【正文】 秘密的一切實物、文字及信息載體(包括但不限于下列情形：凡記錄甲方秘密信息的樣品、樣機(jī)、文件、資料、圖表、筆記、傳真、磁帶、磁盤，儀器以及其他任何形式的載體)，也不得將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。3)乙方在任職期間，未經(jīng)甲方事先同意，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他任何用人單位任職，或者自己直接或間接開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取各項必要、合理、合法的措施，維護(hù)在任職期間知悉或者掌握的甲方商業(yè)秘密。任何情況下，乙方同意作為該種作品的匿名作者并放棄對于該種作品的署名權(quán)或任何其他權(quán)利。乙方在工作期間(包括工作時間和非工作時間)創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的一切可獲得著作權(quán)、專利權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)的作品，都屬于完成甲方分配的工作任務(wù)而創(chuàng)造的作品。甲方已經(jīng)實施并將進(jìn)一步完善各項合法措施，保護(hù)甲方擁有的全部知識產(chǎn)權(quán)。甲方乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的各項勞動紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，愛護(hù)公司財產(chǎn)。甲方依法受讓并負(fù)有約定保密義務(wù)，屬于其它單位或個人的商業(yè)秘密，依本協(xié)議視為甲方的商業(yè)秘密，受本協(xié)議同等保護(hù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接后及時支付。乙方為銷售人員的，勞動合同解除或終止時需保證所負(fù)責(zé)客戶的貨款已按合同結(jié)清或手續(xù)齊全，否則乙方須賠償由此而給甲方造成的損失。乙方在合同期間內(nèi)未經(jīng)甲方同意解除合同的，應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失，損失無法計算或者無法具體量化的，按乙方兩個月工資計算。 第八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束后方可辭職。 5)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方有下列情形之一，經(jīng)過向全體職工說明情況，聽取職工代表的意見后，并向勞動行政部門報告，可以解除本合同：1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9)偽造、盜用甲方印章、文件、資料或者擅自刪除、涂改甲方文件、資料的。 7)被依法追究刑事責(zé)任的。 5)泄露或竊取甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的。 3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)定，甲方可依據(jù)本合同所列的各項規(guī)章制度及其他本單位規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。愛護(hù)財產(chǎn)。服從甲方的工作安排。遵守職業(yè)道德。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。甲方按 不低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn) 支付乙方病假工資。乙方工資收入的個人所得稅由甲方代扣代繳。本合同提前終止的，乙方工資計算至實際停止工作之日。 甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。甲方將根據(jù)甲方的效益、乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)向乙方發(fā)放獎金。 第四條 勞動報酬和福利待遇甲方貫徹按勞分配原則，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資標(biāo)準(zhǔn)，實行同崗?fù)?、崗變薪變。甲方根?jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。 第三條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。進(jìn)行培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期間按照工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。如果乙方不接受調(diào)整，視為乙方自動辭職。乙方的工作地點為 甲方經(jīng)營地點 (因工作需要出差的情況除外)。如果乙方不接受變更或調(diào)整，視為乙方自動辭職。乙方承認(rèn)本合同所列甲方的各項規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。本合同期限屆滿后，雙方未續(xù)訂的，勞動合同終止。其中前_____個月，即______ 年_____月____日至______年_____月____日，為試用期。第一條 合同期限本合同期限類型為 固定 期限合同。乙方在此聲明：在此之前，甲方已向乙方明確告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知義務(wù)。若乙方就上述自身情形為不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。乙方在此聲明：乙方向甲方出示的、陳述的并記載于《員工入職檔案》和本合同中的任何有關(guān)乙方自身情況的說明都是真實的。甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）__________________年____月____日 ________年____月____日車間員工勞動合同篇五甲方：中奇立泰科技發(fā)展有限公司 法定代表人：_____________________ 地址：深圳市南山區(qū)白石三道8號汀蘭鷺榭花園4棟4b 電話：乙方：_______________ 性別：_____ 出生日期：_______年____月____日 身份證號碼：_____________________________________________________ 永久住址：_______________________________________________________ 現(xiàn)居住地址：_____________________________________________________ 家庭電話：___________ 手機(jī)：____________電子郵件：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及北京市有關(guān)勞動合同規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。四、勞動報酬第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐六、雙方需約定的其他事項：1 2及時到達(dá)現(xiàn)場，耽誤的休息時間甲方會作相應(yīng)的調(diào)休或年底作相應(yīng)的補(bǔ)償。甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個月工資。(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定：(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系。：(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。：(1)統(tǒng)計分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。：(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工。(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施。(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。：(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃。乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時確定乙方相應(yīng)的勞動報酬。甲方：義烏市瑞彤服飾有限公司 甲方代表人(委托人)：地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：車間員工勞動合同篇三甲方(用人單位)：蘇州藍(lán)海鷗服飾有限公司法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方(勞動者)： 性別：戶口所在地：身份證號碼：社會保障號碼：常熟市勞動和社會保障局印制20xx年一月甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。第三十三條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第三十一條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第二十九條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。3. 重大工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉。第二十條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，