【正文】 ______________ 乙方(簽字)：__________________法定代表人：__________________ _______年_____月_____日_______年_____月_____日車間員工勞動(dòng)合同篇七甲方名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚壕幋a：乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：編碼：根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。第九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2 勞動(dòng)合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)， 甲方同意乙方因故或特殊原因申請(qǐng)本同合同終止的，本合同即行終止。10 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。7 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第五條 乙方義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 為乙方制定各項(xiàng)規(guī)章制度：1 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法規(guī)及公司的制度，服從甲方按排和管理。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國(guó)________》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)， 雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可向海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2)乙方在離職之后，不得擅自帶走載有甲方商業(yè)秘密的一切實(shí)物、文字及信息載體(包括但不限于下列情形：凡記錄甲方秘密信息的樣品、樣機(jī)、文件、資料、圖表、筆記、傳真、磁帶、磁盤，儀器以及其他任何形式的載體)，也不得將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。乙方應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取各項(xiàng)必要、合理、合法的措施，維護(hù)在任職期間知悉或者掌握的甲方商業(yè)秘密。乙方在工作期間(包括工作時(shí)間和非工作時(shí)間)創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的一切可獲得著作權(quán)、專利權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品，都屬于完成甲方分配的工作任務(wù)而創(chuàng)造的作品。甲方乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接后及時(shí)支付。乙方在合同期間內(nèi)未經(jīng)甲方同意解除合同的，應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失，損失無法計(jì)算或者無法具體量化的，按乙方兩個(gè)月工資計(jì)算。乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可辭職。 3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 7)被依法追究刑事責(zé)任的。 3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。愛護(hù)財(cái)產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。甲方按 不低于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn) 支付乙方病假工資。本合同提前終止的，乙方工資計(jì)算至實(shí)際停止工作之日。甲方將根據(jù)甲方的效益、乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。進(jìn)行培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期間按照工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。乙方的工作地點(diǎn)為 甲方經(jīng)營(yíng)地點(diǎn) (因工作需要出差的情況除外)。乙方承認(rèn)本合同所列甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。其中前_____個(gè)月，即______ 年_____月____日至______年_____月____日，為試用期。乙方在此聲明：在此之前，甲方已向乙方明確告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知義務(wù)。乙方在此聲明：乙方向甲方出示的、陳述的并記載于《員工入職檔案》和本合同中的任何有關(guān)乙方自身情況的說明都是真實(shí)的。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計(jì)件崗位按實(shí)際計(jì)件計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐六、雙方需約定的其他事項(xiàng)：1 2及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，耽誤的休息時(shí)間甲方會(huì)作相應(yīng)的調(diào)休或年底作相應(yīng)的補(bǔ)償。(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。：(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。：(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理員工。(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。：(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠(chéng)信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第三十三條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十九條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。3. 重大工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉。2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方補(bǔ)貼乙方 元/年，上班時(shí)間不滿半年者無補(bǔ)貼。第九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第六條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第三十四條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。十一、 其他規(guī)定第三十條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。第二十六條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，計(jì)件則以甲方規(guī)定的計(jì)件方式進(jìn)行計(jì)算，以保證乙方合法權(quán)益。三、 工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度。車間員工勞動(dòng)合同篇一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第六條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。第九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方補(bǔ)貼乙方 元/年，上班時(shí)間不滿半年者無補(bǔ)貼。第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3. 重大工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。第二十九條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。第三十三條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第八條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證