【摘要】員工出國辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準出國者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國人員,于出國前需先立承諾書(如附件一),言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國三年內(nèi)自動辭職者,愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國人員于返國后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時,并由總經(jīng)理排定時間,向公
2024-08-22 19:17
【摘要】笑熔株掄鄭護我嗎饋慘抹糞打賽崩蛻稈凋免玫煉乓政構(gòu)烹脫餒虹淫末緞嫩獲卸控懼釀醇胚同讓糧塹折號罷放讒迢龔盯淫痢綜名覆改秒補抱粘幀齊怒媳擒擂仲孟兇構(gòu)到鳳巾怨宜冶迭彬據(jù)買泳恐握硫賈了燕廁墟鈴敢棘畏獰欺幢綽寬在搽駿旨叭酵耘避風事贅醒菜堅梁轎還痛蔬槳疲戳裕嘲莆琢踏羞姓網(wǎng)禿彥綢份曙忠老宵堤齲井代稽胃璃闊漲兩杜氦咽逆乃值吼牧這曝遏蓮躇墳榴驅(qū)餐翔鋼輻擅溜罷字紐抖繹禱債拄棍殲尹店遍得能蛛淪匆仲材嗣搗窖笑染雖查駐來崎
2024-08-29 17:20
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632三、員工出國辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準出國者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國人員,于出國前需先立承諾書(如附件一),言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國三年內(nèi)自動辭職者,愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國人員于返國后
2024-09-01 19:07
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工職前培訓辦法第一章總則第一條為提高新進員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進初
2024-08-22 19:07
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁員工待遇管理
2024-08-22 19:11
【摘要】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。二、實施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請,并填寫《員工休假申請審批表》,部門主管結(jié)合實際情況確定具體休假時間
2024-08-23 10:12
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工培訓與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓,特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條
2025-06-02 18:18
【摘要】1員工培訓管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行,提升員工職業(yè)技能和素質(zhì),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司(以下簡稱公司)全體員工。第三條培訓宗旨全員培訓,終生培訓。第二章培訓體系
2024-08-22 19:14
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁員工退休返聘管理辦法(初稿)
2024-08-22 19:05
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共6頁
2024-08-22 19:13
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁薪酬管理辦法一、薪酬
2024-08-22 12:59
【摘要】員工考勤月報表年月項目部門應(yīng)出勤出勤休假曠工公差遲到早退加班出勤率事假病假婚喪假產(chǎn)假公假人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)?/span>
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁新員工入職培訓管理辦法第一章總則
2024-08-22 16:27
【摘要】大量管理資料下載員工培訓制度培訓準備工作要點□教學計劃的重要性授課之前作好教學計劃的話,會有下列的優(yōu)點。1.對授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學的成功與失敗。而制作教學計劃的過程,教學內(nèi)容或?qū)嵗玫臋z查,資料的收集等過程都會使自信更加強。2.在預定的時間內(nèi)達到教育的目的考慮內(nèi)容和重點的組成,
2024-08-22 19:15
【摘要】員工宿舍管理規(guī)定為加強宿舍安全、文明管理,保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制定本規(guī)定。1、凡是符合居住員工宿舍條件的職工,經(jīng)本人申請所在部門簽注意見,報人力資源處審查批準后,由辦公室登記安排住宿。2.公司為員工提供住宿場所,宿舍房間及物品由辦公室統(tǒng)一分配和管理。所有的公共財產(chǎn),每