關于員工勞動合同(參考版)
2024-12-13 22:31本頁面
【正文】 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同(或勞動關系)： ?、佟⒃谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的； ?、凇⒃谝?guī)定的時間內不簽(續(xù))訂勞動合同的； ③、嚴重違反國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，符合解除勞動合同條件的；④、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
第 4 頁 共 4 頁。勞動合同期滿如需續(xù)簽，乙方在期滿前____日內辦理?！ 趧雍贤K止后的手續(xù)辦理，執(zhí)行本合同第九條第7款的規(guī)定?！ ∫蚯翱畹冖佟ⅱ?、③項原因終止勞動合同的，從相應法律事實出現(xiàn)時自行終止?！ 〖追接袡喔鶕伞⒎ㄒ?guī)和甲方建立的規(guī)章制度對乙方進行獎懲，直至終止、解除勞動關系?！ ∑摺趧蛹o律 甲方根據生產經營需要，有權依法建立和完善公司勞動紀律制度和其他規(guī)章制度?！ ×⑸鐣ｋU和福利 甲乙雙
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