化妝品公司生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲管理制度(參考版)
2025-01-25 08:33本頁(yè)面
【正文】 廣州市 北斗星 化妝品有限公司 光榮榜 “全勤獎(jiǎng)”名單 “ 優(yōu)秀小組 ”名單 ： “先進(jìn) 員工 ”名單 ： 以上人員在 月份工作中表現(xiàn) 積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，出色完成上級(jí)交待的工作任務(wù)，特被評(píng)為本月度我公司優(yōu)秀個(gè)人或團(tuán)體獎(jiǎng)，希望全體員工以他們?yōu)榘駱?，在工作的過(guò)程中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作。對(duì)于重大 生產(chǎn)責(zé)任事 故的處理 ， 需上報(bào)到總經(jīng)理處請(qǐng)求處理 ； 個(gè)人獎(jiǎng)和全組獎(jiǎng)，實(shí)行民主推薦，部門(mén)負(fù)責(zé)人提名，實(shí)行公平、公正的基本原則； 由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人和行政人事部 根據(jù)評(píng)選的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 共同組織 和審核，最后報(bào)總經(jīng)理處簽字同意后 通知到財(cái)務(wù)部實(shí)施 ，公司將以張貼光榮榜的形式通知到各個(gè) 部門(mén) 并存檔 ； 此獎(jiǎng)懲規(guī)定 涉及的罰款 與獎(jiǎng)金均在員工當(dāng)月的工資中體現(xiàn) ，不直接通過(guò)現(xiàn)金的形式獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰 ； 罰款不是目的 ，目的在于提高生產(chǎn)效率 ，減少生產(chǎn)浪費(fèi)；其罰金 ， 公司將用于對(duì)員工設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)中； 本條例最 終解釋權(quán)歸行政人事部，員工如有合理建議，可待日后修訂； 廣州市北斗星化妝品有限公司 202161 廣州市北斗星化妝品有限公司 警示通知 姓 名： 職 務(wù)： 200 年 月 日 隸屬部門(mén) 車(chē)間 /小組 工號(hào) 事故 緣由 （包括事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、產(chǎn)生的 原因和 后 果 ；如屬工作責(zé)任事故，必須注明給公司帶來(lái)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失 ） ： 處罰措施 本人 意見(jiàn) 直接上級(jí)意見(jiàn) 部門(mén) 負(fù)責(zé)人 意見(jiàn) 行政人事部意見(jiàn) 說(shuō)明： ，首先應(yīng)該由 部門(mén)負(fù)責(zé)人或直接上級(jí)將被處罰員工的基本資料填寫(xiě)好，同時(shí)詳細(xì)說(shuō)名處罰的事故緣由和經(jīng)過(guò)，上報(bào)到部門(mén)負(fù)責(zé)人和行政人事部，再與當(dāng)事人調(diào)查清楚后給出具體的處罰意見(jiàn)，經(jīng)相關(guān)人員的簽字同意方為有效；最后由行政人事部完成存檔、張貼、通知財(cái)務(wù)等事項(xiàng) ； 2.“本人意見(jiàn)”一 欄的意義在于表明員工本人認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，愿意改正，對(duì)執(zhí)行不具 實(shí)際意義 。 對(duì)該組負(fù)責(zé)人設(shè)立獎(jiǎng)金 30 元，小組成員每人次 20元／月； 公司初步定于每個(gè)月設(shè)立“先進(jìn)員工獎(jiǎng)” （生產(chǎn)主管及以上管理人員不參評(píng)） ，主要是獎(jiǎng)勵(lì)在生產(chǎn)過(guò)程中表現(xiàn)
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