關于員工勞動合同5篇(員工勞動合同內(nèi)容)(參考版)
2025-04-24 13:15本頁面
【正文】 第二十八條 乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同： 九、甲方的權利和義務 第二十九條 甲方的權利 、考核權和獎懲權?！ “?、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。 七、社會保險和福利待遇 第二十四條 乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳?！ 〉诙龡l 乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規(guī)定的基礎上發(fā)放。具體約定可在本合同第三十四條中明確?！ 〉诙畻l 另有其他形式的獎勵或補貼，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。 第十九條 乙方試用期的基本工資標準為 元/月?！ 〉谑邨l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！ ∥?、勞動保護和勞動條件 第十五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。 第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊?！ 〉谑粭l 乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。 第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質?！ 〉谄邨l 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任?！ 〉谖鍡l 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)公司授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔?！ 〉谌龡l 乙方應按照甲方的有關制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準?！ 《?、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作?！ 。?）合同期從________年________月________日至________年________月 ________日止?！ 〖滓译p方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同
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