環(huán)境與職業(yè)健康安全初始狀態(tài)評價報告(參考版)
2025-05-17 02:47本頁面
【正文】 公司將本著持續(xù)改進(jìn)的原則，建立和完善公司的健康、安全與環(huán)境管理體系，切實做好健康、安全與環(huán)境管理工作，保障公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我公司目前的管理水平按照SY/T62761997《石油天然氣行業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》標(biāo)準(zhǔn)、OSH18001AS《職業(yè)安全健康管理體系》規(guī)范和IS014001《環(huán)境管理體系》規(guī)范要求，基本上滿足了環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的條件。公司建立、實施并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系將對企業(yè)的發(fā)展帶來長遠(yuǎn)利益的影響，也將會在一定范圍內(nèi)，提高和拓寬企業(yè)的生存空間，增強市場競爭力。4）鼓勵全員參與環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施環(huán)境與職業(yè)健康安全管理涉及到公司的每一個崗位、每一個人，公司宣傳環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系實施的意義和對員工的保護(hù)，讓員工認(rèn)識了解環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系是員工自覺執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理相關(guān)要求的基礎(chǔ)。2）配置和完善環(huán)境與職業(yè)健康安全管理設(shè)施公司應(yīng)就評價出的風(fēng)險對急需配備的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理設(shè)施予以完善，并逐步完善其他設(shè)施，保障環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的實施和運行，保護(hù)員工的健康、安全以及生產(chǎn)、生活環(huán)境。自上而下的承諾可以使各級環(huán)境與職業(yè)健康安全管理人員的工作更積極和富有成效。八 初始評價的總結(jié)1 幾點建議1）以“領(lǐng)導(dǎo)和承諾”作為公司建立和實施環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的核心。5 體系策劃和編寫的保障從1998年，公司逐年增加了體系知識培訓(xùn)人次。3 組織結(jié)構(gòu)上的滿足為了滿足公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行的需要，公司在去年年底對公司的組織結(jié)構(gòu)作了較大的調(diào)整，經(jīng)過評價這一改革成果能夠保障公司健康、安全與環(huán)境管理體系的運行。資源保證 雖然部分員工的健康、安全與環(huán)境的意識還很淡薄，但公司云集了許多有素質(zhì)、有文化的知識型人才，他們能很快地理解和接受這些新知識，并自覺地加入到公司的健康、安全與環(huán)境管理中來，只要我們加大培訓(xùn)力度就能在人力資源上保證健康、安全與環(huán)境管理體系的順利運行。指標(biāo)的連續(xù)性需要定期評價管理制度評價公司安全生產(chǎn)、安全培訓(xùn)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)、交通安全、安全防火、安全管理辦法等管理制度SY/T62761997 石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)安全健康管理體系試行規(guī)范環(huán)境管理體系規(guī)范、權(quán)限劃分不清，責(zé)任落實不具體；；；；。以下是作業(yè)條件危險性評價法（格雷厄姆—金尼法）的“L、E、C賦分標(biāo)準(zhǔn)、”和“危險性等級劃分標(biāo)準(zhǔn)”表 L、E、C賦分標(biāo)準(zhǔn)事故發(fā)生可能性（L）分?jǐn)?shù)值暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 （E）分?jǐn)?shù)值事故造成的后果 （C）分?jǐn)?shù)值完全會被預(yù)料到10連續(xù)暴露1010人以上死亡100相當(dāng)可能6每天工作時間內(nèi)暴露6數(shù)人死亡40可能，但不經(jīng)常3每周一次或偶然暴露31人死亡15完全意外，很少可能1每月暴露一次2嚴(yán)重傷殘7可以設(shè)想，很不可能每年幾次暴露1有傷殘3極不可能非常罕見地暴露輕傷，需救護(hù)1實際上不可能危險等級劃分標(biāo)準(zhǔn)危險性分值危險程度＞160高度危險，需要采取措施70160中度危險，需要整改＜70低度危險，需要注意 環(huán)境因素的識別與評價（見附表一）（見附表二）（見附表三）（見附表四）（見附表五）（見附表六） 管理方案 2002年度環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案一覽表（見附表六） 2002年度職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案一覽表（見附表七），公司能達(dá)到的控制指標(biāo) 評價項目公司現(xiàn)行體系HSE管理體系及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求評價結(jié)果組織機構(gòu)評價見行政管理網(wǎng)絡(luò)圖見公司HSE管理網(wǎng)絡(luò)圖能夠滿足HSE體系管理需要控制指標(biāo)評價；；；廢水處理率100%；有控廢氣達(dá)標(biāo)率95%；固體廢物處置率90%。 評價方法；，即采用格雷厄姆—金尼法進(jìn)行定量評價：D=LEC。識別時應(yīng)考慮三種時態(tài)、三種狀態(tài)和八大方面。、生活與服務(wù)全過程中的各類危險源。 評價分析 綜合分析這些事故，主要因為員工的意識不強，部分管理人員麻痹大意引起，這也是公司的HSE管理體系沒有申請認(rèn)證，而沒有全面貫徹執(zhí)行的結(jié)果，只要嚴(yán)格按照公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行管理，提高員工意識和管理者的素質(zhì)，發(fā)動全員實施風(fēng)險管理，對關(guān)鍵崗位嚴(yán)格進(jìn)行能力評價，完善“兩書一表”管理。 以往事故 因為在近幾年中，我們致力于按照公司HSE管理體系進(jìn)行管理，避免了重大事故的發(fā)生，存在少數(shù)較小的事故。、法規(guī)清單、法規(guī)清單序號名 稱頒布（通過/修訂）起始施行日期有效性1中華人民共和國勞動法八屆人大八次會議√2違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法勞部發(fā)[1994]532號√3中華人民共和國職業(yè)病防治法九屆人大二十四次會議√4中華人民共和國安全生產(chǎn)法全國人大常委會√5國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)
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