【正文】 新申請(qǐng)并進(jìn)行院、市重點(diǎn)?？七_(dá)標(biāo)建設(shè)的，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 1500 元至 2021 元；已屬重點(diǎn)?？?，評(píng)估達(dá) 90 分以上，獎(jiǎng)勵(lì)科室人民幣 2021 元至 3000 元。視整改效果，決定是否恢復(fù)其重點(diǎn)?？瀑Y格。 3．重點(diǎn)專科每年須有計(jì)劃總結(jié)，并上報(bào)醫(yī)教科。 四、重點(diǎn)?？乒芾? 1．醫(yī)院對(duì)重點(diǎn)?？瓢l(fā)展實(shí)行扶持政策。 4．三年內(nèi)開展 1－ 2 項(xiàng)省內(nèi)先進(jìn)的新技術(shù)或 2－ 3 項(xiàng)院內(nèi)新項(xiàng)目或完成一項(xiàng)省廳或市級(jí)研究課題。 2．制定本?？迫瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃，以及實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)計(jì)劃的具體措施方法。 3．院務(wù)會(huì)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展結(jié)合專家論證意見，審批重點(diǎn)?？撇埌窆肌? 二、重點(diǎn)專科的評(píng)審 1．要求申報(bào)院級(jí)重點(diǎn)?？频目剖?，在每年 4－ 5 月份到醫(yī)教科填寫 “重點(diǎn)?？粕暾?qǐng)表 ”，在醫(yī)院規(guī)定的日期前上交有關(guān)材料。 2．該?？普w水平處浙北地區(qū)領(lǐng)先地位，經(jīng)常對(duì)浙北地區(qū)兄弟醫(yī)院進(jìn)行指導(dǎo)性會(huì)診，享有較高的社會(huì)知名度，并在一級(jí)雜志發(fā)表論文 2－ 3 篇或二級(jí)雜志論著一篇或以上。 文章發(fā)表后需匯編書籍或收入數(shù)據(jù)庫等，原則上費(fèi)用自理，特別有價(jià)值者，由醫(yī)教處和分管院長(zhǎng)決定。國(guó)際性專業(yè)雜志參照?qǐng)?zhí)行。但其論文必須刊登在浙衛(wèi)發(fā) [2021]285 號(hào) “關(guān)于印發(fā)評(píng)審高級(jí)衛(wèi)技職務(wù)任職資格醫(yī)學(xué)衛(wèi)生刊物名錄（修訂稿）的通知 ”的文件所規(guī)定的專業(yè)刊物上。 對(duì)科室開展新技術(shù)新項(xiàng)目，醫(yī)院根據(jù)新 項(xiàng)目的先進(jìn)性、實(shí)用性以及所開展的成效可給適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 僅通過評(píng)審而不獲獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院不予獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)項(xiàng)目重復(fù)獲獎(jiǎng)?wù)?，按最高一?jí)獎(jiǎng)勵(lì)，其余獎(jiǎng)金可作為該課題組的科研基金，由課題組支配。 獲市、省廳科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，醫(yī)院再分別獎(jiǎng)勵(lì)與該獎(jiǎng)同等標(biāo)準(zhǔn)的 倍。 第四章 論 文 、科 研 獎(jiǎng) 勵(lì) 的 規(guī) 定 為鼓勵(lì)、支持各級(jí)醫(yī)護(hù)人員撰寫論文和從事醫(yī)療研究，對(duì)論文和科研的獎(jiǎng)勵(lì)作如下規(guī)定： 獲國(guó)家 級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)?wù)撸t(yī)院再分別獎(jiǎng)勵(lì)課題組與國(guó)家同等標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的 2 倍。 （二）資料準(zhǔn)備（用 A4 紙打?。? 1．科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目推薦書，省市連報(bào) 19 份。評(píng)審?fù)戤呎踪Y料原件留檔案室。 6．科技成果評(píng)審證書。 4．立項(xiàng)的文件批復(fù)。 2．課題組負(fù)責(zé)人 填寫科技成果評(píng)審申請(qǐng)書及評(píng)審技術(shù)文件：（用 A4 紙打?。? （ 1）課題內(nèi)容簡(jiǎn)介 （ 2）工作總結(jié) （ 3）社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估 （ 4）典型病例介紹 （ 5）部分病案索引 （ 6）相關(guān)研究論文 （ 7）查新咨詢報(bào)告。 4．評(píng)審結(jié)束后將科技成果評(píng)審證書一式五份，交主管行政評(píng)審部門簽署核審意見。 2．與上級(jí)主管評(píng)審部門核準(zhǔn)評(píng)審日期并取得科技成果評(píng)審許可證。如遇特殊原因不能按期完成，則需向上級(jí)主管部門以書面形式說明延期理由，經(jīng)審核同意方可結(jié)轉(zhuǎn)。 （二）資料準(zhǔn)備 課題負(fù)責(zé)人填寫科技計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)表及立題的有關(guān)內(nèi)容： （ 1）立項(xiàng)指導(dǎo)和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì) （ 2）研究開發(fā)內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵 （ 3）預(yù)期目標(biāo) （ 4）研究方案、技術(shù)路線、組織方式與課題分析 （ 5）計(jì)劃進(jìn)度安排 （ 6）現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和條件 （ 7）查新報(bào)告 （ 8）經(jīng)費(fèi)預(yù)算 用 A4 紙打印連同申請(qǐng)表裝訂成冊(cè)，一式五份。 3．課題組負(fù)責(zé)人填寫相應(yīng)的科技計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)表。 B 第三章 課題申報(bào)、評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)的程序及資料準(zhǔn)備 一、申報(bào)課題列項(xiàng)的程序與資料準(zhǔn)備 （一）程序： 1．書面申請(qǐng)即課題負(fù)責(zé)人就開展該項(xiàng)目的先進(jìn)性、可行性及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益作出書面說明，由科主任簽署意見報(bào)醫(yī)教處。 B 五、如課題組經(jīng)費(fèi)不足需要追加時(shí)，應(yīng) 向醫(yī)教處提出追加經(jīng)費(fèi)的書面申請(qǐng)，由科研領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該課題的進(jìn)展情況及經(jīng)費(fèi)需要量決定是否追加，原則上追加經(jīng)費(fèi)不超過該課題全部經(jīng)費(fèi)的 30%。 四、使用課題經(jīng)費(fèi)的審批手續(xù) 在課題研究中，如購買設(shè)備、試劑等，每個(gè)單項(xiàng)超過 1 千元者，需書面申請(qǐng)，由分管院長(zhǎng)審批；大于 1萬元者，由院長(zhǎng)審批； 1 千元以下者，需口頭向醫(yī)教處申請(qǐng)，購買后憑發(fā)票由分管院長(zhǎng)簽字同意后報(bào)銷，費(fèi)用金額由財(cái)務(wù)科列入專帳管理。 幻燈 制作費(fèi)。 鑒定會(huì)費(fèi)用開支。 ㈡為課題研究最終鑒定之用，具體規(guī)定如下： 專家鑒定費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：市內(nèi)專家 600 元 /人，國(guó)內(nèi)著名專家 1600 元 /人；參與鑒定的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或來賓原則上 200 元 /人，超標(biāo)部分原則上由課題組自負(fù)。 ㈠為課題研究工作的開展所需 課題相關(guān)的 必要的外出學(xué)習(xí)與觀摩； 邀請(qǐng)上級(jí)專家來院指導(dǎo)等日常開支； 相關(guān)科研設(shè)備、消耗性材料，實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的購買、藥品、試劑等。 ㈢醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)，主要用于追加及人民幣 1 萬元以上 5 萬元以下設(shè)備的購買（不包括試劑、藥品等），計(jì)劃外課題研究的經(jīng)費(fèi)支出。 二、科研課題經(jīng)費(fèi)來源 ㈠各級(jí)各類計(jì)劃項(xiàng)目下達(dá)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及主管局與醫(yī)院的配套拔款。 第二章 申報(bào)課題經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定 醫(yī)院對(duì)科研的支持力度逐年加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)投入也逐步增加，為確保課題研究工作的順利進(jìn)行，規(guī)范課題經(jīng)費(fèi)的使用，特制定申報(bào)課題經(jīng)費(fèi)使用的暫行管理規(guī)定： 一、經(jīng)醫(yī)院研究確定申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部 級(jí)、廳市級(jí)課題（或市衛(wèi)生局列題）。 9．外單位來人來函聯(lián)系，要求我院有關(guān)部門協(xié)助或共同完成科研項(xiàng)目者，如新藥的臨床應(yīng)用論證等，需報(bào)醫(yī)教科批準(zhǔn)，再與有關(guān)科室共同論證課題的可行性等有關(guān)問題，以決定是否合作，必要時(shí)提交院科研小組。 7．獲準(zhǔn)立題的科研項(xiàng)目，如上級(jí)部門有相應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)下?lián)?，一律由醫(yī)院根據(jù)本院相關(guān)規(guī)定掌握使用，原則上?？顚Ｓ茫n題結(jié)束如有剩余則轉(zhuǎn)入醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)。 6．科研項(xiàng)目一旦批準(zhǔn)立題，就必須持之以恒，堅(jiān)持不懈，對(duì)無正當(dāng)理由，純屬主觀不努力而未完成的課題，要給以院內(nèi)通報(bào)批評(píng)及退還所用經(jīng)費(fèi)，具體金額由院科研領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。 5．各級(jí)課題，每年終課題負(fù)責(zé)人應(yīng)向醫(yī)院有關(guān)部門書面匯報(bào)科研進(jìn)展及經(jīng)費(fèi)使用情況及存在問題。 4．每年 10 月至年底為各級(jí)各項(xiàng)課題申報(bào)期，各項(xiàng)申報(bào)所審的準(zhǔn)備工作必須于期內(nèi)完成，逾期不予受理。先填寫鑒定申請(qǐng)書、并提供與科研有關(guān)的完整資料（包括說明課題科學(xué) 性、先進(jìn)性、實(shí)用性及社會(huì)效益，經(jīng)濟(jì)效益的有關(guān)附件） 3．評(píng)獎(jiǎng)：經(jīng)有關(guān)部門鑒定確認(rèn)科研成果的課題，可以申報(bào)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，填寫評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)書并提供有關(guān)材料，經(jīng)醫(yī)院科研領(lǐng)導(dǎo)小組討論后再上報(bào)主管局。各級(jí)科研項(xiàng)目的申報(bào)須首先由課題負(fù)責(zé)人向醫(yī)教科提出申請(qǐng)報(bào)告，填寫任務(wù)書，就該項(xiàng)目的先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性等方面提出論證依據(jù)，再提交院科研領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，同意后根據(jù)課題的先進(jìn)性等情況上報(bào)相應(yīng)的行政主管部門。 第一章 科 研 項(xiàng) 目 管 理 規(guī) 定 醫(yī)療水平的提高，需要醫(yī)學(xué)科技的深入研究。病人選擇醫(yī)生是病人的權(quán)利，我們只有正確對(duì)待這一現(xiàn)實(shí)，以此為契機(jī)，促進(jìn)服務(wù)工作的轉(zhuǎn)變，使醫(yī)療服務(wù)工作更加適合人民群眾的需求。青年醫(yī)師不單獨(dú)門診，應(yīng)編排在病區(qū)各醫(yī)療組中，給予帶教、培養(yǎng)。 六、實(shí)行病人選醫(yī)生是醫(yī)院衛(wèi)生改革的一項(xiàng)舉措，各科要認(rèn)真積極地組織實(shí)施。 五、實(shí)行病人選醫(yī)生后，必須體現(xiàn)按勞分配，多勞多得原則。 三、為使病人對(duì)醫(yī)生或醫(yī)療組有較全面的了解，除在門診大廳內(nèi)公布主治醫(yī)師以上醫(yī)生的簡(jiǎn)介，在病區(qū)公布醫(yī)療組組成外，另通過觸摸屏或通過編印醫(yī)院 宣傳資料，讓病人能較全面了解本院醫(yī)生的構(gòu)成，擴(kuò)大社會(huì)影響。 二、在門診公布主治醫(yī)師以上職稱醫(yī)生資料，以供病人選擇用，選擇門診醫(yī)生一般以門診醫(yī)生為主。在病區(qū)公布以組為單位的介紹資料，由護(hù)理部接待，病員病人家屬填寫選擇醫(yī)生組志愿表，并發(fā)給病人意見反饋書，病人出院時(shí)收回留存，作為考核之用。財(cái)務(wù)科須建立每科報(bào)銷登記檔案。技工及其它上崗培訓(xùn)者最多只能報(bào)銷二次培訓(xùn)費(fèi)，第一次報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)的７０％，第二次報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)的５０％。 晉升考試（含技工），醫(yī)院不報(bào)銷報(bào)名費(fèi)，考務(wù)費(fèi)，輔導(dǎo)費(fèi)、資料書籍費(fèi)。 ８、自學(xué)考試畢業(yè)后三年內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，函授畢業(yè)者五年內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，反復(fù)輸送的重點(diǎn)對(duì)象和研究生畢業(yè)者，ｌ０年內(nèi)不予調(diào)動(dòng)。 ６、符合報(bào)考條件，經(jīng)醫(yī)院審批同意后到人事科辦理手續(xù)。 ５、學(xué)歷教育醫(yī)院只培養(yǎng)一次，市局學(xué)科帶頭人和醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干，根據(jù)工作需要可適當(dāng)放寬。補(bǔ)考者所需假期和費(fèi)用自理。 ２、自學(xué)考試取得畢業(yè)證書后，可報(bào)銷每門考務(wù)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)及一次畢業(yè)考核費(fèi)，報(bào)名費(fèi)和輔導(dǎo)費(fèi)自理。 四、有關(guān)學(xué)費(fèi)、假期等處理原則： ｌ、函授學(xué)習(xí)者，醫(yī)院在控制報(bào)銷范圍內(nèi)報(bào)銷規(guī)定學(xué)費(fèi)外，其他費(fèi)用（報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、資料書籍費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)等）一律自理。 ２、無輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)假，醫(yī)院僅給考試假。 護(hù)理人員報(bào)考湖州教育點(diǎn)業(yè)余學(xué)習(xí)人員由護(hù)理部提出意見，須征得科主任同意，費(fèi)用由科室承擔(dān)。 二十六、成人大、中專以上學(xué)歷教育的規(guī)定 一、報(bào)考在職研究生的規(guī)定： ｌ、大學(xué)本科，工作滿三年，３５周歲以下的業(yè)務(wù)骨干，醫(yī)院發(fā)展需要，并有培養(yǎng)前途，愿意終身為醫(yī)院服務(wù)，報(bào)考研 究生課題進(jìn)修班人員年齡放寬到 45 周歲以下； ２、思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派，無行風(fēng)問題反映； ３、現(xiàn)任科主任、學(xué)科帶頭人優(yōu)先； ４、本人申請(qǐng)，院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論審定； 二、報(bào)考成人高校函授學(xué)歷教育的規(guī)定： 報(bào)考條件： ① 符合招生學(xué)校的招生條件； ② 從事現(xiàn)專業(yè)滿三年，科室公認(rèn)，表現(xiàn)較好； ③ 專業(yè)對(duì)口，且醫(yī)院發(fā)展需要，不影響科室工作； ④ 科主任同意推薦，報(bào)院務(wù)會(huì)討論同意。職工有下列情況之一者按曠工論處： ｌ、被公檢法機(jī)關(guān)行政拘留、傳喚被證 實(shí)違法，違紀(jì)者； ２、擅離工作崗位兩小時(shí)（含兩小時(shí)）以上者； ３、無故不參加院部和科室會(huì)議三次（含三次）以上者； ４、病假當(dāng)日不交病假證明書（急診除外）或未向科主任請(qǐng)假者； ５、有事未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)離院者； ６、請(qǐng)假期滿，未按期上班者； ７、曠工一天及以上，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，工資按日扣發(fā)。 九、公假 １、到法院出庭作證、行使選舉權(quán)及其它公民權(quán)作公假處理； ２、作為運(yùn)動(dòng)員、藝術(shù)表演及其他參加市級(jí)比賽作公假處理； ３、拆遷房屋時(shí)，必須有單位證明，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)可給予ｌ－３天的公假； ４、外出參加會(huì)議、短期學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流，按通知規(guī)定的日期給予公假，公假按上班處理。 八、喪假 １、員工配偶、父母、子女、公婆、岳父母去世，可享受三天有 薪假期； ２、喪假須一次用完。 七、放射（療）假 １、每年給假一次，假期３０天。 ９、如違反計(jì)劃生育，不論假期自理以否，休息期間按日扣發(fā)工資，扣發(fā)三個(gè)月績(jī)效工資。雙生以上者的哺乳時(shí)間， 按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加； ６、對(duì)哺乳女員工，產(chǎn)后一年內(nèi)不安排夜班或加班加點(diǎn)； ７、晚育假１４天，符合晚婚、晚育的男員工，妻子產(chǎn)后可享受一周護(hù)理假。七個(gè)月以上作早產(chǎn)處理，按正常產(chǎn)假處理； ４、雙生以上的女員工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資按原工資８０％發(fā)給； ５、對(duì)撫育未滿一周歲嬰兒的女員工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給于兩次哺乳時(shí)間（包括人工喂養(yǎng)）。其中產(chǎn)前休息ｌ５天，難產(chǎn)增加ｌ５天，多胞胎生育的每多生育一嬰兒增加１５天； ３、計(jì)劃內(nèi)作人工流產(chǎn)者，產(chǎn)假３０天。 ６、探親績(jī)效工資按所在科室每月每天平均數(shù)扣除（每月按２１天有效日計(jì)算），年終獎(jiǎng)扣除參照病假執(zhí)行。 四、婚假 員工結(jié)婚按國(guó)家規(guī)定可享受３天假期，晚婚可享受１５天假期； 婚假必須一次使用； 享受婚假員工必須提前申請(qǐng)，科主任同意，報(bào)組織人事科批準(zhǔn)，方為有效； ４、績(jī)效工資按所在科室每月每天平均數(shù)扣除（每月按 21 天有效日計(jì)算），年終獎(jiǎng)扣獎(jiǎng)參照病假執(zhí)行。 ９、因器質(zhì)性疾病不能上夜班，應(yīng)由院醫(yī)保領(lǐng)導(dǎo)小組討論審定。 ８、病假六個(gè)月以上要求上班，需同工種試工一個(gè)月。 ６、職工因工負(fù)（公）傷及因工（公）傷復(fù)發(fā)，治療休息期間，工資照發(fā)。 ４、上述人員病假期間，活工資部分按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按９０％計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發(fā)給。夜急診、節(jié)假日非保健醫(yī)師只能出示急診范圍內(nèi)（只限二天）假期。不報(bào)銷境外醫(yī)藥費(fèi)（含退休職工）。如年終有獎(jiǎng)勵(lì)，按規(guī)定考核。七天以上由院長(zhǎng)審批。 二、事假 請(qǐng)事假以不影響工作為原則，必須書面申請(qǐng)，并說明理由。 ３、待遇 年休假期間，工資照發(fā)，績(jī)效工資按所在科室每天平均數(shù)扣除（若不含雙休日，則每月按２ｌ天有效日計(jì)算）。上年度考核不稱職者（不合格），當(dāng)年度不享受年休假待遇。 ⑻ 當(dāng)年享受年休假后請(qǐng)事假，其事假累計(jì)天數(shù)超過２０天的，則下年度不再享受年休假。 ⑹ 當(dāng)年病假、事假相加超過４ 0 天的，不再享受年休假待遇。 ⑷ 當(dāng)年事假累計(jì)超過２０天的，不再享受年休假待遇。 ⑵ 當(dāng)年假期末休完者，作自動(dòng)放棄處理，不能跨年度使用。若不含公休假日，假期１４ .５天。若不含公休假日，假期１ｌ天。若不含公休假日的，假期７天。若不含公休假日的，假期５天。 －、年休假： ｌ、標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）工齡年滿 1 年（即從工作第三年始，以下年限依次類推）不滿 5 年，假期 3 天。 科主任的各種休假（三天以上