【正文】 員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。3七、違約責(zé)任：勞動合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動關(guān)系必須以書面形式提前一個月通知對方。(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。(2)推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。(2)負責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度。第三十四條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。十、 勞動爭議處理第二十八條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，計件則以甲方規(guī)定的計件方式進行計算，以保證乙方合法權(quán)益。甲方：義烏市瑞彤服飾有限公司 甲方代表人(委托人)：地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：車間員工勞動合同篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十四條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。四、 勞動報酬第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。勞 動 合 同 書一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第八條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十一條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。第二十四條 雙方需要約定的其他事項：九、 違反勞動合同的責(zé)任第二十五條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。勞 動 合 同 書一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計個月。四、 勞動報酬第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。第十四條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。甲方：義烏市瑞彤服飾有限公司 甲方代表人(委托人)：地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：車間員工勞動合同篇三甲方(用人單位)：蘇州藍海鷗服飾有限公司法定代表人或負責(zé)人：乙方(勞動者)： 性別：戶口所在地：身份證號碼：社會保障號碼：常熟市勞動和社會保障局印制20xx年一月甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定：(1)負責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系。乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。若乙方就上述自身情形為不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不負擔(dān)任何賠償責(zé)任。本合同期限屆滿后，雙方未續(xù)訂的，勞動合同終止。如果乙方不接受調(diào)整，視為乙方自動辭職。 第四條 勞動報酬和福利待遇甲方貫徹按勞分配原則，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資標(biāo)準(zhǔn)，實行同崗?fù)辍徸冃阶?。乙方工資收入的個人所得稅由甲方代扣代繳。服從甲方的工作安排。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。9)偽造、盜用甲方印章、文件、資料或者擅自刪除、涂改甲方文件、資料的。 5)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方為銷售人員的，勞動合同解除或終止時需保證所負責(zé)客戶的貨款已按合同結(jié)清或手續(xù)齊全，否則乙方須賠償由此而給甲方造成的損失。甲方已經(jīng)實施并將進一步完善各項合法措施，保護甲方擁有的全部知識產(chǎn)權(quán)。3)乙方在任職期間，未經(jīng)甲方事先同意，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他任何用人單位任職，或者自己直接或間接開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。 第十一條 其他乙方已經(jīng)知悉甲方索存在的其他規(guī)章制度并同意接受其約束。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。3 甲方為乙方提供必要的勞動保護用品， 為乙方辦理相關(guān)社會保險、工傷意外傷害保險， 乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3 負責(zé)編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。9 負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。第七條 雙方需約定的其他事項______________________________________________________________________________________________________________________________________第八條 違約責(zé)任1 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。合同期滿，合同終止。除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。六、勞動保護（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。一、 合同期限甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。甲方蓋章：乙方簽字：________年____月____日車間員工勞動合同篇八甲方（用人單位）_________地址及郵政編碼：_________乙方（職工）_________身份證號碼：_______