【正文】 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對(duì)《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實(shí)。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績(jī)效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、工資薪酬乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。三、工作時(shí)間時(shí)間為： 8小時(shí) ，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對(duì)乙方具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。合同期限為 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)____________________________________十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________、（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）（九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）_________、（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。乙方每月應(yīng)完成基本工作量為，超過基本工作量部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制。工作地點(diǎn)：。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期個(gè)月。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3 在終止或者解除合同前， 乙方必須將經(jīng)手的事項(xiàng)如實(shí)待給甲方， 否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源。8 定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料。5 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。2 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2 乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方保留對(duì)乙方起訴的權(quán)利。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月。第一條 勞動(dòng)合同期限甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，合同期為固定期限勞動(dòng)合同。第十二條 附件為本合同的一部分，具有同等法律效力附件一 《勞動(dòng)合同變更書》 附件二 《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》甲 方：北京云途騰科技有限責(zé)任公司 乙 方：(簽字)法定代表人：(蓋章)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日看過車間勞動(dòng)合同的人還看了：?車間員工勞動(dòng)合同篇六甲方：___________________________________有限公司法定代表：________________________________________注冊(cè)地址 ：________________工業(yè)園乙 方：_______________________________________住 址 ：______________________________________聯(lián)系方式 ：____________________________________緊急聯(lián)系人：___________________________________聯(lián)系電話：______________________________________風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3)乙方屬于甲方負(fù)有保密義務(wù)的人員，乙方自離職之日起二年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他任何用人單位任職，或者自己直接或間接開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。2)乙方不得以盜竊、利誘、脅迫等其它不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密，也不得披露、使用或者允許他人使用以各種不正當(dāng)手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。乙方同意：所有該種作品的創(chuàng)造利用了甲方的物質(zhì)條件或受到了甲方的資助并代表甲方的意志，甲方為該種作品的權(quán)利人。乙方不得因自己的行為，致使甲方在經(jīng)濟(jì)上遭受損失，在聲譽(yù)上遭受詆毀。 第九條 保密條款和關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定本條款所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，其中包括但不限于：甲方運(yùn)營和銷售等各項(xiàng)管理資料、廣告方案、結(jié)案報(bào)告、客戶信息、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、價(jià)格信息、招投標(biāo)內(nèi)容、運(yùn)營成本、內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)資料等。若乙方在甲方任職期間接受過甲方出資培訓(xùn)，乙方解除本合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)用。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)乙方辭職，則乙方賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。4)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 8)一月內(nèi)連續(xù)曠工三天(次)或者一年內(nèi)累計(jì)曠工五天(次)。4)乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。履行所從事職位的職責(zé)。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。乙方因涉嫌違法犯罪被強(qiáng)制戒毒、拘留、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)等被限制人身自由期間，未提供正常勞動(dòng)，如甲方未與其解除勞動(dòng)合同的，可暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間不支付工資。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方休息時(shí)間不少于國家規(guī)定。經(jīng)調(diào)整崗位或培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方根據(jù)經(jīng)營情況，可以對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)接受變更或調(diào)整后的職位和工作內(nèi)容并接受變更或調(diào)整后工作崗位的相關(guān)工資及福利待遇。試用期滿前一周內(nèi)乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方書面批準(zhǔn)后，雙方繼續(xù)執(zhí)行本合同，乙方未申請(qǐng)或甲方未批準(zhǔn)的，本合同自試用期滿終止。甲方向乙方出示了現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方清楚甲方將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度，乙方同意嚴(yán)格執(zhí)行并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會(huì)保險(xiǎn)情況、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等。第八條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。甲方(蓋章) 乙方：法人代表：年 月 日 年 月 日車間員工勞動(dòng)合同篇四根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。3七、違約責(zé)任：勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目甲方對(duì)