員工手冊與規(guī)章制度(參考版)
2025-01-26 07:57本頁面
【正文】 ? 。 負(fù)責(zé)各 ?部協(xié)調(diào)工作，完善公司 ?工作效率，做好總體客 ?戶后期服務(wù)工作規(guī)劃、 ?落實(shí)。 負(fù) ?責(zé)對本部員工的素質(zhì)、 ?業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。 ? 根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場拓 ?展的階段性計(jì)劃，對目 ?標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)研并做出 ?準(zhǔn)確的市場調(diào)研報(bào)告； ? 及時(shí)反饋網(wǎng)絡(luò)市場動(dòng) ?態(tài)及相關(guān)情報(bào)；持續(xù)深 ?入準(zhǔn)確地了解和分析客 ?戶需求和網(wǎng)絡(luò)市場情況 ?，定期向公司提交關(guān)于 ?市場、客戶、產(chǎn)品、競 ?爭對手等方面的分析報(bào) ?告，配合公司其它部門 ?增加公司的品牌影響力 ?和客戶滿意度。 3?、負(fù)責(zé)組織建立健全各 ?部門崗位職責(zé)、規(guī)章制 ?度、操作程序等。 ?客服綜合部經(jīng)理職責(zé) ? 堅(jiān)持原則、 ?鐵面無私，友善互助、 ?關(guān)心下屬，做好總經(jīng)理 ?的參謀助手，積極反饋 ?各部信 息，提出合理化 ?建議和主張 。 ? 有權(quán)對本部員工 ?獎(jiǎng)懲提出議案報(bào)總經(jīng)理 ?，有權(quán)對本部消極員工 ?辭退， 有權(quán)對市場開 ?發(fā)遲緩的合作商、居間 ?人取消資格。 負(fù) ?責(zé)處理對外公共關(guān)系， ?支持配合配合分支機(jī)構(gòu) ?的工作。 ?根據(jù)市場拓展的階段性 ?計(jì)劃，對目標(biāo)市場進(jìn)行 ?調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場 ? 調(diào)研報(bào)告； 及時(shí)反 ?饋市場動(dòng)態(tài)及相關(guān)情報(bào) ?；持續(xù)深入準(zhǔn)確地了解 ?和分析客戶需求和市場 ?情況，定期向公司提交 ?關(guān)于市場、客戶、產(chǎn)品 ?、競爭對手等方面的分 ?析報(bào)告，配合公司其它 ?部門增加公司的品牌影 ?響力和客戶滿意度。 ? 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)市場 ?拓展部門的客戶經(jīng)理隊(duì) ?伍，帶領(lǐng)和指導(dǎo)下屬推 ?進(jìn) 日常的客戶關(guān)系工 ?作，發(fā)展下屬員工的個(gè) ?人職業(yè)能力，進(jìn)而完成 ?他們各自的業(yè)績指標(biāo)。 ?市場拓展部經(jīng)理職責(zé) ? 負(fù)責(zé)本部門 ?對外拓展工作的安排、 ?指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展 ?策劃方案并 組織實(shí)施 ?，以達(dá)成公司下達(dá)的市 ?場業(yè)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1