新員工培訓(xùn)之職業(yè)生涯規(guī)劃(參考版)
2024-08-24 12:10本頁面
【正文】 其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、路線的選擇、人生目標(biāo)的修正、實施措施與計劃的變更等等。 38 人力資本部 ? 第六步：評估與回饋 俗話說 “ 計劃趕不上變化 ” ，有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。 例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)，通常目標(biāo)分短期、中期、長期和人生目標(biāo)。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。沒有目標(biāo)如同大海的孤舟，四野茫茫 。 目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)規(guī)劃的核心。 如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機(jī)會等等。 所以，在制定個人的職業(yè)規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關(guān)系，自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。 35 人力資本部 ? 第三步：機(jī)會評估。所以，自我評估是職業(yè)規(guī)劃的總要步驟之一。 自我評估的目的是認(rèn)識自己，了解自己。所以，在制定職業(yè)規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)規(guī)劃最重要的起點。 志向是事業(yè)成功的基本前提。 ? 社會因素 社會對職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：社會的職業(yè)需求、職業(yè)聲望、社會人際環(huán)境、社會制度和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等。 ? MBTI職業(yè)性格測試 ? 霍蘭德職業(yè)興趣測試 ? 職業(yè)能力傾向測試 32 人力資本部 ? 個人因素 個人對職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：心理、體質(zhì)、性別、年齡、學(xué)歷、家庭背景等因素。 ? 平衡型 —— 在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味。 ? 自由型 —— 在工作過程中得到最大的控制而不是被控制。 30 人力資本部 ? 五種不同的職業(yè)生涯成功方向： ? 進(jìn)取型 —— 使其達(dá)到集團(tuán)和系統(tǒng)的最高地位。 ? 一份不適合的工作，會使人感到厭倦或筋疲力盡；或者即使功成名就，卻依然不滿足。 ③自學(xué)完 5門 MBA主干課程，參加至少 100小時的公司以外的培訓(xùn)。 行動目標(biāo) —— 今年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下： ①上半年將所任職之制造部的工作理順，培養(yǎng)出接班人；下半年爭取轉(zhuǎn)崗去工程部任主管。 ③培養(yǎng)自己的行動能力。 年度規(guī)劃（ 2020年的生涯規(guī)劃） ①對自己的追求的不滿足和追求卓越的能力。 ⑥每周體育鍛煉 3小時。 ④每年至少參加 100小時以上的相關(guān)管理培訓(xùn)課程。 ②在企業(yè)運(yùn)作、實踐、學(xué)習(xí)和掌握除所有工業(yè)企業(yè)管理知識和實操能力。 ⑦均衡的學(xué)習(xí)技巧與習(xí)慣。 ⑤保持對新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。 ③對問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能力。 2020—— 2017年的生涯規(guī)劃 ①擁有更詳細(xì)，更具有實效性的工廠全面管理的專業(yè)知識。 26 人力資本部 ? 收入目標(biāo)： 2020～ 2020年，年薪 8～ 10萬； 2020～ 2017年，年薪 10～ 15萬； 2022年，年薪 30萬，之后每年以 5～ 10%增加。 31歲開始以 10年期供樓， 32歲時育一子。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學(xué)習(xí)和實踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 35～ 39歲，從事制造業(yè)的高層管理。 階段目標(biāo)： 30～ 32歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，爭取調(diào)換職位，熟悉制造、品管、工程、物料等部門的運(yùn)作；一邊自學(xué) MBA的主干課程。應(yīng)抓緊時間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。 ? 弱勢： 有時缺乏沖勁，做具體工作動作較慢（弱點）。目前年齡： 30歲；停止工作預(yù)測： 70歲；尚余年限： 40年。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1