【摘要】
2024-08-22 20:22
【摘要】讓員工與企業(yè)共贏《公司船》第一章:第1節(jié):這是一本什么樣的書(shū)序這是一本什么樣的書(shū)無(wú)論是在幾個(gè)人的小公司還是在幾萬(wàn)人的大企業(yè)中,都有一些人存在這樣一些錯(cuò)誤的觀念:一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)誤沒(méi)什么大不了的;這不是我的事,跟我沒(méi)啥關(guān)系;你說(shuō)你的,我做我的;沒(méi)有人吩咐我做事,我就不做,等等。這些觀念的實(shí)質(zhì)就是尋找借口、推卸責(zé)任,就是缺少責(zé)任感和同舟共濟(jì)的主人翁意識(shí)。結(jié)果往
2025-06-25 19:15
2025-05-31 00:41
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共3頁(yè)
2024-08-22 20:24
【摘要】員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條本條例適用于公司全體員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條獎(jiǎng)勵(lì)范圍。對(duì)有以下表現(xiàn)者之一的
2025-05-31 10:36
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告(論文)報(bào)告(論文)題目:企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施作者所在系部:計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程系作者所在專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)作者所在班級(jí):作者姓名:作
2025-04-11 11:10
【摘要】公司員工的個(gè)人總結(jié)在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),同時(shí)在這過(guò)程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,工作效益比去年增長(zhǎng)了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒(méi)有自己想要的結(jié)果?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下:一、樣板制作①樣板制作數(shù)量為793
2025-06-02 21:55
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過(guò))第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可靠資源。為建立一種面向市場(chǎng)、富有活力的人力資源管理體制,
2025-06-01 05:30
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共81頁(yè)人力資源
2024-08-22 21:35
【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開(kāi)發(fā)與管理魏志勇專(zhuān)題2020/10/20此資料來(lái)自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源............................................................
2024-08-22 21:36
【摘要】中國(guó)最龐大的下資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共8頁(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化給全球企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)新的課題。隨著區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太經(jīng)合組織等產(chǎn)生,國(guó)與國(guó)之間的界限開(kāi)始變得越來(lái)越模糊,地區(qū)經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)正日益成為一個(gè)不可分割的整體,牽一發(fā)而動(dòng)全身
2024-08-22 11:56
【摘要】實(shí)現(xiàn)家庭企業(yè)人力資源管理變革案例???X集團(tuán)公司是一家生產(chǎn)型家族制企業(yè),在某化工產(chǎn)品的生產(chǎn)方面擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)下屬三個(gè)子公司,實(shí)行獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,共有員工2000多名。公司的組織結(jié)構(gòu)按工作類(lèi)別分,可分為管理部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)及物資供應(yīng)部門(mén),各子公司生產(chǎn)部門(mén)下設(shè)車(chē)間、工段及生產(chǎn)班組。???經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的超常
2025-04-20 08:57
【摘要】員工責(zé)任過(guò)失單[2]序號(hào):只限于主管(含)以上管理人員處罰決定:受處分人姓名:崗位:部門(mén):行政:警告□;記
2025-06-02 18:10
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共2頁(yè)某公司年度人
2024-08-22 16:00