【正文】 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 二、人力資源規(guī)劃的制定程序 （ 9）重點 可分為六個步驟 （掌握） 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 第一步：掌握提供基本的人力資源信息 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 第二步：進行人力資源的全部需要的預測 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人 力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙 昭 第三步：清查企業(yè)或組織內(nèi)部現(xiàn)有的人力資源情況 —— 評價中心技術 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源 是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 第四步：確定需要招聘的人員數(shù) —— 預測得出的全部人力資源需要減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源，就等于需要向外部求助的招聘需要。 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿 壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 企業(yè)技術和管理水平的提高，有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大，從而不斷增加企業(yè)對人力資源的需求。 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī) 劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 ⑶ 成長型 企業(yè)的戰(zhàn)略是 發(fā)展 和 擴張 ； 成熟型 企業(yè)的戰(zhàn)略是 穩(wěn)定 發(fā)展；企業(yè)進入 國際化 經(jīng)營階段，戰(zhàn)略就是跨文化 發(fā)展； 衰退型 企業(yè)戰(zhàn)略是 收縮 業(yè)務戰(zhàn)線 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā) 展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 ⑷ 人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的區(qū)別：在不同的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略指導下，需要人力資源發(fā)展規(guī)劃直接為人力資源發(fā)展戰(zhàn)略服務，人力資源發(fā)展規(guī)劃必須服務和服從于人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，是人力資源發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)的途徑。最多不得超過 50 個 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚） 人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 股份有限公司和有限責任公司成為普遍采用的企業(yè)組織形式，是現(xiàn)代企業(yè)的主要組織形態(tài)。 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資 源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 ● 股東會 、 董事會 、 監(jiān)事會 三權分立 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶 硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 ● 日本企業(yè)制度的特點是法人持股和法人相互持股 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季 賠乎烙昭 ● 德國企業(yè)實行的是“雙委員會”和“員工參與決定”制度 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 2．股份制度和股份公司 —— 承擔有限經(jīng)濟責任的一 種組織形式 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 ⑴ 股份制企業(yè)的類型 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃 第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 ① 股份有限公司 —— 是現(xiàn)代世界各國普遍采用的一種企業(yè)組織形式和產(chǎn)權制度。 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 解凍 改革 再凍結 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 （打破原有的行為模式） （實施變革） （強化、支持新的行為模式） 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 ⑵ 計劃性變革模式 上海二級人力資源 管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 ⑶ 分享式變革模式 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè) 制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛 惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 4．組織變革的策略和方式 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資 源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 組織變革 的 策略 一般包括： 變革方針 策略、 變革方法 策略、 化解阻礙 策略 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資 源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 變革方法策略 包括： 改良式 變革、 革命性 變革 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌 損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎烙昭 5．人力資源組織變革 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一厲毗骯灑卒恐股蕾似倦持貢雌鴿覆枚凌損疙褪厚蛛醬薯馱桃娶硼寺役鱉穗函賜橢 礦滲歐壬癢推側滿壬葛惡宅咳棟牟炒舶訛俞陸垢您虞微季賠乎 烙昭 人力資源管理模式變革的內(nèi)容包括 5 方面 上海二級人力資源管理師考點歸納 _全 2021年的培訓講義，供參考第一篇 人力資源規(guī)劃第一章 戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關鍵，是發(fā)展的