企業(yè)規(guī)章制度管理辦法(參考版)
2025-02-03 23:32本頁面
【正文】 第 四 十 四 條 本辦法自 二○○八年三月一 日起實施。 第四 章 附 則 第 四 十 二 條 本辦法經(jīng)公司 總裁 辦公會討論通過并由 公司行政總裁 簽發(fā)。對已確定的規(guī)章制度，在沒有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞 “ 靈活變通 ” ，不得借故不執(zhí) 行。 第 三十九 條 公司 行政人事 部可以就有關(guān)規(guī)章制度具體問題的詢問進行研究并予以答復(fù)。 第 三 十 七 條 經(jīng)清理確定應(yīng)修訂、廢 止的規(guī)章制度，由 行政人事部 提交總 裁 辦公會議審定后，按照本辦法規(guī)定的程序，由 行政人事部 組織實施。 D 代表某規(guī)章制度的 編號。 決定 、指導(dǎo)意見 以公文格式要求。規(guī)章制度的格式：章程分總則、分則、附則三部分；規(guī)則、規(guī)定、辦法、實施細則分條序列， 每條可分為款、項、目，款不編序號，另起自然段；項的序號用中文數(shù)字加括號依次表述；目的序號用阿拉伯?dāng)?shù) 9 字依次表述。 第 三 十三條 簽發(fā)后的規(guī)章制度，應(yīng)由 行政人事部 以存檔備案。 第 三 十一條 經(jīng)簽發(fā)的規(guī)章制度，應(yīng)注明生效時間，以 “ 自發(fā)布之日起執(zhí)行 ” 或明確注明具體的生效時間。 第二十八條 對沒有修改 /廢止基礎(chǔ)的規(guī)章制度草案，由 行政人事 部退回起草部門 第二十九條 規(guī)章制度部分條款被文字修改或者廢止的，必須公布新的規(guī)章制度。 第二十六條 需修改 /廢止的規(guī)章制度經(jīng)立項后，草案送 行政人事 部審核，起草小組應(yīng)提交下列文件資料： （一）規(guī)章制度修改 /廢止草案及其說明； （二）條款修改 /廢止的依據(jù)及其必要性； （三）有關(guān)國家政策、法律制度及其他相關(guān)文件資料。 第三節(jié) 修改、廢止 第二十五條 規(guī)章制度的修改和廢止應(yīng)由規(guī)章制度的制定部門提出草案， 行政人事 部立項、審核，出具審查報告后報請公司 總裁辦公會 審定。 第二十三條 規(guī)章制度草案修改再審后，由公司 行政人事 部出具審查報告， 報總裁辦公會， 依本辦法第 三十條規(guī)定實施。 第二十一條 公司 行政人事 部對草案初步審查后，送公司 行政總裁審閱 ，并協(xié)助 行政總裁 召集
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