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太平人壽武漢分公司個險各層級會報制度操作辦法-閱讀頁

2025-06-07 02:07本頁面
  

【正文】 廣;問題研討;周活動量管理狀況評 述;確定下周工作重點。 頻度: 1 次 /月 每半月業(yè)務(wù) 經(jīng)理會議 內(nèi)容:小組經(jīng)營狀況分析;政令宣導(dǎo);了解業(yè)務(wù)隊伍的狀況及需求。 頻度: 1 次 /周 個人業(yè)務(wù)月度經(jīng)營報告會 內(nèi)容:匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展情況;存在的問題;下一步舉措;所需支援與配合。 頻度:隨時 形式:電話或 EMAIL 職能部門經(jīng)理向總公司分管部門的工作匯報 內(nèi)容:及時反映職能部門的工作進(jìn)展情況;所存在的問題;獲取信息;匯報工作構(gòu)想及所需的支援。 頻度: 1 次 /周 形式:書面匯報形式 太平人壽武漢分公司(籌) 二○○四年八月
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