勞動合同違約責任介紹(參考版)
2025-04-13 21:08本頁面
【正文】 3 / 3。 (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?六)被依法追究刑事責任的?！ ?四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！ ?二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。即使你與公司有服務(wù)期的約定(公司曾出資對你進行過培訓)，違約金也不能超過公司為你支付的培訓費。一是競業(yè)禁止約定，合同范本《勞動合同違約責任》。
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