【正文】 定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。試用期滿前一周內(nèi)乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請，甲方書面批準后，雙方繼續(xù)執(zhí)行本合同，乙方未申請或甲方未批準的，本合同自試用期滿終止。 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方休息時間不少于國家規(guī)定。履行所從事職位的職責。 8)一月內(nèi)連續(xù)曠工三天(次)或者一年內(nèi)累計曠工五天(次)。若乙方在甲方任職期間接受過甲方出資培訓，乙方解除本合同的，應向甲方償付培訓費用。2)乙方不得以盜竊、利誘、脅迫等其它不正當手段獲取甲方的商業(yè)秘密，也不得披露、使用或者允許他人使用以各種不正當手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。第一條 勞動合同期限甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為固定期限勞動合同。2 組織生產(chǎn)、設備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。3 在終止或者解除合同前， 乙方必須將經(jīng)手的事項如實待給甲方， 否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。三、工作時間和休息休假乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。三、工作時間時間為： 8小時 ，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。合同期限為 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。工作地點：。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第十二條 附件為本合同的一部分，具有同等法律效力附件一 《勞動合同變更書》 附件二 《勞動合同續(xù)訂書》甲 方：北京云途騰科技有限責任公司 乙 方：(簽字)法定代表人：(蓋章)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日看過車間勞動合同的人還看了：?車間員工勞動合同篇六甲方：___________________________________有限公司法定代表：________________________________________注冊地址 ：________________工業(yè)園乙 方：_______________________________________住 址 ：______________________________________聯(lián)系方式 ：____________________________________緊急聯(lián)系人：___________________________________聯(lián)系電話：______________________________________風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。乙方同意：所有該種作品的創(chuàng)造利用了甲方的物質(zhì)條件或受到了甲方的資助并代表甲方的意志，甲方為該種作品的權(quán)利人。如在項目未結(jié)束時乙方辭職，則乙方賠償對甲方造成的直接和間接的損失。4)乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第五條 社會保險和住房公積金甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納各項社會保險費用和住房公積金。經(jīng)調(diào)整崗位或培訓仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲方向乙方出示了現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，乙方清楚甲方將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，乙方同意嚴格執(zhí)行并遵守甲方各項規(guī)章制度。甲方(蓋章) 乙方：法人代表：年 月 日 年 月 日車間員工勞動合同篇四根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。三、工作時間：甲 、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務不定時安排)。第二十六條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。三、 工作時間和休息休假第四條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料。2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度及操作規(guī)程。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。乙方如無正當理由，應服從甲方特殊生產(chǎn)任務下的加班生產(chǎn)任務。：(1)統(tǒng)計分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。第一條 合同期限本合同期限類型為 固定 期限合同。 第三條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行標準工時制度，即勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。 5)泄露或竊取甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的。 第八條 經(jīng)濟補償與賠償條款甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。任何情況下，乙方同意作為該種作品的匿名作者并放棄對于該種作品的署名權(quán)或任何其他權(quán)利。根據(jù)《________》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠?nèi)。11 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調(diào)整和工作安排。乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。（二）乙方工資形式、標準：乙方的工資形式：_________；乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。試用期 3 個月，從 年 月 日至 年 月 日。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：代表人簽字：日期：20 年 月 日 。甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。2 勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)， 甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。第五條 乙方義務甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 為乙方制定各項規(guī)章制度：1 堅決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。根據(jù)《中華人民共和國________》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)， 雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。乙方應當本著謹慎、誠實的態(tài)度，采