【摘要】----聚成企業(yè)管理顧問有限公司學(xué)習(xí)顧問業(yè)務(wù)流程手冊----序言聚成公司本著“幫助企業(yè)成長、振興中國經(jīng)濟、報效祖國”的使命,已成功地幫助了三千多家企業(yè)成長壯大,取得了矚目的成就,在企業(yè)界享
2024-08-21 18:34
【摘要】----目錄一、收集客戶名單(一)收集名單前信念(二)優(yōu)質(zhì)名單特點名單來源(三)電話邀約(四)電話行銷的核心理念
2025-07-17 19:59
【摘要】聚成企業(yè)管理顧問有限公司學(xué)習(xí)顧問業(yè)務(wù)流程手冊序言聚成公司本著“幫助企業(yè)成長、振興中國經(jīng)濟、報效祖國”的使命,已成功地幫助了三千多家企業(yè)成長壯大,取得了矚目的成就,在企業(yè)界享有相當(dāng)?shù)闹群兔雷u度。隨著公司團隊的不斷壯大及客戶服務(wù)要求多樣化,我們聚成的戰(zhàn)士們不得不在成長中不斷完善自己和提升自己
2025-04-22 02:30
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-20 08:44
【摘要】學(xué)習(xí)顧問業(yè)務(wù)流程手冊序言目錄一、收集客戶名單………………5(一)收集名單前信念………5(二)優(yōu)質(zhì)名單特點…………5(三)名單來源………………5二
【摘要】1羅蘭·貝格管理顧問公司是怎樣為企業(yè)服務(wù)的2羅蘭·貝格公司的經(jīng)營理念(1)1.公司的使命是以增強客戶長期競爭優(yōu)勢,提高其創(chuàng)利能力,輔助客戶成長壯大為宗旨。不僅幫企業(yè)做成功方案,更要幫助企業(yè)去實施,可以讓客戶看到咨詢的真正價值。2.咨詢公司所銷售的并非知識產(chǎn)品(咨詢),而是知識產(chǎn)品對解決客戶所能提供解決實際問題的服務(wù)成果。咨
2025-01-03 21:31
【摘要】管理流程部分主要內(nèi)容?高效管理程序的結(jié)構(gòu)?一體化的年度規(guī)劃流程?整體規(guī)劃流程?人力資源規(guī)劃詳解?日常管理流程?資金管理流程?人力資源實施流程?業(yè)務(wù)流程?項目管理?高層決策體系?高層管理職責(zé)及決策體系?
2025-03-06 14:18
【摘要】專業(yè)資料分享裝修顧問工作流程接觸客戶獲取客戶信息客戶來源 跟進促成講解業(yè)務(wù)
2025-04-11 03:39
【摘要】第六章 裝修管理手冊用戶裝修守則一、用戶裝修須知用戶在內(nèi)部裝修開展前需留意并必須遵守以下條款:用戶需預(yù)先與管理處預(yù)約以便交收鑰匙及單元。用戶需負(fù)責(zé)對其接收單元的設(shè)備,作檢查并核實所有設(shè)施,裝修等皆合格并需在交收表上簽署及蓋上公司印章。用戶需填妥及交回另外分發(fā)“裝修申請表”予管理處。為保護大廈公共設(shè)施,用戶必須呈交4份其單元的裝修
2025-04-15 04:48
【摘要】北京樂蜂巢文化傳媒有限公司蜂巢微營銷學(xué)院學(xué)習(xí)顧問業(yè)務(wù)流程手冊序言樂蜂巢公司本著“幫助企業(yè)成長、振興中國經(jīng)濟、報效祖國”的使命,已成功地幫助了三千多家企業(yè)成長壯大,取得了矚目的成就,在企業(yè)界享有相當(dāng)?shù)闹群兔雷u度。鑒于市場需求,公司成立蜂巢微營銷學(xué)院隸屬于公司培訓(xùn)事業(yè)部,主推微信,微博等營銷推廣培訓(xùn)和微
2025-04-17 23:06
【摘要】ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系文件質(zhì)量手冊CDJJ-QM-100制訂: 版本:A0審核: 編制日期:2002年6月26日批準(zhǔn): 生效日期:2002年8月1日目
2025-04-15 22:04
【摘要】業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練PP1
2025-05-15 13:02
【摘要】......裝修顧問工作流程接觸客戶獲取客戶信息客戶來源 跟進促成講解業(yè)務(wù)
2025-04-11 03:24
【摘要】績效考評體系A(chǔ)、績效管理概述?績效管理的定義–是通過員工績效目標(biāo)的設(shè)定和評估、反饋和認(rèn)可等方面的管理,使員工了解自身績效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,從而促進員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過實現(xiàn)個人績效,從而提高組織整體績效的手段?績效管理體系的主要目標(biāo)–評估過去的績效–制
2025-01-05 07:30
【摘要】5/6非法用電的發(fā)現(xiàn)、查處1.范圍本流程適用于蘇州供電公司范圍內(nèi)竊電、違約用電的發(fā)現(xiàn)、查處工作。2.控制目標(biāo)通過自動讀數(shù)核對發(fā)現(xiàn)竊電、違約用電的可能,而不是僅依靠安裝特殊表計裝置這種成本昂貴的方法;盡早地發(fā)現(xiàn)竊電、違約用電現(xiàn)象,減少公司的損失。3.主要涉及部門q大客戶經(jīng)理q客戶經(jīng)理q電表運行工
2025-04-17 13:34