、查擺和對照檢查，對自己存在 的問題進行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科、所得稅科、貨物和勞務(wù)稅科。 3..要注重調(diào)研的針對性、深入性、 實效性。修訂完善績效目標(biāo)管理考核辦法和機關(guān)管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規(guī)定的可操作性和針對性。 ，努力提高辦事效率。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：人事科、票證 (培訓(xùn) )中心 (培訓(xùn)中心 )。 整改時間：年 6 月 30日。 （四） _慣性上交方面 存在主動意識不強，有依賴領(lǐng)導(dǎo)、等待上級的思想，對于解決困難和問題過程中被其他員工誤會和不理解時存在無可奈何和委屈的情緒。 整改措施：企業(yè)形勢不好，我應(yīng)該緊扣實效推進本質(zhì)脫困 對自己堅持的認(rèn)真精神，克服困難、解決生產(chǎn)實際問題的態(tài)度要堅定，以自己的實際行動帶動員工為企業(yè)本質(zhì)脫困盡一份力。存在過動搖的心態(tài)。 整改時間：年 6 月 30日。 整改措施：圍繞本質(zhì)脫困目標(biāo)，按照“緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實之又實”都工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 整改時間：年 6 月 30日。 （一） _慣性麻木方面 存在進取意識不強、推進本質(zhì)脫困的意識淡漠。 ，團結(jié)帶領(lǐng)本段員工為實現(xiàn)本質(zhì)脫困而勤奮工作。 二、目標(biāo)要求 _提高，廣泛