xx公司環(huán)境與職業(yè)健康安全初始狀態(tài)評價報告(doc16)-iso14000(參考版)
2024-08-21 21:23本頁面
【正文】 公司將本著持續(xù)改進的原則，建立和完善公司的健康、安全與環(huán)境管理體系，切實做好健康、安全與環(huán)境管理工作，保障公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展做出貢獻。 我公司目前的管理水平按照 SY/T62761997《石油天然氣行業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》標準、 OSH18001AS《職業(yè)安全健康管理體系》規(guī)范和 IS014001《環(huán)境管理體系》規(guī)范要求，基本上滿足了環(huán)境與職業(yè)健康安 全管理體系的條件。公司建立、實施并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系將對企業(yè)的發(fā)展帶來長遠利益的影響，也將會在一定范圍內(nèi)，提高和拓寬企業(yè)的生存空間，增強市場競爭力。 4）鼓勵全員參與環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理涉及到公司的每一個崗位、每一個人，公司宣傳環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系實施的意義和對員工的保護，讓員工認識了解環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系是員工自覺執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理相關(guān)要求的基礎(chǔ)。 2）配置和完善環(huán)境與職業(yè)健康安全管理設(shè)施 公司應(yīng)就評價出的風險對急需配備的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理設(shè)施予以完善，并逐步完善其他設(shè)施，保障環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的實施和運行，保護員工的健康、安全以及生產(chǎn)、生活環(huán)境。自上而下的承諾可以使各級環(huán)境與職業(yè)健康安全管理人員的工作更積極和富有成效。 八 初始評價的總結(jié) 1 幾點建議 1）以“領(lǐng)導(dǎo)和承諾”作為公司建立和實施環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的核心。 5 體系策劃和編寫的保障 從 1998 年，公司逐年增加了體系知識培訓(xùn)人次。 3 組織結(jié)構(gòu)上的滿足 為了滿足公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行的需要，公司在去年年底對公司的組織結(jié)構(gòu)作了較大的調(diào)整，經(jīng)過評價這一改革成果能夠保障公司健康、安全與環(huán)境管理體系的運行。 資源保證 雖然部分員工的健康、安全與 環(huán)境的意識還很淡薄，但公司云集了許多有素質(zhì)、有文化的知識型人才，他們能很快地理解和接受這些新知識，并自覺地加入到公司的健康、安全與環(huán)境管理中來，只要我們加大培訓(xùn)力度就能在人力資源上保證健康、安全與環(huán)境管理體系的順利運行。指標的連續(xù)性需要定期評價 管理制度評價 公司安全生產(chǎn)、安全培訓(xùn)、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生、勞動保護、交通安全、安全防火、安全管理辦法等管理制度 SY/T62761997 石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系標準 職業(yè)安全健康管理體系試行 規(guī)范 、權(quán)限劃分不清，責任落實不具體； 面； ； 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 11 頁 共 12 頁 環(huán)境管理體系 規(guī)范 ； 。 以下是作業(yè)條件危險性評價法（格雷厄姆 — 金尼法）的“ L、 E、 C 賦分標準、”和“危險性等級劃分標準”表 L、 E、 C 賦分標準 事故發(fā)生可能性 （ L） 分數(shù)值 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 （ E） 分數(shù)值 事故造成的后果 （ C） 分數(shù)值 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 12 頁 完全會被預(yù)料到 10 連續(xù)暴露 10 10人以上死亡 100 相當可能 6 每天工作時間內(nèi)暴露 6 數(shù)人死亡 40 可能，但不經(jīng)常 3 每周一次或偶然暴露 3 1人死亡 15 完全意外，很少可能 1 每月暴露一次 2 嚴重傷殘 7 可以設(shè)想，很不可能 每年幾次暴露 1 有傷殘 3 極不可能 非常罕見地暴露 輕傷，需救護 1 實際上不可能 危險等級劃分標準 危險性分值 危險程度 ＞ 160 高度危險，需要采取措施 70160 中度危險，需要整改 ＜ 70 低度危險，需要注意 環(huán)境因素的識別與評價 環(huán)境因素識別登記表（見附 表一） 環(huán)境因素匯總評價表 （見附表二） 重要環(huán)境因素清單（見附表三） 危險源的辯識與評價 危險源辯識與風險評價表（見附表四） 中度風險清單（見附表五） 高度風險清單（見附表六） 管理方案 2020 年度環(huán)境目標、指標和管理方案一覽表（見附表六） 2020 年度職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案一覽表（見附表七） 在現(xiàn)行管理模式下，公司能達到的控制指標 評價 項目 公司現(xiàn) 行體系 HSE 管理體系及法律、法規(guī)、標準要求 評價結(jié)果 組織機構(gòu)評價 見行政管理網(wǎng)絡(luò)圖 見公司 HSE管理網(wǎng)絡(luò)圖 能夠滿足 HSE體系管理需要 控制指標評價 生產(chǎn)事故千人死亡率；千人重傷率 ； 交 通千 臺車 死亡率； 廢水處理率 100%； 有控廢氣達標率 95%； 固體廢物處置率 90%。 評價方法 環(huán)境因素采用是非判斷法進行定性評價； 危險源采用定量測定風險值的方法，即 采用格雷厄姆 — 金尼法進行定量評價 ：D=LEC。 識別時應(yīng)考慮三種時態(tài)、三種狀態(tài)和八大方面。 公司生產(chǎn)、生活與服務(wù)全過程中的各類危險源。 評價分析 綜合分析這些事故，主要因為員工的意識不強，部分管理人員麻痹大意引起，這也是公司的 HSE 管理體系沒有申請認證，而沒有全面貫徹執(zhí)行的結(jié)果，只要嚴格按照公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系進行管理，提高員工意識和管理者的素質(zhì)，發(fā)動全員實施風險管理，對關(guān)鍵崗位嚴格進行能力評價，完善“兩書一表”管理。 以往事故 因為在近幾年中，我們致力于按照公司 HSE 管理體系進行管理，避免了重大事故的發(fā)生，存在少數(shù)較小的事故。 公司收集到的法律、法規(guī)清單 相關(guān)法律、法規(guī)清單 序 號 名 稱 頒布（通過 /修訂） 起始施 行日期 有效 性 1 中華人民共和國勞動法 八屆人大八次會議 √ 2 違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法 勞部發(fā) [1994]532 號 √ 3 中華人民共和國職業(yè)病防治法 九屆人大二十四次會
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