讓員工與企業(yè)共贏公司船(參考版)
2025-05-31 00:41本頁面
【正文】 誰料這情形碰巧讓?？怂箍匆姡緛砭驼J(rèn)為道格的努力練習(xí)是為了博得凱普特的好感，所以對(duì)道格的積極態(tài)度一直很嫉妒，這回總算找到一個(gè)報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)了。由于經(jīng)常利用休息時(shí)間苦練本領(lǐng)，他的技術(shù)越來越高明了。 不能遷就錯(cuò)誤，要以適當(dāng)?shù)姆绞浇逃稿e(cuò)者，讓他主動(dòng)改正，并對(duì)其行為予以持續(xù)監(jiān)督。伍爾夫十分感激，對(duì)船長的批評(píng)心悅誠服地接受了，并從此提高了打獵的效率。 由于伍爾夫的工作自由度比較大，凱普特當(dāng)即規(guī)定，從今以后，伍爾夫的工作必須有詳細(xì)記錄；要把每天的工作經(jīng)過按時(shí)間順序?qū)懺诒咀由希纱L進(jìn)行定期檢查，隨時(shí)指出他在工作安排中的問題，并提出相應(yīng)意見。果然，和迪克說的一模一樣，那家伙正挺著撐得圓滾滾的肚子在山坡上作日光浴呢，身邊用來裝獵物的筐里只有幾根剛吐出來的骨頭。 聽到這兒，凱普特才意識(shí)到問題有多么嚴(yán)重。 這么辦，福克斯很干脆地說，先看凱普特怎么處理伍爾夫，因?yàn)椋退隳悴桓姘l(fā)，凱普特也該管管伍爾夫游手好閑的樣子。要是凱普特批評(píng)咱們，就把伍爾夫拿出來作為擋箭牌，你看怎么樣？ 第16節(jié)：建立嚴(yán)格的成績反饋制度 這好嗎？我可拿不定主意。不明就里，凱普特只好對(duì)伍爾夫遷就下去，直到有天他無意中聽到迪克與?？怂沟膶?duì)話： ?？怂寡?，迪克的聲音似乎有些生氣又有些困惑，那天我從集市回來的路上看見伍爾夫了，你猜他在干什么？他把抓到的獵物獨(dú)個(gè)兒吃掉，然后躺在山坡上曬太陽，等太陽快落山才回家。新房動(dòng)工之前，伍爾夫每天基本上都能捕獲一二只小獵物，但現(xiàn)在他的成績莫名其妙地打了很大折扣，要么推托身體不舒服賴在家里，要么就是整天一無所獲。但經(jīng)過這次波折，成員們的積極性受到了一定程度的打擊。 不能被一時(shí)的順利沖昏頭腦，好大喜功，要量力而行。 第15節(jié)：甄別建議的優(yōu)劣 當(dāng)晚，凱普特自責(zé)地寫下航海日志。 然而，大家的情緒都很激動(dòng)，曼凱的話沒有誰聽得進(jìn)去。剛開始，曼凱也很興奮，但當(dāng)他冷靜地想過之后，表示反對(duì)。既然我們現(xiàn)在有能力為他創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，為什么不給船長建一座新房子呢？這樣才與凱普特的領(lǐng)導(dǎo)地位相配嘛。 ?？怂沟慕ㄗh得到成員們的一致贊同。他只好安慰道格：這不是你的錯(cuò)，是因?yàn)槲液么笙补Α５栏癜没诘氐拖骂^，其實(shí)曼凱的考慮是對(duì)的，我也曾擔(dān)心這樣太草率，但當(dāng)時(shí)卻沒有勇氣站出來支持曼凱，才有現(xiàn)在的后果。凱普特很吃驚，急忙去倉庫查看，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備的食品確實(shí)幾乎消耗殆盡。 凱普特被花言巧語沖昏了頭，聽從?？怂沟奶嶙h，舉行了盛大的奠基儀式，還不顧道格的勸阻，用倉庫中儲(chǔ)存的食物請來賓們大吃大喝了一頓。 新房開工的日期即將來臨，福克斯又出了新花樣。 第14節(jié)：小船變大船 由于建議有功，蓋新房的總管職位順理成章地落在福克斯的頭上。 這天晚飯后，趁大家都在，福克斯說：漁夫是我們的領(lǐng)袖，稱呼上必須有別于其他成員，我建議，今后大家叫他船長，也就是39。 小船變大船 ?？怂箤?duì)這兒的生活條件很滿意。 通過對(duì)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的不斷總結(jié)，成員們終于適應(yīng)了新環(huán)境，日常的工作質(zhì)量也有了顯著的提高。 因此，漁夫委派曼凱作為專門的輔導(dǎo)老師，把培訓(xùn)內(nèi)容與平時(shí)干活的情況相結(jié)合，并在培訓(xùn)結(jié)束后由漁夫作統(tǒng)一考核，這種方法的采納取得了很好的效果。 皮格有個(gè)壞習(xí)慣吃飽飯后就要睡覺，一旦這時(shí)有事要做，他就會(huì)變得心緒不佳、性情乖僻。 針對(duì)這些情況，漁夫召集曼凱和道格共同編寫了一本培訓(xùn)手冊，把生活和工作中的常見問題逐一列出，并將每個(gè)問題的應(yīng)對(duì)方法也寫入手冊。 漁夫還發(fā)現(xiàn)，剛加入大家庭的時(shí)候，新成員往往不知道自己應(yīng)該做什么及怎樣做，要摸索很長一段時(shí)間，才能熟練掌握工作方法。 航海日志: 一個(gè)集體要保持穩(wěn)定，必須制定共同的行為準(zhǔn)則來約束所有成員。 第12節(jié)：制定共同的行為準(zhǔn)則 近期發(fā)生的事情讓漁夫思考了很多，他把自己的收獲總結(jié)在一個(gè)本子上，并稱之為航海日志。 措施一出臺(tái)，對(duì)偷懶的皮格，漁夫給予了果斷的處罰。 漁夫征求曼凱的意見，曼凱說：我看不能只是規(guī)定，還要對(duì)違反制度者作出適當(dāng)?shù)奶幜P，這樣大伙兒才能認(rèn)真對(duì)待這些守則。 工作守則頒布后，個(gè)別的散漫狀態(tài)有了改善。但他們原本自由散漫慣了，從未受過約束，所以沒過多久，出現(xiàn)了各種問題，比如皮格在工作時(shí)間睡大覺，屋子臟了沒人收拾等等。漁夫更用心地帶領(lǐng)大家捕魚、采集野果和打獵。 根據(jù)每個(gè)成員的特長，漁夫?yàn)樗麄兎峙扇蝿?wù)：道格做事比較講原則，他專管分配食物；曼凱心靈手巧，廚藝不錯(cuò)，讓他做飯；迪克可以拉磨；皮格在蓋新窩時(shí)負(fù)責(zé)平整土地，力氣活兒歸他干；伍爾夫很勇敢，擅長打獵；?？怂鼓X筋轉(zhuǎn)得快，他干的是些細(xì)致的活計(jì)，還有為漁夫出些主意。 第11節(jié)：分派任務(wù) 日子一天天地過去，小船上又陸續(xù)增加了四位新成員。 隨著道格和曼凱的到來，漁夫的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1