女子醫(yī)院請(qǐng)休假管理制度和出勤管理制度(參考版)
2024-09-04 15:51本頁面
【正文】 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 。 ② 請(qǐng)假期間及準(zhǔn)假權(quán)責(zé)按本院請(qǐng)銷假管理規(guī)定執(zhí)行。 第十七條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十五條、員工出勤的終審考核及獎(jiǎng)懲執(zhí)行權(quán)歸人力資源部。 第十三條、上班時(shí)間串崗、干私活、吃零食者，每次扣罰 20 元，累計(jì) 3次者另按一次曠工處理。 第十一條、員工應(yīng)妥善保管自己的考勤卡，丟失或損毀則按 30元 /卡賠償。 第十條、出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并到人力資源部備案。 第九條、所有人員須先到醫(yī)院打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 第七條、排班表上報(bào)人力資源部后，原則上不得調(diào)整，因特殊情況確需調(diào)整班次者，首先要填寫調(diào)班申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后報(bào)人力資源部方為有效；同時(shí)，人力資源部要于調(diào)班當(dāng)日將調(diào)整班次的員工名單報(bào)總值班；擅自調(diào)整班次的員工按曠工處理，由于擅自調(diào)班而引發(fā) 的事故要追究當(dāng)事人責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任。 因公出差，經(jīng)核準(zhǔn)者。 第六條、除下列人員外，本院?jiǎn)T工一律實(shí)行上下班 4次打卡規(guī)定，即每天早晨 7： 307： 50、 12： 0512： 13： 3013： 50和 18： 0518： 35，倒班人員亦需按排班表規(guī)定的時(shí)間上下班（上班需在規(guī)定時(shí)間前 10分鐘打卡，下班需在規(guī)定時(shí)間 5分鐘后打卡）。 第五條、遲到、早退或擅離職守超過 30 分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者均為曠工，不到半天
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1