太平人壽武漢分公司個(gè)險(xiǎn)各層級會報(bào)制度操作辦法(參考版)

【摘要】----太平人壽武漢分公司個(gè)險(xiǎn)各層級會報(bào)制度操作（暫行）辦法第一節(jié)營業(yè)單位內(nèi)部會報(bào)制度建設(shè)一、會議制度1、早會內(nèi)容：鼓舞士氣；信息傳遞；政令宣導(dǎo)；及時(shí)、持續(xù)解決具體問題。頻度：1次/天2、夕會內(nèi)容：決技巧問題頻度：1次/周3、二次早會內(nèi)容：活動量工具檢查及評點(diǎn)

2025-05-18 02:07

太平人壽個(gè)險(xiǎn)人員管理手冊18頁doc-太平人壽(參考版)

【摘要】----太平人壽保險(xiǎn)有限公司武漢分公司個(gè)人壽險(xiǎn)人員管理手冊----目錄第一章總則第二章各層級的崗位設(shè)置、人員要求和管理職責(zé)第三章人員管理的流程

2024-08-19 12:10

各層級護(hù)士職責(zé)(參考版)

【摘要】第二部分：護(hù)理各級人員職責(zé)病房護(hù)士長工作職責(zé)一、在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作，是本部門護(hù)理質(zhì)量安全與部門安全、消防管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，明確本科室各級護(hù)士的崗位職責(zé)，對所管轄的人、財(cái)、物、事要責(zé)任到人。三、根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃，按期督促檢查、組織實(shí)

2025-04-10 20:48

太平人壽保險(xiǎn)二批機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)籌備指南ppt32-太平人壽(參考版)

【摘要】二批機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)籌備指南目錄1.選址與職場布置2.組織架構(gòu)與人員甄選3.首年業(yè)務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作4.行政與后援操作1.選址與職場配置選址分公司分別選擇分公司職場與營業(yè)單位職場，兼顧質(zhì)量與成本（包括未來置換成本）。參考標(biāo)準(zhǔn)：分公司職場日租金不高于RMB4元/米2，營業(yè)單位職場不

2024-08-19 12:10

太平人壽保險(xiǎn)武漢公司品質(zhì)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】----太平人壽保險(xiǎn)有限公司武漢分公司個(gè)人壽險(xiǎn)代理人品質(zhì)管理辦法第一部分總則第一條為規(guī)范個(gè)人壽險(xiǎn)代理人的行為，樹立太平人壽個(gè)人代理人的良好形象，促使個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)走上專業(yè)化道路，根據(jù)《太平人壽保險(xiǎn)有限公司個(gè)人壽險(xiǎn)代理人品質(zhì)管理暫行辦法》制定本管理辦法（以下簡稱《辦法》）。第二條本《辦法》管理的對

2025-06-18 10:44

太平人壽保險(xiǎn)公司少兒險(xiǎn)組合(參考版)

【摘要】太平少兒險(xiǎn)組合理念篇產(chǎn)品篇組合篇話術(shù)篇理念篇一、社會需求調(diào)查——中國少兒教育保險(xiǎn)市場的賣點(diǎn)二、孩子成長費(fèi)用的支出三、教育體制變革帶來的影響四、家庭壓力——教育費(fèi)用的逐年增加五、社會發(fā)展，父母價(jià)值觀的變化

2025-05-12 08:54

中國太平洋保險(xiǎn)-分公司管理手冊(doc48)-太平人壽(參考版)

【摘要】編制人：授權(quán)人：版本：生效日期：此手冊僅供太保使用和參考，未經(jīng)太保授權(quán)和許可，不得外傳。

2024-08-19 20:23

各層級護(hù)士職責(zé)范本(參考版)

【摘要】第二部分：護(hù)理各級人員職責(zé)病房護(hù)士長工作職責(zé)一、在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作，是本部門護(hù)理質(zhì)量安全與部門安全、消防管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，明確本科室各級護(hù)士的崗位職責(zé)，對所管轄的人、財(cái)、物、事要責(zé)任到人。三、根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃，按期督促檢查、組織實(shí)

2025-04-10 20:48

太平洋財(cái)險(xiǎn)濰坊分公司客戶關(guān)系管理(參考版)

【摘要】太平洋財(cái)險(xiǎn)濰坊分公司客戶關(guān)系管理3太平洋財(cái)險(xiǎn)濰坊分公司客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀3．1公司概況3．1．1公司背景中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是按照產(chǎn)、壽險(xiǎn)分業(yè)經(jīng)營的要求，在1991年5月13日成立的中國太平洋保險(xiǎn)公司開展產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，由中國太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司控股，申能(集團(tuán))有限公司、上海國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

2024-09-10 13:31

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司團(tuán)險(xiǎn)客戶分層級服務(wù)管理辦法(參考版)

【摘要】中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司團(tuán)險(xiǎn)客戶分層級服務(wù)管理辦法（暫行）目錄一、總則 3二、客戶分層級管理標(biāo)準(zhǔn) 4三、分層級客戶評定流程 5四、分層級客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 6五、各層級服務(wù)管理架構(gòu) 11六、崗位職責(zé) 11七、考核 14八、附則 15附件一：VIP客戶資格申報(bào)/審批表 17附件二：VIP客戶季度服務(wù)記錄匯總表 18

2025-04-10 22:46

各層級護(hù)理崗位說明書(參考版)

【摘要】各層級護(hù)理崗位說明書【臨床護(hù)理崗位說明書】1.N4級護(hù)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱：N4級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實(shí)施本科室護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研及質(zhì)量管理的具體工作（二）工作職責(zé)1.分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理工作2.指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理

2025-06-20 13:23

各層級護(hù)士培訓(xùn)及考核方案(參考版)

【摘要】興化市婦幼保健院各層級護(hù)士培訓(xùn)及考核方案按照《江蘇省實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》以及《江蘇省二級專科醫(yī)院評審實(shí)施細(xì)則》要求，在《興化市婦幼保健院護(hù)士分層級管理實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各層級護(hù)士培訓(xùn)及考核方案。一、成立培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：分管院長副組長：護(hù)理部主任、副主任及科護(hù)士長成員：各科室護(hù)士長二、制定層級護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法及考核標(biāo)準(zhǔn)

2025-05-06 22:21

太平人壽孤兒單管理辦法21頁ppt-太平人壽(參考版)

【摘要】--1太平人壽孤兒單管理辦法（討論稿）總公司運(yùn)營部--2當(dāng)家庭遭遇不幸的時(shí)候，這里是孩子們避風(fēng)的港灣！孤兒院--3什么是孤兒保單??“孤兒”是在保單層面上還是客戶層面上定義的？（也就是說，如果投保人有其他由別的代理人服務(wù)的保單，保單是否也

2024-08-19 12:08

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司團(tuán)險(xiǎn)客戶分層級服務(wù)管理辦法(暫行)(參考版)

【摘要】31/31中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司團(tuán)險(xiǎn)客戶分層級服務(wù)管理辦法（暫行）目錄一、總則 3二、客戶分層級管理標(biāo)準(zhǔn) 4三、分層級客戶評定流程 5四、分層級客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 6五、各層級服務(wù)管理架構(gòu) 11六、崗位職責(zé) 11七、考核 14八、附則 15附件一：VIP客戶資格申報(bào)/審批表 17附件二：VIP客戶季

2025-04-10 22:46

某保險(xiǎn)分公司個(gè)險(xiǎn)兼職講師管理辦法25頁ppt-保險(xiǎn)制度(參考版)

【摘要】--1某某分公司個(gè)險(xiǎn)兼職講師管理辦法（暫行）--2第一章總則?第一條為了盡快建立和健全分公司培訓(xùn)體系，建立一支穩(wěn)定的兼職講師隊(duì)伍，使兼職講師評聘和管理制度化，特制定本管理辦法；?第二條本辦法所指的兼職講師是指在本公司從事個(gè)人壽險(xiǎn)營銷服務(wù)兼做培訓(xùn)工作且由分公司培訓(xùn)部授予兼職講師資格的營銷外勤或主

2024-08-19 06:50

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