【正文】 4 按照收支兩條線的原則，及時做好貨幣資金。 審核各種原始憑證。 遵守公司制度，不無故曠工、遲到、早退。 有權(quán)對營銷中心內(nèi)部核算管理提出建議。 主要權(quán)限 負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部核算賬套的設(shè)置，安排核算人員的具體工作。 每月 15 日前負(fù)責(zé)核算市場費用，及時撥付相關(guān)費用。 及時報送會計報表，財務(wù)分析及相關(guān)信息資料，向財務(wù)部經(jīng)理報告財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，并接受監(jiān)督、指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)模擬帳套的設(shè)置，負(fù)責(zé) 對財務(wù)部核算人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。 任職資格 30－ 45 歲，本科以上學(xué)歷，會計中級以上職稱，五年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗。 負(fù)責(zé)對部門職員的考核。 對資金的預(yù)算、使用負(fù)責(zé)。 有權(quán)對各省辦事處財務(wù)管理提出意見及建議。 負(fù)責(zé)本部門員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 貫徹國家相關(guān)財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合財務(wù)部實際情況建立相對規(guī)范的財務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度。 監(jiān)督管理藥品儲運效率和儲運費用，確保藥品按客戶要 求及時、安全送達(dá)。 審核月度、年度財務(wù)報表，財務(wù)分析報告。 組建辦事處財務(wù)機構(gòu)，對辦事處財務(wù)機構(gòu)和崗位設(shè)置、人員配備核算組織程序提出方案，同時負(fù)責(zé)選撥、培訓(xùn)和考核財務(wù)人員。 待遇標(biāo)準(zhǔn) 編 制 1 人 批準(zhǔn) 時間 晉升方向 營銷管理手冊 — 康人 2021 ――――發(fā)揚國粹 造福民生―――――――－ 34 營銷管理手冊 — 康人 2021 ――――發(fā)揚國粹 造福民生―――――――－ 35 崗 位 財務(wù)部經(jīng)理 所屬部門 財務(wù)部 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 財務(wù)部員 工 工作職責(zé) 直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理處理客戶服務(wù)部工作。 遵守公司制度，不無故曠工、遲到、早退。 主要責(zé)任 對公司辦公場所的清潔衛(wèi)生負(fù)責(zé)。 有權(quán)對不衛(wèi)生的行為和習(xí)慣進(jìn)行監(jiān)督。 每天上午、下午各巡回檢查兩次辦公區(qū)域衛(wèi)生，及時清理和報告衛(wèi)生設(shè)施損壞情況； 負(fù)責(zé)保持會議室衛(wèi)生，每天清理一次，會議召開后要及時清理； 負(fù)責(zé)辦公場所花木綠化維護(hù)管理工作； 承擔(dān)行政人事經(jīng)理交 辦的 其他任務(wù)。 待遇標(biāo)準(zhǔn) 編 制 3 人 批準(zhǔn) 時間 晉升方向 營銷管理手冊 — 康人 2021 ――――發(fā)揚國粹 造福民生―――――――－ 33 崗 位 保潔 員 所屬部門 行政人事部 直接上級 行政人事部副經(jīng)理 直接下級 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司辦公場所內(nèi)衛(wèi)生，每天 8： 30 分前 徹底 清掃整個 辦公區(qū)域 ，并及時清理垃圾。 、遵守公司制度，不無故曠工、遲到、早退。 、對日常車輛的性能及正常使用負(fù)責(zé)。 有權(quán)向上級反應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的違紀(jì)違規(guī)行為。 、對用車人違規(guī)的使用要求有權(quán)拒絕執(zhí)行。 主要權(quán)限 、對部門車輛使用管理有建議權(quán)。 車輛不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)私自出車。 負(fù)責(zé)所管車輛的日常維護(hù)和清潔工作； 負(fù)責(zé)所管車輛的各種證件的有效性，出車時一定保證證件齊全； 司機 因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。自覺遵守其 他相關(guān)規(guī)章制度。 其他相關(guān)責(zé)任。 做好前臺的管理和接待工 作。 對公司辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放負(fù)責(zé)。 主要責(zé)任 對公司公章的準(zhǔn)確使用負(fù)責(zé)。 有權(quán)對違反文件管理規(guī)定的行為進(jìn)行糾正。 有權(quán)監(jiān)督員工的考勤，對不符合公司考勤規(guī)定的有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo) 反應(yīng)并提出處理方案。 其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項 主要權(quán)限 對部門日常管理工作有建議權(quán)。 其它相關(guān)責(zé)任。對公司相關(guān)人員培訓(xùn)工作的有效管理負(fù)責(zé)。 主要責(zé)任 對勞動合同、人事檔案及員工社保等各項資料的完備性負(fù)責(zé)。 有權(quán)對部門制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。 有權(quán)對錄用、辭職人員辦理手續(xù)的準(zhǔn)確性及及時性進(jìn)行管理。 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 其它相關(guān)責(zé)任。 負(fù)責(zé)制定公司人力資源引進(jìn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 對下發(fā)文件的規(guī)范性和及時性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)對公司行政辦公費用進(jìn)行監(jiān)督。 主要責(zé)任 對公司員工薪酬待遇的及時發(fā)放負(fù)責(zé)。 有權(quán)對車輛的維修保養(yǎng)項目進(jìn)行審核。 有權(quán)對部門和員工的違反規(guī)章的行為執(zhí)行處罰。 參與組織實施對公司各部門的目標(biāo)考核。 其它相關(guān)責(zé)任。 考核公司各部門負(fù)責(zé)人的績效目標(biāo)完成情況。 檢查、考核銷售計劃的執(zhí)行情況。 公司管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督。 主要責(zé)任 對全面完成公司的目標(biāo)經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)。 有權(quán)對公司各部門提交的人力資源計劃提出建議。 有權(quán)對各駐外辦事處，大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督及考核。 有權(quán)對公司各部門員工的聘用、辭退、獎懲提出建議。 主要權(quán)限 參與營銷戰(zhàn)略決策和年度、月度營銷計劃的制定。 1負(fù)責(zé)制定 本部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 監(jiān)督、檢查市場人員制度的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)管理公司重要資質(zhì)證件。 建設(shè)公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念等。 負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、錄用、辭職、辭退等相關(guān)工作。 組織制定公司的管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 協(xié)助調(diào)研主管及調(diào)研員對相關(guān)市場資訊的調(diào)研 主要權(quán)限 有權(quán)向上級反應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的違紀(jì)違規(guī)行為； 公司相關(guān)產(chǎn)品包裝及宣傳資料的設(shè)計權(quán)； 對本部門的管理有建議權(quán)； 有 權(quán)參與部門組織的相關(guān)活動； 主要責(zé)任 按時按質(zhì)完成相關(guān)產(chǎn)品及宣傳資料的設(shè)計； 負(fù)責(zé)維護(hù)公司的網(wǎng)站； 按時按質(zhì)完成《 康緣 市場快訊》的文字編輯； 遵守考勤制度、不無故曠工、遲到、早退； 做好公司相關(guān)內(nèi)容的保密工作，不可將公司相關(guān)設(shè)計、政策內(nèi)容拷貝出公司； 其它相關(guān)責(zé)任。 負(fù)責(zé)公司《 康緣 市場快訊》的設(shè)計。 任職資格 待遇標(biāo)準(zhǔn) 年薪制 晉升方向 調(diào)研主管 編 制 1 人 批 準(zhǔn) 時 間 營銷管理手冊 — 康人 2021 ――――發(fā)揚國粹 造福民生―――――――－ 28 崗 位 設(shè)計師 所屬部門 市場部 直接上級 市場總監(jiān) 直接下級 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品形式的設(shè)計。 負(fù)責(zé)參與對《 康緣 市場快訊》的編寫 主要權(quán)限 有權(quán)向市場總監(jiān)反應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的違紀(jì)違規(guī)行為； 對本部門的管理有建議權(quán)； 對信息資料的購買有建議權(quán)； 對公司產(chǎn)品市場運作方案的制定有建議權(quán)； 有權(quán)參與部門組織的相關(guān)活動。 協(xié)助調(diào)研主管制定完整的市場調(diào)研報告。 任職資格 待遇標(biāo)準(zhǔn) 年薪制 晉升方向 策劃部經(jīng)理 編 制 1 人 批 準(zhǔn) 時 間 營銷管理手冊 — 康人 2021 ――――發(fā)揚國粹 造福民生―――――――－ 27 崗 位 調(diào)研員 所屬部門 市場部 直接上級 調(diào)研主管 直接下級 工作職責(zé) 調(diào)研主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)宏觀營銷環(huán)境、行業(yè)整體態(tài)勢信息的收集與整理。 主要權(quán)限 有權(quán)向總經(jīng)理反應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的違紀(jì)違規(guī)行為； 對本部門的管理有建議權(quán)； 對信息資料的購買和廣告公司的選擇有建議權(quán)； 對 OTC 產(chǎn)品的市場運作方案的制定有建議權(quán)； 有權(quán)安排下屬員工工作并對下屬員工的任免有建議權(quán)； 有權(quán)參與部門組織的相關(guān)活動。 助策劃副經(jīng)理制定處方藥的運作方案。 參與對《 康緣 市場快訊》的編寫。 在市場總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織完成對 OTC 產(chǎn)品的系統(tǒng)調(diào)查研究，并制定完整 的市場調(diào)研報告。 協(xié)助市場總監(jiān)制定公司中長期市場策略。 主要責(zé)任 對全面完成年度、月度銷售和回款計劃負(fù)責(zé)、并確保全面完成公司的目標(biāo)任務(wù)； 按時按質(zhì)完成公司招商產(chǎn)品的市場營銷方案； 積極協(xié)助銷售部完成招商產(chǎn)品的月度、年度銷售任務(wù)； 負(fù)責(zé)進(jìn)行招商產(chǎn) 品營銷政策的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 按時完成對《 康緣 快訊》的文稿編輯； 負(fù)責(zé)對招商產(chǎn)品銷售人員進(jìn)行業(yè)績考核，并評估工作能力； 按主管領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成 OTC 產(chǎn)品的市場營銷方案； 遵守公司制度，不無故曠工、遲到、早退； 完成領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行的臨時市場調(diào)研工作； 其它相關(guān)責(zé)任。 有權(quán)監(jiān)督銷售部對市場營銷方案的執(zhí)行情況和目標(biāo)達(dá)成情況。 任職資格 待遇標(biāo)準(zhǔn) 年薪制 晉升方向 省商務(wù)經(jīng)理、辦事處經(jīng)理 編 制 12 人 批 準(zhǔn) 時間 營銷管理手冊 — 康人 2021 ――――發(fā)揚國粹 造福民生―――――――－ 23 市場部崗位職責(zé) 崗 位 市場總監(jiān) 所屬部門 市場部 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 市場部門員工 工作職責(zé) 在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面管理公司市場營銷及戰(zhàn)略發(fā)展工作； 負(fù)責(zé)制定市場部機構(gòu)設(shè)置及內(nèi)部管理方案，提高管理效率； 負(fù)責(zé)制定本部門月度、年度工作計劃并組織實施； 負(fù)責(zé)組織制定公司的中長期市場策略； 執(zhí)行公司有關(guān)營銷方案的決策； 組織制定 康緣 品牌年度營銷目標(biāo)和市場營銷工作計劃； 配合銷售部進(jìn)行通路策略，銷售政策的設(shè)計和完善； 督導(dǎo)銷售部實施市場推進(jìn)工作，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評 估； 收集營銷信息、分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制定公司的營銷戰(zhàn)略和月度、年度計劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)； 組織對公司 OTC 產(chǎn)品及處方產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查研究，并制定完整的營銷計劃； 1協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門之間的關(guān)系； 1協(xié)助銷售部對各大區(qū)市場營銷計劃的審核，并進(jìn)行銷售管理； 1組織協(xié)助行政人事部做好對《 康緣 快訊》的編寫； 1協(xié)助總經(jīng)理對營銷中心的管理和發(fā)展，并向總經(jīng)理匯報工作開展情況； 1結(jié)合公司實際情況，對營銷人員進(jìn)行企業(yè)中長期發(fā)展，戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、文化建設(shè)等方面的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo) ； 1本部門的相關(guān)工作規(guī)劃； 1完成總經(jīng)理交辦的其它工作； 1制定營銷人力資源計劃并報行政人事部批準(zhǔn)實施； 1積極配合并執(zhí)行公司制定的各項培訓(xùn)計劃。 對客戶應(yīng)收帳款的控制和回收負(fù)責(zé)。 對及時完成公司規(guī)定的各項報表并執(zhí)行到位負(fù)責(zé)。 對經(jīng)過公司審批的醫(yī)院開發(fā)招商、招標(biāo)方案，在實施或執(zhí)行過程中有維護(hù)權(quán)。 主要權(quán)限 有權(quán)向大區(qū)經(jīng)理的反應(yīng)主 管領(lǐng)導(dǎo)的違紀(jì)違規(guī)行為。 認(rèn)真做好醫(yī)院開發(fā)前的前期調(diào)研工作。 認(rèn)真如實定期填寫各項銷售報表，并分析目標(biāo)達(dá)成或未完成原因，提出解決方案。 負(fù)責(zé)公司處方產(chǎn)品在所屬市場的招商和招標(biāo)工作。 任職資格 待遇標(biāo)準(zhǔn) 年薪制 晉升方向 執(zhí)行經(jīng)理 編 制 12 人 批準(zhǔn) 時間 營銷管理手冊 — 康人 2021 ――――發(fā)揚國粹 造福民生―――――――－ 22 崗 位 醫(yī)院代表 所屬部門 銷售部 直接上級 省辦事處經(jīng)理、招商部副經(jīng)理 直接下級 工作職責(zé) 在省辦理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)所屬市場的醫(yī)院開發(fā)，銷售回款工作，并完成既定的銷售和回款目標(biāo)。 對終端投入產(chǎn)出費用比負(fù)責(zé)。 主要責(zé)任 對所屬市場的終端開發(fā)計劃，促銷上量計劃，銷售回款計劃目標(biāo)的全