【正文】 每個部門都要成立專門工作班子，集中力量，盡銳出戰(zhàn)，搞幾個月，反復(fù)打磨研究；發(fā)改委要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，明確規(guī)劃編制的基本要求、基本原則和業(yè)務(wù)知識；副市長要加強(qiáng)對分管部門的子規(guī)劃的具體指導(dǎo)、反復(fù)牽頭研究；各位副市長要明確自己分管領(lǐng)域哪些規(guī)劃要編制，對編制規(guī)劃的關(guān)鍵思路、 關(guān)鍵目標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)，關(guān)鍵項(xiàng)目，都要親自過問，讓“十四 同時要積極和省里的主管部門溝通，和國家主管部門溝通，了解國家和全省規(guī)劃的制定 情況，弄清楚哪些項(xiàng)目在全省有一席之地，哪些板塊能夠納入省里的規(guī)劃，要在這些方面做到心中有數(shù)。 比如住建、環(huán)保、污水處理和水利，很多是聯(lián)系在一起的。 五要強(qiáng)化上下銜接 、左右聯(lián)動，爭取更好地實(shí)現(xiàn)多規(guī)合一，更好地融入國家和全省戰(zhàn)略。五”規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)，沒有這個出發(fā)點(diǎn)，規(guī)劃就變成了鬼話，這是很嚴(yán)肅的。五”規(guī)劃的一些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，一些沒有實(shí)現(xiàn)，一方面是形勢發(fā)生變化，這是客觀原因，但也有些是主觀目標(biāo)確定得不精準(zhǔn)，這次我們要總結(jié)教訓(xùn)。五”規(guī)劃的關(guān)鍵，要有精準(zhǔn)的目標(biāo)指引，統(tǒng)計(jì)局和各個部門要認(rèn)真測算，不要摸腦殼定指標(biāo)。 。 特別是一把手和“關(guān)鍵少數(shù)”要解放思想，跳出約束，站在我們市未來長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上編制規(guī)劃，總是和過去一樣，一成不變就沒有價值，凡是過去好 的要繼續(xù)堅(jiān)持，凡是時代需要的新東西要敢于納入，一定要做好這兩個結(jié)合。 我們的社會是日新月異 的社會，時代每一天都在發(fā)生各種各樣的變化，沒有任何一個人在幾十年前講一句話，幾十年后還一成不變，這個是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律決定的，社會是滾滾向前的，我們必須不斷解放思想，接受新理念、接受新思路、認(rèn)清新形勢，與時俱進(jìn)，我們可以打破陳規(guī)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)、周邊地區(qū)、兄弟地區(qū)的好思路、好做法、好理念，科學(xué)定位工作、科學(xué)定位我們未來發(fā)展，這是做好“十四 如果抱著過來的條條框框、過來的觀念幾十年不變，“十四五五”規(guī)劃。 在廣泛征求意見之外，集中各方智慧是我們編制規(guī)劃的基 礎(chǔ)，各部門都要做好這個基本功，了解規(guī)劃的基本和要件，規(guī)劃的要素有哪些，要抓哪些，一把手要親自過問。 再比如農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效的問題，因?yàn)楝F(xiàn)在柑橘老化品種多，已有面積是不是可以調(diào)整搞藥材、搞油茶，同時，茶葉產(chǎn)業(yè)市場需求到底怎么樣，飽和度如何，要廣泛征求意見，看看專業(yè)機(jī)構(gòu)怎么測算。 比如講白酒和食品完全可以整合，生物制藥、文化旅游、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)來勢都很好，可以成為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。 要聽取專業(yè)人士的意見，比如工業(yè)發(fā)展，我們搞五大新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，這個定位要進(jìn)一步完善，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)要舉足輕重、占比較大。 要聽取各縣市的意見，不能讓市直單位的子規(guī)劃和縣市的發(fā)展脫離，要聽取他們的意見，充分和他們對接。 二是廣泛聽取意見。 要研判國家和全省未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的走勢，國家和全省政策的未來走向。五”規(guī)劃完成和執(zhí)行情況，成敗得失、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)上搞好調(diào)查研究。 一是做好調(diào)查研究。 二要深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，集各方智慧科學(xué)編制規(guī)劃。 做好規(guī)劃，既是務(wù)虛、更是務(wù)實(shí)，要從虛處入手、實(shí)處著力，最終使“十四 各級各部門要高度重視做好“十四 不研究規(guī)劃，不抬頭看更遠(yuǎn)的路，不站在更高的平臺，我們就很容易變成具體的事務(wù)工作者，變成目光短淺的忙于具體事務(wù)的人，很難有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見，很難有工作的預(yù)見性、前瞻性，很難有一種很高的駕馭能力，所以，研究“十四五”規(guī)劃最重要的就是要結(jié)合我們實(shí)際，把國家和全省發(fā)展戰(zhàn)略和我們實(shí)際相結(jié)合，對推動我們特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。 三是有利于推動我們 特色發(fā)展?！笆濉币?guī)劃要站在全國全省全局的角度來謀劃我們未來發(fā)展，所以有利于我市更好地融入國家和全省發(fā)展戰(zhàn)略，爭取到更多的項(xiàng)目、資金、優(yōu)惠政策，推動我們發(fā)展。五”規(guī)劃對我市發(fā)展具有幾個重要意義： 一是有利于更好地融入國家和全省發(fā)展戰(zhàn)略。 高質(zhì)量發(fā)展。 一要高度重視“十四 現(xiàn)在只差三四個月規(guī)劃編制工作就啟動一年了，后面的時間非常緊迫，我們要抓緊抓好規(guī)劃編制工作。五”規(guī)劃編制總體還處于起步階段。 聽了大家對“十四五”規(guī)劃執(zhí)行非常認(rèn)真，任務(wù)完成得比較好，但有少數(shù)指標(biāo)可能難以完成，是因?yàn)樾蝿?和要求都發(fā)生了變化。五”規(guī)劃編制工作調(diào)度會議，聽了市發(fā)改委和有關(guān)市直部門的匯報(bào)。 六要強(qiáng)化協(xié)調(diào)指導(dǎo)，認(rèn)真組織編制規(guī)劃，劃推動形成更多規(guī)劃成果。 四要認(rèn)真研判現(xiàn)狀與趨勢，科學(xué)提出目標(biāo)任務(wù)、措施和項(xiàng)目。 三要堅(jiān)持解放思想，不斷與時俱進(jìn)，進(jìn)一步理清思路、學(xué)科學(xué)定位，做做好“十四 高質(zhì)量發(fā)展。 篇二： 一要高度重視“十四四是積極做好在企業(yè)家中發(fā)展黨員工作，發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用。二是創(chuàng)新黨組織活動方式和工作方式，抓好黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，建立入黨積極分子動態(tài)跟蹤信息庫，扎實(shí)做好手續(xù)接轉(zhuǎn)、培養(yǎng)考察等工作，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作制度化。 建議：一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過程嚴(yán)設(shè)“防火墻”，多看“達(dá)標(biāo)指標(biāo)”，少看“數(shù)字指標(biāo)”，確保發(fā)展質(zhì)量。(縣機(jī)械科技有限公司成立 黨支部年來，只有人提交入黨申請?？h家“兩 新”組織中，名企業(yè)主是非黨，僅家企業(yè)主是黨員且擔(dān)任支部書記。黨建與經(jīng)營“兩張皮”導(dǎo)致政策執(zhí)行上存在偏差和黨員權(quán)力義務(wù)的不統(tǒng)一，從黨員中優(yōu)先考慮選拔中層干部的工作開展不夠，發(fā)展黨員內(nèi)生動力不足，影響部分優(yōu)秀青年入黨熱情。 (縣鞋業(yè)有限公司黨支部、縣實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司黨支部至今未能成功發(fā)展黨員 ) 四是重視程度仍然不高，內(nèi)生動力不足。區(qū)集團(tuán)部分黨員離職后，黨組織關(guān)系未及時轉(zhuǎn)出，影響組織生活開展。市近 %的黨務(wù)工作者反映參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會較少 (縣非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者全是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )招商辦黨員干部兼職，近 %黨務(wù)工作者反映參加黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會較少?？h家“兩新”企業(yè)均無專職黨務(wù)干部，區(qū) %以上“兩新”黨組織沒有黨務(wù)專干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。另一方面，聯(lián)合黨組織的黨員發(fā)展培養(yǎng)活動開展不夠。下派黨務(wù)工作者 %以上為兼職，精力有限。 一方面，黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)不夠。 三是黨建力量相對薄弱，發(fā)揮作用不夠。區(qū)科技園黨總支發(fā)展名入黨積極分子和名入黨申請人因離職中斷入黨程序。區(qū)年家非公企業(yè)和社會組織黨組織有家未完成黨員發(fā)展計(jì)劃?？h、縣 、縣均存在年無新發(fā)展黨員企業(yè)。年至年，市非公企業(yè)發(fā)展黨員名，僅占同期發(fā)展黨員總數(shù) %。 二是培養(yǎng)對象較為缺乏，源 頭活水不夠。 )。市家大型非公企業(yè)擁有員工萬人，年發(fā)展黨員人，年發(fā)展計(jì)劃僅人。區(qū)非公企業(yè)和社會組織從業(yè)人口占總?cè)丝诒戎祻哪甑?%增長為的 %，而發(fā)展黨員同比僅增長個百分點(diǎn)。目前非公企業(yè)和社會組織面 廣量大，年輕人和高素質(zhì)人才集聚，但發(fā)展黨員存在數(shù)量偏少、比例偏低、增速不合理的問題，與企業(yè)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢形成對比。“十三五”期間，在市 委市政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下，各級組織部門持續(xù)加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，但基層反映，在發(fā)展黨員的實(shí)際工作中存在一些問題。首先，感謝市委和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次交流發(fā)言的機(jī)會。 六要強(qiáng)化協(xié)調(diào)指導(dǎo)，認(rèn)真組織編制規(guī)劃，劃推動形成更多規(guī)劃成果。 四要認(rèn)真研判現(xiàn)狀與趨勢，科學(xué)提出目標(biāo)任務(wù)、和措施和項(xiàng)目。 三要堅(jiān)持解放思想，不斷與時俱進(jìn)，進(jìn)一步理清思路、學(xué)科學(xué)定位，做好“十四四五五”規(guī)劃編制工作，續(xù)推動長期可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。 四是重視程度仍然不高，內(nèi)生動力不足。 二是培養(yǎng)對象較為缺乏，源頭活水不夠。 下一步，我們將按照工作要求，集中人力，集中精力，力爭盡快完成《省級 XX 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)加快發(fā)展兩年行動計(jì)劃》的編寫，高質(zhì)量編好農(nóng)業(yè)園區(qū)（沈高鎮(zhèn)）“十三五”規(guī)劃，為農(nóng)業(yè)園區(qū)今后幾年的發(fā)展描好藍(lán)圖、硬化措施、完善保障，推動農(nóng)業(yè)園區(qū)（沈高鎮(zhèn)）發(fā)展再上一個新的臺階。 五是完善民生事業(yè)。 四是優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。 三是增強(qiáng)發(fā)展后勁。 二是提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力。圍繞以上目標(biāo)，我們將重點(diǎn)做好以下幾方面工作： 一是加快園區(qū)建設(shè)。 二、“十三五”規(guī)劃發(fā)展思路 “十三五”