20xx年考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定優(yōu)質(zhì)(5篇)(參考版)
2025-08-13 17:06本頁面
【正文】 第七章 附 則第十七條 公司行政部會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級：優(yōu)： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。第十四條 公司通過打分法綜合評價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。全天在外辦事。第十一條 考勤設(shè)置種類：。第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第五章 考勤辦法第八條 在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。第四章 考勤范圍第六條 公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。第三章 工作制 第四條 其他工作時(shí)間制度：。洛陽時(shí)代外國語學(xué)校2011212考勤制度有哪些 考勤制度管理規(guī)定篇五公司考勤制度第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。下午：2：00—5：05（冬春季）。累計(jì)曠課5節(jié)次及以上，按自動(dòng)離職處理。簽到：全體教師實(shí)行指紋簽到，凡未簽到的每人每次扣五十元,遲到早退每人每次扣三十元, 以月為單位在工資中扣除。坐班：未到一節(jié)扣三十元（以抽查記錄和領(lǐng)導(dǎo)檢查為準(zhǔn)）。早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到，無特殊事由離崗者為早退。第七條：處罰細(xì)則：上課遲到：上課遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣五十元。直系親屬死亡后，最高可批準(zhǔn)5天喪假，喪假期間工資全額發(fā)放。（二）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請，產(chǎn)假期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。第六條：請假期間的待遇：（一）事假期間的工資待遇：事假每月累計(jì)一周以內(nèi)，假期內(nèi)扣除個(gè)人當(dāng)日工資（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請事假），每月累計(jì)在一個(gè)周以上、兩個(gè)星期（按7天計(jì)，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的，工資按月工資的30％計(jì)發(fā)。教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到校辦銷假，續(xù)假須重新請假，否則作曠工處理。教研組開展活動(dòng)，全體成員必須參加，由組長負(fù)責(zé)考勤并將情況報(bào)教務(wù)處統(tǒng)計(jì)，未經(jīng)請假視同曠工半天處理。各類假期都應(yīng)填寫校辦公室統(tǒng)一印制的請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存學(xué)校辦公室備查。假期在半天以內(nèi)，可由分管領(lǐng)導(dǎo)（含年級主任）審批,持有效假條到教務(wù)處、學(xué)校辦公室備案，否則按無效假條處理。正常上班期間，所有學(xué)校教職員工進(jìn)出大門要到門衛(wèi)處進(jìn)行登記，無故不登記者作曠工處理。坐班情況的檢查由年級主任負(fù)責(zé)并做好記錄，每月30日上報(bào)校辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記錄。第四條：考勤管理：全體任課教師正常上班期間每天例行在簽到機(jī)簽到兩次，除一線教師外的所有干部和行政辦公人員簽到三次，后勤服務(wù)人員按實(shí)際特點(diǎn)有后勤主任具體安排。全體教師必須堅(jiān)持按課表上課，全體教師必須按要求參加各種會(huì)議、集會(huì)、教研等學(xué)?；虿块T統(tǒng)一組織的活動(dòng)。第二條：總體要求：服從管理，堅(jiān)持坐班，積極出勤。畢節(jié)市林業(yè)局田坎工作站考勤制度有哪些 考勤制度管理規(guī)定篇四洛陽時(shí)代外國語學(xué)?？记谥贫葹榧訌?qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根
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