【正文】 __住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。七、勞動紀律和規(guī)章制度乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。四、勞動報酬甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。二、工作內容與工作地點乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。第九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。10 負責做好生產調度管理工作。配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2)乙方在離職之后，不得擅自帶走載有甲方商業(yè)秘密的一切實物、文字及信息載體(包括但不限于下列情形：凡記錄甲方秘密信息的樣品、樣機、文件、資料、圖表、筆記、傳真、磁帶、磁盤，儀器以及其他任何形式的載體)，也不得將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。乙方在工作期間(包括工作時間和非工作時間)創(chuàng)造的與甲方業(yè)務有關的一切可獲得著作權、專利權或其他知識產權的作品，都屬于完成甲方分配的工作任務而創(chuàng)造的作品。甲方依照法律、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦理工作交接后及時支付。乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可辭職。2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。愛護財產。甲方按 不低于國家最低工資標準 支付乙方病假工資。甲方將根據(jù)甲方的效益、乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)向乙方發(fā)放獎金。進行培訓的，在培訓期間按照工資標準的80%發(fā)放。乙方承認本合同所列甲方的各項規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。乙方在此聲明：在此之前，甲方已向乙方明確告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知義務。四、勞動報酬第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。本合同一式兩份，經雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。(3)完成領導交辦的其他任務。(2)控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。(2)對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量。甲方根據(jù)生產經營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內容，同時確定乙方相應的勞動報酬。第二十九條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉。第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第九條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。二、 工作內容和工作地點第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。十一、 其他規(guī)定第三十條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第二十六條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第十條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。三、 工作時間和休息休假第四條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。第六條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方 元/年，上班時間不滿半年者無補貼。2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。八、 雙方協(xié)商約定的其他內容第二十三條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。3. 重大工作失誤給甲方造成了經濟損失。第三十三條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。五、 社會保險和福利待遇第十二條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關系等資料。第二十二條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度及操作規(guī)程。第三十二條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四，工作職責：、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。(5)監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。(2)統(tǒng)計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。五、社會保險與福利：甲 、乙雙方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。乙方承諾及保證請認真閱讀本合同履行期間，乙方保證不與其他任何企業(yè)或組織建立勞動關系。本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或考核指標，達到規(guī)定的質量標準。工作時間是指乙方在崗時間，不包括上、下班所需的在途時間以及午休時間。乙方首月工資按照乙方當月實際工作天數(shù)據(jù)實計算。 第六條 勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度。 第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。6)提供虛假個人與工作信息，有不誠實行為的。 2)生產經營發(fā)生嚴重困難的。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同、違反保密條款、不辭而別、辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，應賠償因此給甲方造成的經濟損失。甲方擁有的全部資產包括全部有形資產和上述無形資產，其所有權受法律保護，乙方不得以任何理由和任何方式予以侵犯。乙方任職期間保密義務1)乙方在甲方任職期間，必須嚴格遵守甲方規(guī)定的各項商業(yè)秘密保密規(guī)章和制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。第十條 勞動爭議處理條款因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。第三條 勞動紀律和勞動保護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定， 乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。第四條 生產任務及享有的福利及報酬為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元， 生活補助_______元， 電話補助_______元， 出差車旅費補助_______ 元，根據(jù)年利潤情況， 公司另加相應紅利獎勵。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。第六條 勞動合同的變更， 解除終止和續(xù)訂1 本合同在履行過程中， 甲、乙雙方經協(xié)商一致， 可以對本合同的條款進行補充或者修改， 修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質量要求。乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。二、工作內容乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法