【正文】 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：代表人簽字：日期：20 年 月 日 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項(xiàng)之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。如因乙方的不實(shí)陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，全部由乙方賠償。甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。試用期 3 個月，從 年 月 日至 年 月 日。一、 合同期限甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。六、勞動保護(hù)（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資形式：_________；乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時）；乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。三、勞動時間與休假（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。（其中頭_________天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。甲方蓋章：乙方簽字：________年____月____日車間員工勞動合同篇八甲方（用人單位）_________地址及郵政編碼：_________乙方（職工）_________身份證號碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方實(shí)現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬甲方實(shí)行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。合同期滿，合同終止。甲方(公章)：__________________ 乙方(簽字)：__________________法定代表人：__________________ _______年_____月_____日_______年_____月_____日車間員工勞動合同篇七甲方名稱：法定代表人：單位地址：編碼：乙方姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：編碼：根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第七條 雙方需約定的其他事項(xiàng)______________________________________________________________________________________________________________________________________第八條 違約責(zé)任1 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。2 勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)， 甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。11 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。10 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。9 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。7 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃。配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。3 負(fù)責(zé)編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。第五條 乙方義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 為乙方制定各項(xiàng)規(guī)章制度：1 堅決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。“一金”暫不屬于強(qiáng)制范圍之內(nèi)。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。3 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品， 為乙方辦理相關(guān)社會保險、工傷意外傷害保險， 乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)及公司的制度，服從甲方按排和管理。第二條 工作區(qū)域及要求甲方根據(jù)工作需要， 安排乙方在____________車間工作，乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù)，因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個人承擔(dān)。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。根據(jù)《中華人民共和國________》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)， 雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。根據(jù)《________》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十一條 其他乙方已經(jīng)知悉甲方索存在的其他規(guī)章制度并同意接受其約束。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起可向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違反關(guān)于任職期間保密義務(wù)、離職后的保密義務(wù)，都應(yīng)該賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2)乙方在離職之后，不得擅自帶走載有甲方商業(yè)