最新水管體制改革工作總結(jié)-(參考版)
2025-04-24 13:39本頁面
【正文】 認(rèn)真總結(jié)三年多來我省水管體制改革工作取得的成績，交流經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，增強(qiáng)緊迫感，把改革推向深入，確保今年底基本完成水管體制改革任務(wù)。進(jìn)一步把改革推向深入。對水管體制改革遺留問題較多的，在資金安排上實(shí)行調(diào)控。各市縣在報(bào)送病險(xiǎn)水庫加固、大型灌區(qū)續(xù)建配套、堤防工程建設(shè)計(jì)劃時(shí)必須同時(shí)附送地方政府或有關(guān)部門批準(zhǔn)的水庫、灌區(qū)、堤防管理單位體制改革實(shí)施方案。強(qiáng)化水管體制改革激勵機(jī)制。重點(diǎn)對兩費(fèi)落實(shí)、定崗定員、分流人員安置和水管單位內(nèi)部制度建設(shè)等工作進(jìn)行驗(yàn)收。省水務(wù)局在12月完成全省水管體制改革驗(yàn)收和總結(jié)。尚未正式批復(fù)改革總體方案的市縣，必于8月底之前批復(fù)改革總體方案、兩定和兩費(fèi)測算，并抓緊分解落實(shí)，確保在XX年財(cái)政預(yù)算中安排兩項(xiàng)。做好進(jìn)度計(jì)劃安排。水管體制改革是國務(wù)院和省政府確定的一項(xiàng)重要改革，也是綜合改革的重要組成部分。XX年足額落實(shí)兩費(fèi)的水管單位比例應(yīng)達(dá)到1/2，其他暫時(shí)不能足額到位的，政府及相關(guān)部門要有分步到位的承諾文件和分年度到位的實(shí)施計(jì)劃，其中XX年到位50%，XX年到位80%，XX年到位于100%。根據(jù)《水利工程管理體制改革實(shí)施意見》和《海南省水利工程管理和投融資體制改革實(shí)施方案》，并結(jié)合我省實(shí)際情況，我省水管體制改革任務(wù)要在今年底基本完成。改革后，應(yīng)定編80人，分流130人。按照《水利工程管理單位定崗標(biāo)準(zhǔn)》，定編后，有的水管單位分流人數(shù)多，難度大。除松濤工管局外，多數(shù)市縣水利工程維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，尚未按改革方案籌措到位維修養(yǎng)護(hù)資金。從今年的落實(shí)情況看，各市縣已按改革方案下?lián)芰斯嫘匀藛T基本支出經(jīng)費(fèi)。兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)到位率低落實(shí)公益性人員基本經(jīng)費(fèi)和公益性工程維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)是水管體制改革的基本任務(wù)之一。部分市縣改革不夠深入部分市縣改革缺乏后勁，在政府批準(zhǔn)改革總體方案、兩定和兩費(fèi)測算后，市縣水務(wù)局沒能及時(shí)將改革推向深入，少數(shù)市縣停滯不前，水管單位內(nèi)部改革緩慢，人事
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