基層財務科長參加分局座談會發(fā)言(參考版)
2025-04-15 01:38本頁面
【正文】 以上發(fā)言是本人一些粗淺的認識，不妥之處敬請各位領導和同事批評指正，謝謝大家！ 第 4 頁 共 4 頁。業(yè)務培訓除了提高教育質(zhì)量外，還要加快會計人員的職業(yè)道德建設，改進工作作風，不斷增強財務會計人員的自身免疫力，使其做到自理、自省、自警、自勵，不貪、不占、不搞權錢交易；愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公，實事求是，真正發(fā)揮會計人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。 二是要為企業(yè)領導進行經(jīng)濟預測、決策、析，提供正確的會計信息資料。 一是我們要認清當前改革與發(fā)展的形勢，增強搞好財務工作的緊迫感責任感和使命感。 五、結合形式發(fā)展，開展業(yè)務培訓，加強自身隊伍建設要求 知識經(jīng)濟時代的任何競爭都是人才的競爭，這已是不爭的事實?！耙恢ЧP”就是招待費通過全面預算的前提下，只能由一個人(總會計師或財務經(jīng)理)來統(tǒng)籌安排。 三是鼓勵財會人員學習專業(yè)知識，考取注冊會計師、高級會計師等，提高財會人員的專業(yè)水平和能力，以適應會計改革的要求，適應監(jiān)獄現(xiàn)代化發(fā)展的需要。抓好財務人員的隊伍建設主要把握好三個方面的內(nèi)容： 一是充分認識加強財務人員隊伍建設的重要性和緊迫性，把好財務人員的選拔和使用關。針對于固定資產(chǎn)報廢變賣不入帳的問題，可以在職能科室
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1