【正文】 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。一、工作內容乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。第八條 違反勞動合同的責任本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《______省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。(四)其他事宜：在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)。(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的。(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關規(guī)定應予以辭退的。(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件(一)經合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內容可以變更。(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。(3)乙方須按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務。第六條 勞動紀律(1)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。第五條 員工(1)在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、英語、崗位技能、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。(2)甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。第二條 工作崗位甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質按量完成工作任務。第一條 合同期限(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內容。(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。職工在享受法定假期間的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門。乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。六、勞動保護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。(四)