【正文】 與班子成員開展結合實際的大討論、抓問題實質(zhì)，找根源，重 視整改落實。 ，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀， 并能寫出每個單元 C 部分單詞的音標。 希望家長每天抽出 10 分鐘時間 給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培養(yǎng)孩子好的學 __慣。 4 月與家長的溝通中發(fā)現(xiàn)很多家長沒時間和意識督促孩子的學 _， 本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。 還有大部分學生回家不復 _也不預 _，作業(yè)也沒有及時的 完成， 4 月溝通中發(fā)現(xiàn)大部分家長沒有時間督促孩子的學 _。 ，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能 寫出每個單元 C 部分單詞的音標。 整改措施表重點監(jiān)管班級整改措施表校區(qū)： 二小 班級： 四（ 3） 代班教師：肖英 小紅 蘇 簽字 /日期：， 5， 20 被整改原因：未達到年級平均分，及格率很低整改措施：該班是新班，學生基礎薄弱，大部分學生學 __慣有進步但家長重視不夠，針對 本班情況做出以下幾點措施： 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的發(fā)音 及書寫，然后要 求學生能聽寫及默寫。 對各單位效能建設領導不力，整改不力，落實不力，出現(xiàn)效能建設、機關作風建設問題的，局效能辦將以書面通報形式發(fā)文督辦，并抄報縣效能辦。 以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結合實際，認真整改。 四、紀律執(zhí)行不嚴，制度執(zhí)行不力，單位間效能建設不平衡原因分析：一是領導認識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理； 二是領導帶頭作用不夠；三是對違紀行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風氣。 三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高原因分析：一是領導和職工本位思想嚴重，對群眾缺乏換拉思考； 二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺乏同情心和群眾感情；三是對為民、便民重說輕做，制度建設沒跟上，落實上下功夫不夠。 二、職工崗位職責不清，任務不明，苦樂不均，影響整體效能發(fā)揮原因分析：一是單位不重視崗位責任制建立，沒有科學設崗； 二是職工個體素質(zhì)差異，能者多勞，庸者自身落后；三是領導在用人上有好使的牛多拖枷擔的偏向。 一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題原因分析：一是體制原因造成下屬單位認為自己是相對獨立的單位，對主管機關政令、要求認識不足，重視不夠； 二是領導位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為；三是下屬單位職工認為主管機關人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之；四是單位之間執(zhí)行紀律不 平衡。 ③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終 保持高尚道德情操。 做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致 。 整改措施：①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎上，深入學 _ 領會 _____系列重要 講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用 先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領、增長才 干。 要重點整改，清潔工作要做到常態(tài)化。 加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進行嚴格的考核。 建議在漿紗車間調(diào)漿臺上面，安裝減壓閥，以預防因超壓引發(fā)的事故。 （ 5） 織部評整車間發(fā)生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的，但是這個問題沒有得到徹底解決：（ 1）推車上堆放布輥不規(guī)范，（ 2）布輥的軸承被紗卡死，影響轉(zhuǎn)動。 （ 3） 紡部、織部車間的積塵是火災事故的主要隱患，電器線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。 公司主要的安全隱患：（ 1） 織部漿紗車間調(diào)漿筒有部分沒有生產(chǎn)銘牌，不符合規(guī)定。 堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤 政廉政的黨員領導干部形象。 自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。 要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。 不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。 在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。 整改措施： 黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。 不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。 最新精品推薦 _________________________三是欠缺創(chuàng)新意識。 接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。 工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。 有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄 ，擔心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，老好人思想還有一定的殘余；對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔當?shù)囊庾R，有時瞻前顧后，謀求四平八穩(wěn)。 有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。 某鎮(zhèn)長做人要實方面存在的主要問題及整改措施某鎮(zhèn)長做人要實方面存在的主要問題及整改措施對照 _____提出的做人要實標準，聯(lián)系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現(xiàn)在： 一是工作作風不實。 把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決 克服奢靡之風。 整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定、《黨章》和黨的各項規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。 個人生活不注意節(jié)儉。 公務接待中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。 存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。 立行立改，長期堅持。 整改措施：堅持一切工作從實際出發(fā)，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效。 缺乏開拓創(chuàng)新精神。 堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。高標準、務實效，與班子成員一道認真研究單位發(fā)展規(guī)劃。 缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。 做到長期堅持。 對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。 對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。 9 月底前完成。加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。 整改措施：堅持黨的解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發(fā)的黨的思想路線。 官僚主義方面： 工作檢查落實不到位。 建立完善段班子成員聯(lián)系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于 10天。 調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。 9 月底前完善單位制度和學 _計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調(diào)研報告不少于 1 篇。 充分利用業(yè)余時間抓好個人學 _，既要學 _黨的政治理論知識，也要學 _公路養(yǎng)護管理業(yè)務知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。 學 _自覺性不高。 滿足于一般性的學 _，缺乏深入思考。 整改措施：嚴格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)約反對鋪張浪費條例》和八項規(guī)定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。 對中央改進作風有關規(guī)定執(zhí)行不嚴格。 整改措施：要進一步加強政治理論學 _，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。 對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。 存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。 在加強職工隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。 享樂主義方面： 工作進取心不強，滿足于現(xiàn)狀。 工作方法簡單。 官僚主義方面： 工作檢查落實不到位。 深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實。 學 _的自覺性、系統(tǒng)性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。 在公務接待有超標準接待現(xiàn)象。 二、整改問題 (一 )在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題 政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制 。 切實貫徹落實中央改進作風有關規(guī)定，堅決反對四風，與其他班子成員各司其職 ,相互支持、密切配合 , 努力轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改 ,帶頭解決問題 、帶頭推動工作。 班子成員個人整改措施 按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線實踐活動的部署，對照上級要求，結合自身工 作實際，通過學 _、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。 責任領導： 責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。 3..要注重調(diào)研的針對性、深入性、實效性。修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規(guī)定的可操作性和針對性。 ，努力提高辦事效率。 責任領導： 責任部門：人事科、票證 (培訓 )中心 (培訓中心 )。 整改： _制度、機關學 _制度，創(chuàng)新學 _的方式以及考核辦法。 。（最后，我要說的是，勇于承擔自己的過錯，堅守自己的諾言，做好自己份內(nèi)的事。那這樣的人就是敢于負責，勇于擔當?shù)娜?，這個看似簡單卻也最難達到。目前，我想要成為一名很好的執(zhí)行者，這就需要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態(tài)度，而要以高度的責任感對待自己的工作，盡量把每個 細節(jié)做好。 態(tài)度比能力更重要。有個名人說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。我信 奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學 _；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有