勞動合同法及案例(參考版)
2025-01-24 21:10本頁面
【正文】 求職意向意向職位：網(wǎng)絡(luò)工程師期望薪資：7500工作地點：上海語言能力英語讀寫：★★★★☆(熟練)聽說：★★★★☆(熟練)興趣愛好愛好看球、滑冰掃一掃，手機查看本簡歷。暫未命名意向職位：護士期望薪資：20003000工作地點：廣東省語言能力英語讀寫：★★★☆☆(良好)聽說：★★★☆☆(良好)相關(guān)技能計算機★★★☆☆(良好)興趣愛好看書、聽音樂、滑旱冰、張盧良性別：男郵箱：qqjianli_l90民族：漢族婚姻狀況：未婚體重：74 kg出生年份：：123456現(xiàn)居地：上海身高：174 cm教育經(jīng)歷201009—201307人民大學所學專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程獲得學歷：本科工作/實習經(jīng)歷201308—現(xiàn)在XX公司網(wǎng)絡(luò)工程師相關(guān)技能網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)★★★★★(精通)自我評價積極樂觀，觀察能力強，能夠理智思考問題。當然一年的時間不可能完全達到專業(yè)護士的要求，在以后的工作中我會更加努力，為護理工作盡職盡責！專長描述,應(yīng)變能力強,能在實際操作中不斷地學習，因而能很快融入到新的工作中； 、多發(fā)病進行觀察和護理； ，對急救的基本程序和技術(shù)要求，以及危重病人的護理、病情監(jiān)測的技術(shù)重難點基本掌握； 。人自我評價 我是一個充滿自信心且具有高度責任感的女孩,經(jīng)過1年多的臨床工作，強烈認識到愛心、耐心和高度責任感對護理工作的重要性!在血液內(nèi)科一年的鍛煉，讓我學會了很多血液科及大內(nèi)科的知識，臨床護理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。朱某不服，認為新廠長剛上任就解除他的勞動合同，既沒有正當理由，也沒有法律依據(jù)，于是向勞動仲裁委員會提起仲裁申訴，要求撤銷廠里與他解除勞動合同的決定，恢復(fù)他與廠里的勞動關(guān)系。廠長無奈，只好決定與其續(xù)簽了勞動合同。年底，朱某的勞動合同到期時，廠里決定不再與他簽訂勞動合同。v 經(jīng)濟補償金支付時間：辦結(jié)工作交接時支付(50條)v 逾期支付經(jīng)濟補償金后果(85條)v (1)由勞動行政部門責令限期支付經(jīng)濟補償v (2)逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%100%的標準向勞動者加付賠償金。v (3)無固定期限勞動合同終止，用人單位應(yīng)按勞動者實際工作時間，付經(jīng)濟補償金。 (1)勞動者患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，也不能從事用人單位安排的其他工作(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，還不能勝任工作的(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行，雙方不能就變更勞動合同達成一致經(jīng)濟性裁員: 企業(yè)依照破產(chǎn)法進行重整 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的 （需裁減20人以上或占企業(yè)職工總數(shù)10%以上,提前30天向工會或職工說明,報勞動部門.） 注意：裁員時，應(yīng)優(yōu)先留用下列人員：(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的(三)勞動者單方解除勞動合同勞動者單方解除：勞動者須提前30日書面通知用人單位 在試用期內(nèi)的須提前3日通知用人單位 用人單位有下列情形的 ，勞動者可解除合同（被迫辭職）n 用人單位未按合同提供勞動保護或勞動條件的n 用人單位未按合同足額支付勞動報酬n 用人單位未依法為勞動者交納社會保險n 用人單位違反法律法規(guī),損害勞動者利益n 因欺詐、脅迫等簽定的無效合同n 法律規(guī)定可以解除合同的其他情形用人單位以暴力、威脅
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