【正文】 各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十二條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十四條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。一、合同期限：(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式固定期限，自年年日止年日起二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間：甲 、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時安排)。四，工作職責(zé)：、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。(2)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度。：(1)主持部門例會，全面協(xié)調(diào)部門工作。(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正。(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。(2)推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。：(1)負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。(2)統(tǒng)計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。(2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件。四、勞動報酬：甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項目甲方對乙方實行月工資制，月工資為元，(其它補貼 元)這兩項工資已經(jīng)包含加班費等所有補貼。五、社會保險與福利：甲 、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。3七、違約責(zé)任：勞動合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動關(guān)系必須以書面形式提前一個月通知對方。八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。甲方(蓋章) 乙方：法人代表：年 月 日 年 月 日車間員工勞動合同篇四根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。三、工作時間和休息休假第四條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。第六條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，計件則以甲方規(guī)定的計件方式進行計算，以保證乙方合法權(quán)益。第八條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方承諾及保證請認(rèn)真閱讀本合同履行期間，乙方保證不與其他任何企業(yè)或組織建立勞動關(guān)系。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等。因乙方的不實陳述給甲方和自身造成的損害，由乙方承擔(dān)不利后果。甲方向乙方出示了現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，乙方清楚甲方將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，乙方同意嚴(yán)格執(zhí)行并遵守甲方各項規(guī)章制度。本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。試用期滿前一周內(nèi)乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請，甲方書面批準(zhǔn)后，雙方繼續(xù)執(zhí)行本合同，乙方未申請或甲方未批準(zhǔn)的，本合同自試用期滿終止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 方面工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)接受變更或調(diào)整后的職位和工作內(nèi)容并接受變更或調(diào)整后工作崗位的相關(guān)工資及福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或考核指標(biāo)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)經(jīng)營情況，可以對乙方的工作地點進行調(diào)整。依據(jù)甲方的績效考核辦法,經(jīng)考核后確定乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)對乙方工作崗位進行調(diào)整或決定對乙方進行培訓(xùn)，乙方被調(diào)整工作崗位的，按照新的工作崗位領(lǐng)取工資。經(jīng)調(diào)整崗位或培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。工作時間是指乙方在崗時間，不包括上、下班所需的在途時間以及午休時間。 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方休息時間不少于國家規(guī)定。由于甲方生產(chǎn)經(jīng)營流程的特殊性以及乙方工作職位的特點，甲方在下月的15日以打卡或現(xiàn)金形式支付乙方上個月工資。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方首月工資按照乙方當(dāng)月實際工作天數(shù)據(jù)實計算。乙方因涉嫌違法犯罪被強制戒毒、拘留、逮捕、勞動教養(yǎng)等被限制人身自由期間，未提供正常勞動，如甲方未與其解除勞動合同的，可暫時停止履行勞動合同，暫時停止履行勞動合同期間不支付工資。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 社會保險和住房公積金甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納各項社會保險費用和住房公積金。 第六條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度。履行所從事職位的職責(zé)。遵守工作規(guī)范。參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。4)乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6)提供虛假個人與工作信息，有不誠實行為的。 8)一月內(nèi)連續(xù)曠工三天(次)或者一年內(nèi)累計曠工五天(次)。10) 從事與甲方利益沖突工作的乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。4)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知甲方。如在項目未結(jié)束時乙方辭職，則乙方賠償對甲方造成的直接和間接的損失。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同、違反保密條款、不辭而別、辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，應(yīng)賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。若乙方在甲方任職期間接受過甲方出資培訓(xùn)，乙方解除本合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費用。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第九條 保密條款和關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定本條款所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，其中包括但不限于：甲方運營和銷售等各項管理資料、廣告方案、結(jié)案報告、客戶信息、資源情報、產(chǎn)銷策略、價格信息、招投標(biāo)內(nèi)容、運營成本、內(nèi)控制度、財務(wù)資料等。甲方擁有的全部資產(chǎn)包括全部有形資產(chǎn)和上述無形資產(chǎn)，其所有權(quán)受法律保護，乙方不得以任何理由和任何方式予以侵犯。乙方不得因自己的行為，致使甲方在經(jīng)濟上遭受損失，在聲譽上遭受詆毀。乙方均對保護甲方全部知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有完全的法律義務(wù)。乙方同意：所有該種作品的創(chuàng)造利用了甲方的物質(zhì)條件或受到了甲方的資助并代表甲方的意志，甲方為該種作品的權(quán)利人。乙方任職期間保密義務(wù)1)乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項商業(yè)秘密保密規(guī)章和制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2)乙方不得以盜竊、利誘、脅迫等其它不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密，也不得披露、使用或者允許他人使用以各種不正當(dāng)手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。乙方離職后的保密義務(wù)1)乙方在其離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉或者掌握的甲方商業(yè)秘密，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3)乙方屬于甲方負(fù)有保密義務(wù)的人員，乙方自離職之日起二年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他任何用人單位任職，或者自己直接或間接開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。第十條 勞動爭議處理條款因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 附件為本合同的一部分，具有同等法律效力附件一 《勞動合同變更書》 附件二 《勞動合同續(xù)訂書》甲 方：北京云途騰科技有限責(zé)任公司 乙 方：(簽字)法定代表人：(蓋章)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日看過車間勞動合同的人還看了：?車間員工勞動合同篇六甲方：___________________________________有限公司法定代表：________________________________________注冊地址 ：________________工業(yè)園乙 方：_______________________________________住 址 ：______________________________________聯(lián)系方式 ：____________________________________緊急聯(lián)系人：___________________________________聯(lián)系電話：______________________________________風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。第一條 勞動合同期限甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為固定期限勞動合同。風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《________》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上