cec：當心六大職業(yè)危機(參考版)
2024-08-28 10:10本頁面
【正文】 幫助深陷危機之中的經(jīng)理人的良方是，迫使他勇敢面對危機，時時提醒他，并集中全力解決這些難題。 當經(jīng)理人深陷某種不能自拔的行為模式之中，且這種模式不斷重復出現(xiàn)之時，這就充分說明：他非但沒有著手解決危機，反而在壓制危機。他深陷痛苦之中，急需良藥解救。 然而，如果他最好的朋友突然由于心臟病發(fā)作死于辦公室，他也許會捫心自問，發(fā)現(xiàn)工作不僅僅意味著薪水和晉升。例如，他 也許知曉工作對自己的激勵已經(jīng)大不如前，但并沒有改變工作的強烈愿望。 經(jīng)理人生活中首先出現(xiàn)的是潛在危機。 Alan Downs 博士是一名經(jīng)理人教練、心理學家、管理咨詢顧問、演說家和作家。李健譯。該書由 AMACOM公司出版。只要經(jīng)理人好學、學習能力強，他就不會落伍于他的年輕同事！ 原文經(jīng)許可摘自 SECRETS OF AN EXECUTIVE COACH: Proven Methods for Helping Leaders Excel Under Pressure 一書。實際上，只有當自己認為自己落伍時，那你才是真的落伍了！活到老，學到老。有好多種方法可以幫助經(jīng)理人測試自己的才能。 建立經(jīng)理人自信的關鍵是，他必須對自己能為公司帶來什么做到了然于胸。 在生活中，這類經(jīng)理人總是小心翼翼，躲閃那些可能完全伸展他的能力的情形。他無比怨恨那些信心百倍的經(jīng)理人，當他同后者打交道時，語調(diào)通常充滿火藥味。由于經(jīng)理人不相信自己的能力，即使來自別人最輕微的批評，他們都不能忍受。這種感覺使他們很不舒服，他們認為自己是成功經(jīng)理人的冒名頂替者。 相當多數(shù)的經(jīng)理人遭受過自信危機的痛苦。他的問題越積越多，最 終被炒了魷魚。他說： 我是個冒牌貨！難道他們不知道我對于自己正在從事的工作毫無頭緒？ 于是，他開始忘記開會的時間，經(jīng)常遲到，準備也不充分。 信心危機： 我還沒有晉升高位的能力 某位經(jīng)理人獲得了一次不錯的晉升機會。躲避工作責任并不能增 加經(jīng)理人對自己職業(yè)發(fā)展的控制力，反而會降低控制力。承擔工作責任意味著放棄對生活中某些事物的控制。只要他對自己的缺點了然于胸，那么他就能找到多種方式，有效避免自己的弱項傷害自己。只要他繼續(xù)否認缺點的存在，那么他仍然將躲閃那些可能顯現(xiàn)他弱項的情形。在大多數(shù)情況下，失敗只是許多他無法控制的因素所導致的結(jié)果。 有助于幫助深陷責任承擔危機之中的經(jīng)理人的藥方如下：失敗是生活和人類的必然組成部分，它是不可能避免的。如果經(jīng)理人不承諾某項任務，那么失敗的情形就不會發(fā)生。理所當然地，由于下屬經(jīng)常從事老板份內(nèi)的工作并且替老板決策，因此他們內(nèi)心很痛苦，通常最后都會選擇跳槽。這些下屬能力出眾，愿意從事他們留下的工作。對于其他經(jīng)理人獲得晉升和獎金，他們經(jīng)常憤憤不平。他們總是將工作和工作流程相混淆。這類經(jīng)理人看上去都在努力工作，都很有動力。但他沒有這樣做，他允許自己被別人左推推，右拉拉。但從深里看，你將發(fā)現(xiàn)這類經(jīng)理人 雖然每天一直處于忙碌狀態(tài)之中，但缺乏工作重點。這些可能是深陷責任承擔危機的經(jīng)理人給你留下的第一印象。而另一種建立勇氣的方式是，步出自己的安樂窩，實施行動。寫日記可能會對他有所幫助。而新的模式則完全不同：要先弄清楚自己的感受， 然后再去思考、行動。他可以采
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