粒粒香食品飲料公司雇員工作手冊doc(21頁)-食品飲料(參考版)
2024-08-20 05:40本頁面
【正文】 。 員工對所處理結果不服 、 有異議 時，不可與處罰執(zhí)行人員大吵大鬧；須按上述申訴流程進行申訴，否則可按不服從管理進行追加處罰； 獎罰細則： 員工有下列情形之一 的 ，根據(jù)工作成績予以獎勵： 1) 工作勤奮，工作任務完成突出 的 ； 2) 遵守紀律，無任何違規(guī)行為，且能帶頭執(zhí)行，監(jiān)督其他員工 的 ； 3) 當月表現(xiàn)積極，各項工作完成優(yōu)秀 的 ； 4) 策劃、承辦、執(zhí)行重要事務成績顯著 的 ； 5) 對工作流程或管理積極提出合理化建議，被采納 的 ； 6) 工作勇于創(chuàng)新，主動提高工作效率或降低成本，取得實效 的 ； 7) 積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑； 8) 對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全 的 ； 9) 檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益行為 的 ； 10) 其他對公司發(fā)展有較大貢獻 的 。 3） 員工記功與辭退由執(zhí)行經(jīng)理與 “ 行政人事部 ” 直接實施，由 “ 行政人事部 ” 跟進相關獎罰事宜 ， 獎罰流程： 獎罰事情發(fā)生 后，由崗位直接上司依據(jù)情節(jié)輕重及實施權限填寫獎罰通知單，交當事人簽名確認，再交 “ 行政人事部 ” 發(fā)布 通告，并記入員工檔案 ； 員工對所處理結果不服，有異議 時；可 于事發(fā)當日對獎罰實施人提出申訴，若申訴結果未達成一致意見，則向上一級或 “ 行政人事部 ” 申訴。 獎罰流程及實施權限： 1） 員工警告與表揚由 班 長直接實施，報 備 部門主管，由 “ 行政人事部 ” 記入員工檔案。 獎罰依據(jù)與實施方法： 對員工實施獎罰主要看其事件的性質、影響的大小與輕重。 員工獎勵記錄作為加薪、晉升的依據(jù)。 必須遵守用火規(guī)則（下班前關閉煤氣、清理煙缸、切斷電源） , 必須使用明火或進行電焊時須安全管理部門批準且在工作現(xiàn)場放置足夠的滅火裝置； 所有設備、器具等必須保持可正常安全運作狀態(tài)； 發(fā)生傳染病立即報告； 薪資管理；（另訂） 宿舍管理 : 入住管理： 公司集體宿舍由行政人事部統(tǒng)一管理，并分配入住人員的住宿房間及床號；任何人員均須按所分配位置入住，不得拒絕或擅自調(diào)動住宿房間及床位，否則給予警告處理； 公司在職員工均可入住公司集體宿舍，自動放棄住宿的，公司不予任何補貼；且有以下情形之一的不得入住公司集體宿舍； 1）患傳染病的患者； 2）未婚同居者； 離職人員必須自離職之日起 3 天內(nèi)搬離公司宿舍，并交還飯、鞋柜鑰匙、宿舍房門鑰匙等公共物品后方可結算工資，不得借故拖延； 在公司宿舍條件允許的情況下可 以向“行政人事部”申請夫妻房，但夫妻雙方必須均為公司員工且須出具結婚證明；房租按住宿等級標準抵消后不足部分由入住夫妻自行承擔； 員工有親友前來探訪時，須留宿公司宿舍的，須向“行政人事部”申請，經(jīng)批準后探訪者按指定房號入住，每天收取 20元水電費用； 住宿標準： 經(jīng)理級人員每人住一間； 主管級人員每 3 人住宿一間； 領班及一般職員每 6 人住一間； 普通員工 10 人一間； 公司大門于每晚 24:00 關門，超過 24:00 回廠的必須登記，經(jīng)常晚歸者給予警告處 理； 主管級及以上人員或其他因公須在外應酬者不受此限，但須注意回宿舍時不能影響他人休息； 宿舍衛(wèi)生： 同房住宿人員須輪值打掃宿舍衛(wèi)生，由同住人員協(xié)商排定輪值表，報備行政人事部； 每間房間需推舉一名宿舍長，負責對該房間衛(wèi)生及住宿人員的管理，公司給予宿舍長 10 元 /月的補貼； 宿舍內(nèi)產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭等生活垃圾須用垃圾袋裝好丟入走廊的垃圾桶內(nèi)，不得隨地亂丟； 換洗衣物等不亂丟放在床上，須于當日清洗，不得浸泡在水桶內(nèi)產(chǎn)生異味滋生病菌； 被褥等床上用 品，起床后須疊好統(tǒng)一放置于朝房門一側的床頭位置；不穿的鞋等須于床底擺放整齊； 曬干后的衣物須折疊整齊放好，不得隨意亂放；室內(nèi)積水須及時掃除； 不得將飯菜帶入宿舍內(nèi)食用（因病休養(yǎng)者除外）； 有下列情況 時公司任何人員均有義務及時向“行政人事部”報告； 違反宿舍管理制度，情況重大者 在宿舍內(nèi)有不法行為或 發(fā)生 災害時； 員工身體不適病情嚴重 的情況；（行政人事部須及時通知患病者親友 ） 宿舍 公共物品被 惡意破壞時 ； 宿舍紀律： 正常情況下晚上零點必須息燈休息，若遇加班較晚時，不得晚于下班后 2 小時息燈休息； 有以下情形之一的，給予警告； 1）超過息燈時間不息燈休息影響他人休息屢教不改的； 2）宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放影音設備音量過大影響他人休息屢教不改的； 3）私自亂接亂拉電源電線的； 4）在宿舍內(nèi)煮食的；在宿舍亂涂亂畫的； 5）在宿舍內(nèi)使用功率超過 350 瓦的電器的； 6）無正當理由經(jīng)常外宿不歸的； 7）違反 條款規(guī)定的； 8）其他影響他人休息、妨礙宿舍管理輕微的行為； 有以下情形之一的，給予記過； 1）經(jīng)常 違反 條款之宿舍管理規(guī)定的； 2) 未經(jīng)他人同意擅闖他人宿舍的； 3）堵塞消防通道的；其他行為導消防安全隱患的； 4）不服從宿舍管理人員管理的； 有以下情形之一的記大過處理： 1）未經(jīng)批準擅自在宿舍內(nèi)留宿外來人員的； 2）高空向下拋物、倒水的； 3）在宿舍內(nèi)內(nèi)播放、傳看淫穢影音制品、刊物的； 4）聚眾賭博、行有傷風化之事的； 5）攜帶管制刀具、易燃、易爆、有毒化學品進入宿舍的； 6）故意損壞公共物品的（另需按所損壞物品價值進行賠償）； 7）其他構成記大過的行為； 有以下情形之 一的記大過并開除處理：情節(jié)嚴重的交司法機關處理； 1）盜竊公司、同事財物的； 2）吸食毒品的； 3）打架斗毆的； 4) 在宿舍內(nèi)從事違法犯罪行為的； 5）對同事進行敲詐勒索的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1