【正文】 若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。第三條 勞動紀律和勞動保護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定， 乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。第十條 勞動爭議處理條款因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。甲方擁有的全部資產包括全部有形資產和上述無形資產，其所有權受法律保護，乙方不得以任何理由和任何方式予以侵犯。 2)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。乙方首月工資按照乙方當月實際工作天數(shù)據(jù)實計算。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或考核指標，達到規(guī)定的質量標準。乙方承諾及保證請認真閱讀本合同履行期間，乙方保證不與其他任何企業(yè)或組織建立勞動關系。五、社會保險與福利：甲 、乙雙方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。(5)監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。第三十二條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。五、 社會保險和福利待遇第十二條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第三十三條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。八、 雙方協(xié)商約定的其他內容第二十三條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方 元/年，上班時間不滿半年者無補貼。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。第十條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。十一、 其他規(guī)定第三十條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第九條 甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉。第二十九條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。(2)對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量。(3)完成領導交辦的其他任務。四、勞動報酬第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。乙方承認本合同所列甲方的各項規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方將根據(jù)甲方的效益、乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)向乙方發(fā)放獎金。愛護財產。2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方依照法律、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接后及時支付。2)乙方在離職之后，不得擅自帶走載有甲方商業(yè)秘密的一切實物、文字及信息載體(包括但不限于下列情形：凡記錄甲方秘密信息的樣品、樣機、文件、資料、圖表、筆記、傳真、磁帶、磁盤，儀器以及其他任何形式的載體)，也不得將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力。第九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。四、勞動報酬甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。甲方蓋章：乙方簽字：________年____月____日車間員工勞動合同篇八甲方（用人單位）_________地址及郵政編碼：_________乙方（職工）_________身份證號碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。合同期滿，合同終止。9 負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。3 甲方為乙方提供必要的勞動保護用品， 為乙方辦理相關社會保險、工傷意外傷害保險， 乙方必須攜助甲方辦理相關手續(xù)。 第十一條 其他乙方已經(jīng)知悉甲方索存在的其他規(guī)章制度并同意接受其約束。甲方已經(jīng)實施并將進一步完善各項合法措施，保護甲方擁有的全部知識產權。 5)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方工資收入的個人所得稅由甲方代扣代繳。如果乙方不接受調整，視為乙方自動辭職。若乙方就上述自身情形為不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動關系，并且不負擔任何賠償責任。乙方提前解除勞動合同的,應當提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓和工作交接工作,否則,甲方有權要求乙方承擔相當于乙方本人一個月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務的，應當依法承擔相應賠償責任。(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。甲方：義烏市瑞彤服飾有限公司 甲方代表人(委托人)：地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：車間員工勞動合同篇三甲方(用人單位)：蘇州藍海鷗服飾有限公司法定代表人或負責人：乙方(勞動者)： 性別：戶口所在地：身份證號碼：社會保障號碼：常熟市勞動和社會保障局印制20xx年一月甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第十四條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。勞 動 合 同 書一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計個月。第二十四條 雙方需要約定的其他事項：九、 違反勞動合同的責任第二十五條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。四、 勞動報酬第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。第二十條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，計件則以甲方規(guī)定的計件方式進行計算，以保證乙方合法權益。3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、 勞動爭議處理第二十八條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。(2)負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度。(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。三、工作時間和休息休假第四條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制