最新員工銷售提成方案3篇(優(yōu)秀)(參考版)
2025-08-08 12:00本頁面
【正文】 。五、點餐原則。2.（冬季）姜絲可樂、（點1—）。，店內自補。三、提成來源。（不含廢品），職位越高提成就越高。（來自服務員提成），平均分配。、推薦的以及搭配方案，才有提成。此銷售費用包含：①.開發(fā)市場的長途車費（汽車、火車硬臥憑票在總銷售費用內報銷，飛機、火車軟臥須請示總經理同意后方可報銷）②.住宿費、餐費（經理的標準250元/天包干，跟單員150元/天包干）③.經銷經理手機話費300元/月④.招待費（招待標準按30元/人計）等等。二、經銷提成方案：經銷經理、提成點、跟單員、提成點個人新開發(fā)客戶（%個人新開發(fā)客戶（3個月內）%個人新開發(fā)工程單（價高于4折非投標）1%個人新開發(fā)工程單（價高于4折非投標）1%%%注：經銷經理之提成年度一次性發(fā)放，跟單員提成按月發(fā)放。，以回款額計算，并在結算后一個月內與季度末月薪資合并發(fā)放。020000元費用提成0%；%；4000050000元費用提成1%。發(fā)放月薪=底薪+費用提成標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務提成第三條底薪設定底薪實行任務底薪，業(yè)績任務額度為50000元/月，底薪1500元/月第四條底薪
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