【正文】 管理員可以對(duì)需要變動(dòng)的員工進(jìn)行人事變動(dòng)的修改和管理， 人事變動(dòng) 修改界面如圖 所示： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文。 （ 2）人事變動(dòng)模塊 的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 人事變動(dòng) 模塊用于對(duì)企業(yè)員工的部門變動(dòng)信息的管理。 } } } 先對(duì)能否從數(shù)據(jù)庫(kù)找到該用戶進(jìn)行判斷，再?gòu)奈谋究颢@取標(biāo)題、發(fā)布人及內(nèi)容的詳細(xì)數(shù)據(jù)。 = [0].Rows[0][發(fā)布人].ToString().Trim()。 result = new Class1().hsggetdata(sql)。 + ID + 39。 private void getdata2() { ID = [ID].ToString()。 + ID + 39。 + + 39。 + + 39。 + + 39。 string sql。 } } 通過 向數(shù)據(jù)庫(kù)請(qǐng)求查詢，以 GET 方法 提交數(shù)據(jù)，獲取ID。 人事公告模塊的關(guān)鍵代碼如下： protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { if (!IsPostBack) { ID = [ID].ToString()。 人事公告 內(nèi)容界面如圖 所示： 圖 人事公告 內(nèi)容 界面 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 28 如果需要添加新的公告可以點(diǎn)擊人事公告界面中的添加，系統(tǒng)將彈出公告添加頁(yè)面， 人事公告添加界 面如圖 所示： 圖 人事公告添加界面 在添加界 面里，管理員將對(duì)公告的名稱與具體內(nèi)容進(jìn)行錄入，錄入完成后點(diǎn)擊添加系統(tǒng)將提示添加成功。 （ 1） 人事公告模塊 的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 人事公告模塊 主要 用于對(duì)企業(yè)人事公告的查詢與修改，管理員可以添加和編輯人事公告，普通用戶可以通過點(diǎn)擊標(biāo)題來查看公告的具體內(nèi)容。 人事招聘管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 人事招聘管理模塊主要用于對(duì)企業(yè)的人事公告以及員工信息的管理和員工人事變動(dòng)的管理。 protected void Button3_Click(object sender, EventArgs e) { ()。/script)。)。 } 判斷密碼和確認(rèn)密碼是否為空 else { if (().Trim() != ().Trim()) { (scriptjavascript:alert(39。()。請(qǐng)?zhí)顚懲暾?9。在此頁(yè)面中，用戶可以對(duì)自己的密碼進(jìn)行修改。 } 用戶信息中的部門的修改只能在已有的部門中選擇，已有的部門信息來源于數(shù)據(jù)庫(kù)表中的部門信息表。 = 部門名稱 。 = [0]。 DataSet result = new DataSet()。 并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的 ALLUser 表進(jìn)行更新。)。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。,39。 sql = insert into AllUser(username,性別 ,出身年月 ,部門 ,職位 ,聯(lián)系方式 ,個(gè)人簡(jiǎn)介 ,真實(shí)姓名 ,家庭住址 ,教育程序 ,pwd) values(39。真實(shí)姓名為必填項(xiàng)，其他項(xiàng)管理員按照具體情況對(duì)其進(jìn)行修改和管理。 主要功能模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 個(gè)人信息管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 個(gè)人信息管理模塊主要用于維護(hù)系統(tǒng)所有用戶的個(gè)人信息，包括對(duì)用戶信息的查詢與修改 ，以及對(duì)個(gè)人密碼的修改。 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)主界面如圖 所示 ： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 24 圖 企業(yè)人力資源管理 系統(tǒng) 主界面 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)主界面 主要為用戶的登陸界面 ， 用戶 在用戶名和密碼框中輸入自己的 用戶名和密碼后， 系統(tǒng)將對(duì)其輸入的用戶名和密碼進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證通過，如果用戶只輸入用戶名沒輸入密碼，系統(tǒng)將彈出請(qǐng)輸入完整的對(duì)話框，如果用戶輸入的用戶名和密碼不匹配，系統(tǒng)將彈出對(duì)不起，用戶名或密碼不正確的對(duì)話框。具體說來，開發(fā)人員通過該節(jié)可以配置要顯示的 html 錯(cuò)誤頁(yè)以代替錯(cuò)誤堆棧跟蹤。 authentication mode=Windows/ 通過 authentication 節(jié)可以配置 使用的安全身份驗(yàn)證模式，以標(biāo)識(shí)傳入的用戶。Integrated Security=True/ /appSettings pilation debug=true/ 設(shè)置 pilation debug=true 將調(diào)試符號(hào)插入已編譯的頁(yè)面中。Application Name=Microsoft SQL Server Management Studio Express providerName= / /connectionStrings appSettings add key=systemfolder value=system_dntb// add key= value=Data Source=.。MultipleActiveResultSets=False。Initial Catalog=PersonalManagement。 用戶編號(hào)由序列生成。用戶編號(hào)由序列生成 。用戶編號(hào)由序列生成。用戶編號(hào)由序列生成。 用戶編號(hào)由序列生成。用戶編號(hào)由序列生成。業(yè)績(jī) 編號(hào)由 序列生成。用戶編號(hào)與部門編號(hào)由序列生成 。部門編號(hào)由序列生成。用戶編號(hào)由序列生成。 該數(shù)據(jù)庫(kù)中主要由十個(gè)表組成，分別為用戶信息表、部門信息表、工資表、工作業(yè)績(jī)表、家庭成員表、社會(huì)關(guān)系表、員工獎(jiǎng)懲表、員工離職表、考勤表、培訓(xùn)記錄表。關(guān)系模型建立在數(shù)學(xué)概念基礎(chǔ)上，應(yīng)用關(guān)系代數(shù)和關(guān)系演算等理論來處理數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的方法。數(shù)據(jù)模型是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中用于提供信息表示和操作手段的形式構(gòu)架，是 數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。 （ 10）培訓(xùn)記錄實(shí)體圖如圖 所示： 培 訓(xùn) 記 錄I D員 工 培 訓(xùn) 時(shí) 間培 訓(xùn) 內(nèi) 容 圖 培訓(xùn)記錄實(shí)體圖 培訓(xùn)記錄實(shí)體包括 ID、員工、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容這些屬性。 （ 8）員工離職實(shí)體圖如圖 所示： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 18 員 工 離 職I D員 工 離 職 時(shí) 間離 職 原 因 圖 員工離職實(shí)體圖 員工離職實(shí)體包括 ID、員工、離職時(shí)間、離職原因這些屬性。 （ 6）社會(huì)關(guān)系實(shí)體圖如圖 所示： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 17 社 會(huì) 關(guān) 系聯(lián) 系 電 話年 齡工 作 情 況雙 方 關(guān) 系對(duì) 方 姓 名員 工I D性 別出 生 年 月現(xiàn) 今 住 址 圖 社會(huì)關(guān)系實(shí)體圖 社會(huì)關(guān)系實(shí)體包括 ID、員工、對(duì)方姓名、年齡、性別、出生年月、雙方關(guān)系、現(xiàn)今住址、工作情況聯(lián)系電話 這些屬性。 （ 4） 工作業(yè)績(jī)實(shí)體圖如圖 所示： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 16 工 作 業(yè) 績(jī)I D員 工時(shí) 間業(yè) 績(jī) 描 述獎(jiǎng) 勵(lì) 圖 工作業(yè)績(jī)實(shí)體圖 工作業(yè)績(jī)實(shí)體包括員工、時(shí)間、業(yè)績(jī)描述、 ID、獎(jiǎng)勵(lì) 這些屬性。 （ 2）部門信息實(shí)體圖如圖 所示 : 部 門 信 息I D名 稱負(fù) 責(zé) 人簡(jiǎn) 介成 立 時(shí) 間 圖 部門信息實(shí)體圖 部門信息實(shí)體包括 ID、部門名稱、部門負(fù)責(zé)人、部門簡(jiǎn)介、部門成立時(shí)間這些屬性。工資與考勤與部門信息為多對(duì)多的關(guān)系。部門信息、工資對(duì)應(yīng)多個(gè)用戶。 ER 模型有兩個(gè)明顯的優(yōu)點(diǎn)：一是簡(jiǎn)單，容易理解，真實(shí)地反映用戶的需求；二是與計(jì)算機(jī)無(wú)關(guān)，用 戶易接受。在一對(duì)多關(guān)聯(lián)中， 1 和 N 對(duì)應(yīng)的位置是不可以任意調(diào)換的。 （ 1） 一對(duì)一關(guān)聯(lián)表示某種實(shí)體實(shí)例僅和另一個(gè)類型的實(shí)體 實(shí)例相關(guān)聯(lián)。關(guān)聯(lián)的度是指所關(guān)聯(lián)的實(shí)體數(shù)目。 實(shí)體之間是通過關(guān)聯(lián)進(jìn)行聯(lián)系的。ER 模型是數(shù)據(jù)庫(kù)概 念設(shè)計(jì)的典型模型，是用戶和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人員之間進(jìn)行交流的工具，在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)之前，需要使用 ER 圖將現(xiàn)實(shí)世界中的實(shí)體和實(shí)體之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為概念模型。系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)后可以修改所有系統(tǒng)模塊的信息。企業(yè)員工人員登陸系統(tǒng)后可以進(jìn)行修改、查詢等各類操作。數(shù)據(jù)流圖擺脫了系統(tǒng)的物理內(nèi)容，精確地在邏輯上描述系統(tǒng)的功能、輸入、輸出和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等。同時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)應(yīng)該遵守從邏輯設(shè)計(jì)到物理設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)思路，在充分了解用戶需求的情況下，創(chuàng)建數(shù)據(jù)字典和ER 模型，遵守?cái)?shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)范式等基本要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。讓用戶解釋其需求，而且隨著開發(fā)的繼續(xù)，還要經(jīng)常詢問用戶以保證其需求仍然在開發(fā)的目的之中。所有系統(tǒng)用戶均可在此模塊中查詢相關(guān)信息，如有必要可將相關(guān)信息打印。 有管理員對(duì)此模塊的信息進(jìn)行錄入，企業(yè)員工可以在統(tǒng)計(jì)查詢模塊中查詢相關(guān)信息。企業(yè)通過對(duì)企業(yè)員工的摸底了解，對(duì)其家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行記錄，企業(yè)員工可以在此模塊對(duì)相關(guān)信湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 11 息進(jìn)行查詢。企業(yè)員工可以對(duì)工資信息進(jìn)行查詢。 （ 4）工資管理模塊包括工資卡片，工資 管理 。管理員可以對(duì)企業(yè)員工的考勤進(jìn)行錄入與修改。企業(yè)員工可以在此模 塊中查看企業(yè)內(nèi)部的人事公告、招聘 信息以及人事變動(dòng)，并且可以看到相關(guān) 部門及其人員的相關(guān)信息。 （ 2） 人事招聘管理 模塊包括人事公告、招聘信息、人事卡片、部門管理以及人事變動(dòng)。人力資源管理系統(tǒng)只能有超級(jí)管理員來新增用戶，所有系統(tǒng)用戶都可以在此模塊中修改自己的登陸密碼以及個(gè)人的基本信息。 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) 通過 之前 的功能分析， 現(xiàn) 將企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)劃分為 以 下 七 個(gè)功能模塊，分別為個(gè)人信息管理模塊（修改密碼、修改個(gè) 人信息二個(gè)子模塊）、人事招湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 10 聘管理模塊（人事公告、招聘信息、人事卡片、部門管理、人事變動(dòng)五個(gè)子模塊）、考勤管理模塊（考勤信息添加、考勤信息 變動(dòng) 二個(gè)子模塊）、工資管理模塊（工資卡片，工資 管理 二個(gè)模塊），關(guān)系管理模塊（家庭成員、社會(huì)關(guān)系 二 個(gè)子模塊），獎(jiǎng)懲信息管理模塊（員工獎(jiǎng)懲記錄、 員工培訓(xùn)記錄、員工工作業(yè)績(jī)、員工離職信息四個(gè)子模塊），統(tǒng)計(jì)查詢管理模塊（人事卡片查詢、工資查詢、考勤查詢、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄六個(gè)子模塊）。系統(tǒng)主要目標(biāo)主要是便捷、高效地查詢和管理企業(yè)員工信息，實(shí)時(shí)、快速地為企業(yè)提供各種關(guān)于人事的信息。 （ 7）分辨率：最佳效果 1024*768 像素。 （ 5） Web 服務(wù)器： 及以上。 （ 3）數(shù)據(jù)庫(kù)： SQL Server2020。 軟件平臺(tái)： （ 1）服務(wù)器端操作系統(tǒng)： Windows 98/2020/XP 或更高。 （ 5）網(wǎng)線：三類雙絞線。 （ 3）交換機(jī) ： 8 口或 16 口， 100Mbit/s。 （ 1）服務(wù)器： CPU 為 或更高、內(nèi)存 256MB 或更高、硬盤 40GB 或更高。 登陸成功后 用戶可以自主選擇 功能模塊 進(jìn)行 相關(guān) 操作。 管理員 及企業(yè)員工登陸系統(tǒng)流程圖如圖 所示： 登 錄輸 入 用 戶 名 和密 碼是 否 正 確進(jìn) 入 相 應(yīng) 頁(yè) 面選 擇 具 體 操 作操 作 成 功退 出是否 圖 管理員 及企業(yè)員工登陸系統(tǒng)流程圖 管理員及 企業(yè)員工登陸系統(tǒng)流程圖： 用戶 輸入企業(yè)員工用戶名跟密碼，判斷企業(yè)員工用戶名 跟密碼是否正確。企業(yè)員工登陸系統(tǒng)后可以進(jìn)行修改 、查詢 等各類操作。 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 8 （ 7）在相應(yīng)的權(quán)限 下，可以調(diào)整、分配數(shù)據(jù) 、備份 。 （ 5）管理考勤與工資信息：包括企業(yè)員工考勤信息、企業(yè)員工工資信息等。 （ 3）管理個(gè)人信息：包括管理員以及企業(yè)員工的各種信息等。因此，本系統(tǒng)應(yīng)該滿足以下功能： （ 1）由于操作人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)水平有限，要求有良好的人機(jī)交互界面，可以很簡(jiǎn)單方便的管理各種客戶信息。新系統(tǒng)的研制和開發(fā)，將不會(huì)侵犯他人、集體和國(guó)家的利益，不會(huì)違反國(guó)家政策和法律，所以在法律方面不會(huì)存在侵犯專利權(quán)、侵犯版權(quán)等問題。用戶不需要安裝客戶端。系統(tǒng)最大限度地實(shí)現(xiàn)易維護(hù)性和易操作性。提供系統(tǒng)管理模塊，可以方便的對(duì)企業(yè)員工信息進(jìn)行管理以及權(quán)限控制。為企業(yè)員工提供便捷的信息查看功能。 操作可行性 本系統(tǒng)功能實(shí)用，界面設(shè)計(jì)友好，企業(yè)員工信息查看便捷、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全可靠，便于用戶的操作和管理員對(duì)系統(tǒng)的管理。 SQL 語(yǔ)言是由命令（函數(shù)）、子句、運(yùn)算符、加總函數(shù)及通配符等組成，分述如下： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 7 SQL 的命令可分成數(shù)據(jù)定義語(yǔ)言與數(shù)據(jù)操作語(yǔ)言，數(shù)據(jù)定義語(yǔ)言可用來建立新的數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)表、字段及索引等，另一 種 為數(shù)據(jù)操作語(yǔ)言 ，可用來建立查詢表、排序、篩選數(shù)據(jù)、修改、增刪等動(dòng)作。只要學(xué)會(huì) SQL，即可操作各種數(shù)據(jù)庫(kù)如Visual Foxpro、 Access、 dBase 等等。雖然不同公司的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件多多少少會(huì)增加一 些專屬 S