【正文】 食堂管庫員 ： 早 8： 008： 30做好出庫準備工作， 8： 309： 00出庫， 9： 009： 30入庫， 11： 301 2： 30幫助開飯，下午 2： 30。 餐廳服務員 ： 早 9： 0010： 00打掃餐廳衛(wèi)生， 11： 3012： 30為就餐人員服務，上飯、上菜等，下 午 2： 004：00對餐具進行消毒清潔工作。 小灶組 ： 早 9： 0010： 30準備當天客飯用料， 11： 3012： 30炒菜，開飯。 餃子組： 早晨 5： 307： 00準備工作， 8： 301130包餃子， 11： 3012： 30開午飯，下午 3： 30 4： 30準備工作， 5： 005： 3開飯。 工作程序 炒菜組： 5： 30—10： 30準備早飯午飯， 11： 30—12： 30賣午飯，下午 3： 30—4： 30 準備晚飯，5： 00—5： 30開飯。 工作標準 嚴 對食堂的衛(wèi)生檢查工作認真負責，保證不發(fā)生食物中毒，堅決杜絕 “病從口入 ” 嚴格小餐廳的管理制度，提高飯菜的檔次，做好色香味美價廉。 考核辦法 發(fā)現(xiàn)一處一次衛(wèi)生死角扣 5 各班一次工作出現(xiàn)失誤扣 5 采購出現(xiàn)質(zhì)量問題按價格扣款。 對衛(wèi)生檢查工作要認真負責發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生標準的，認真執(zhí)行處罰標準。 工作標準 認真檢查各班組工作，發(fā)現(xiàn)問題及量解決。 經(jīng)常和辦事處聯(lián)系，參加辦事處召開各種會議，并好回報工作。 下午 1： 00檢查各班是否有問題。 工作程序 8： 00開始檢查各班組是否有問題，全廠主馬路衛(wèi)生乘務員部門分管 的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾點內(nèi)垃圾是否需要清理。 因工作失誤丟失現(xiàn)金和飯票一次，視情節(jié)輕重予以處罰。 考核辦法 中午延誤或無故不給職工兌換菜金，扣除當月獎金。 做到日清、月結帳目清楚。 每月按規(guī)定收取各種客飯收入，炊事員伙食費，托兒所伙食費和炊事員補貼 。 企業(yè) ()大量管理資料下載 每月 5日之前將食堂水電費用上交財務處。 下午 1： 002： 30收菜金，按照財務制度為采購員報帳，登記現(xiàn)金日記帳， 做到日清月結，帳目清楚。 負責現(xiàn)金，支票管理。 考核辦法 全年可控費用超支同處長一樣扣除部分年終獎。 控制費用，及時、準確、真實地登記臺帳領料。 每月向財務處交食堂和托兒所兩個承包部門人員的養(yǎng)老保險，住房公積金和各項扣 款。 每周一下午開處務會，做好會議記錄。 發(fā)放防暑降溫和保健物品。 及時登記勞動養(yǎng)老保險卡片，每月認真登記個人收入臺帳。 及時向班組傳達廠處有關指示。 部門內(nèi)勤工作。 考核辦法 執(zhí)行中層正職季考核辦法。 企業(yè) ()大量管理資料下載 工作標準 按時完成日常工作任務，工作計劃。 每月 10日前審核食堂，托兒所承包合同，協(xié)助企管處的考核。 不定期對各班組的工作進行檢查，對于查出的問題隨查隨辦，不拖延。 每半年組織召開一次托兒所向兒童家長匯報總結會議，以演出，演講等形式總結， 由家長們提出存在的問題和要求。 每月 12日前審核全處各班組考勤和工資表情況，并簽字。 工作程序 每月 19日前審核修改處里上月總結，擬定下月工作計劃和資金使用計劃。 ，領發(fā)物品的報批手續(xù)。 ，落實執(zhí)行廠下達的各項 任務。 負責外來人員來廠住宿 (招待所 )的接待工作。 負責采購、管理發(fā)放辦公用品及生活用品和防暑降溫物品。 負責管理：食堂 (包括第二職工食堂 )、托兒所、醫(yī)務室 (包括家屬區(qū)衛(wèi)生室 )、浴室 、茶爐、花房、單身宿舍、招待所。 負責全廠職業(yè)病防治及婦幼保健工作。 2分。 2分。 90%以上扣 210分。 考核辦法 2分。 按時完成領導交辦的其它工作。 動火證的辦理，簽發(fā)按動火制度標準要求管理。 現(xiàn)場配備的消防器材完好率達 95%以上。 及時向領導匯報臨時交辦的工作進展情況。 每周進行一次消防檔案材料整理歸檔。 協(xié)調(diào)車間部門辦理簽發(fā)動火證。 根據(jù)不同的動火類別，決定動火證的辦理程序。 動火證的辦理。 每年 4月參與組織一次廠消防運動會。 消防訓練及教育 每季末組織一次職工義務消防員消防知識業(yè)務技 能培訓。 消防器材的管理 每周檢查一次配備給部門的消防器材的保養(yǎng)使用情況。 對檢查出的問題及整改情況，匯總后報消防組長，重大火險隱患及時報處長。 工作程序 現(xiàn)場檢查 每日進行一次廠重點防火區(qū)域的現(xiàn)場檢查，每季參加一次 對分廠現(xiàn)場檢查。 負責督查各項保衛(wèi)管理制度的落實情況。 企業(yè) ()大量管理資料下載 負責廠消防器材檢查，整理各車間、部門的消防器材月報表，制定全廠消防器材的 采購、維修計劃。 負責對職工義務消防員進行消防知識業(yè)務技能培訓工作。 防火員職責 工作職責 協(xié)助防火組長完成消防工作，處理日常事務，完成領導交辦的臨時性工作。 210分。 210分。 、維修計劃造成一次扣 2 分。 按時完成本職工作。 消防檔案管理做到規(guī)范化。 每年職工消防技能培訓達到全廠職工總數(shù) 90%以上。 工作標準 認真完成保衛(wèi)消防安全檢查工作，不走過場。 每周四進行一次消防器材的配備更換上帳登記檢查。 基礎管理工作。 到現(xiàn)場檢查落實，動火部位以采取的安全措施。 根據(jù)車間部門報來的動火部位，決定動火類別。 隨時對新入廠職工進行消防知識教育。 每年 12月對全廠職工進行一次消防安全考試。 每月 20日以前制定全廠消防器材購買、維修計劃報供應處。 每月檢查一次配備給各部門的消防器材的保養(yǎng)使用情況。 督促消防員完成消防安全檢查記錄，對存在問題的車間，處室下達整改通知書。 每月參加一次消防安全大檢查。 工作程序 現(xiàn)場檢查。 負責檢查各項保衛(wèi)管理制度的落實情況。 負責檢查廠消防器材、制定消防器材采購、維修計劃及對采購、維修、更換、保管 、發(fā)放、使用工作的監(jiān)督工作。 負責對職工義務消防員進行消防知識業(yè)務培訓工作。 負責起草制定修改廠消防安全管理制度。 210分。 2分。 2分。 按時完成處長交辦的其他任務。 辦理 “上崗證 ”“臨時出入證 ”“暫住證 ”95%以上。 各類案件查破率達 85%以上。 協(xié)助武裝部完成每年一次的民兵整組，征兵防汛工作。 每月上旬，下旬對警隊進行兩次夜間查崗，查鋪。 企業(yè) ()大量管理資料下載 每月初完成經(jīng)濟民警分廠派駐任務，每月 20日前完成經(jīng)警百分考核。 每周五對執(zhí)勤崗位，值勤室內(nèi)務衛(wèi)生進行周檢查。 每日調(diào)配警力部置，安排公差勤務。 每日檢查考核經(jīng)濟民警上崗執(zhí)勤，警容風紀情況。 每月上旬，下旬各進行一次 “上崗證 ”臨時出入證的檢查。 每季未對 “三工三隊 ”，臨時性工人的暫住情況，進行一次檢查。 每日對出門票據(jù)進行核查，登記并保存。 工作程序 及時向處長匯報，臨時交辦的工作進展情況。 協(xié)助消防組完成消防管理工作。 負責廠 “上崗證 ”， “臨時出入證 ”管理工作。 負責廠區(qū)次內(nèi)自行車存放情況檢查工作。 負責查破廠內(nèi)發(fā)生的治安案件和一般刑事案件協(xié)助公安機關查破重特大案件，參與 調(diào)查重大責任事故。 210分。 2分。 實檢查一次扣 2分。 按時完成處長交辦的其它工作。 武器備裝管理規(guī)范化，帳物相符。 企業(yè) ()大量管理資料下載 認真檢查保衛(wèi)管理制度落實情況，不走過場。 及時向處長匯報臨時交辦的工作進展情況。 每月 10日前造本部門人員和經(jīng)濟民警工資表，經(jīng)處長簽字后送交勞資處。 每月 5日前報本部門經(jīng)濟責任制考核表，經(jīng)處長審批后送交企管處。 每月有針對性的同警員開展談心。 及時上報武裝部、保衛(wèi)處和經(jīng)濟民警隊各種報表。 每年初制定武器和備裝配備計劃。經(jīng)領導批準，及時參與企業(yè)內(nèi)重特大責任事 故的調(diào)查工作。 協(xié)助武裝部完成每年一次的征兵，民兵整組和防汛工作。 工作程序 參與每月末的安全保衛(wèi)檢查和每季度末的夜間安全保衛(wèi)檢查。 負責經(jīng)濟民警隊的基礎管理和文書工作。 協(xié)助消防組完成消防安全檢查工作。參 與調(diào)查企業(yè)內(nèi)部重特大責任事故。 保衛(wèi)干事 (兼內(nèi)勤 )工作職責 工作職責 負責檢查各項保衛(wèi)管理制度的落實情況，完成處長交辦的其它臨時性工作。 2分。 2分。 2分。 按時完成本職工作。 職工受教育率達到 90%以上。 經(jīng)警每月違紀率不超過 10%。 工作標準 協(xié)助處長積極認真完成本處的工作任務。 每季末舉行警隊匯操，并搞一次 緊急集合。 每月最后一個周五組織中隊檢查警隊內(nèi)務及各崗衛(wèi)生。 每月進行兩次夜間查崗查鋪。 經(jīng)濟民警管理工作。 每年 9月底前完成民兵防化訓練任務。 協(xié)助公安機關查破重特大案件。 每季末檢查一次重要害部位技術報警裝置的性能。 每年 6月， 12月召開兩次綜合治理小組長會和治保主任會，并抽查綜合治理臺帳的 記錄情況。 每月向廠報投一篇稿，每兩個月辦一期黑板報。 工作程序 每日對全廠重點防火區(qū)域巡檢一次 。 負責偵破廠內(nèi)發(fā)生的治安案件和刑事案件，協(xié)助公安機關查破重特大案件，參與調(diào) 查企業(yè)內(nèi)部重特大責任事故。 負責綜合治理工作和協(xié)助指導基層治保會開展工作。 負責檢查安全保衛(wèi)管理制度的落實情況。 處長助理 企業(yè) ()大量管理資料下載 工作職責 協(xié)助處長完成本部門工作計劃，處理日常工作完成處長交辦的臨時性工作。 按時完成廠領導交辦的其它工作。 經(jīng)濟民警隊管理按上級要求達標。 各類案件查破率達 85%以上。 工作標準 按時完成日常工作任務、工作計劃。 及時向主管廠 領導匯報武裝部，保衛(wèi)處工作進度和完成情況。 及時、準確審批廠內(nèi)一類動火，協(xié)調(diào)辦理重特大動火審批。 每年 9月初完成廠民兵防化訓練考核。 每年 69月份完成廠防訊工作。 每年 1月底進行一次兵員和民兵教育。 每年 1月份完成廠與各車間、部門、分廠綜合治理責任狀的簽訂。 每月進行一次經(jīng)濟民警政治思想教育大會，有針對性同警員談心。 每月領發(fā)工資時對派出值勤人員進行一次談話。 每月 19日前完成上月工作總結，制定下月工作計劃。 工作程序 每周一下午 1： 00召開處務會，傳達調(diào)度會會議精神并總結上周工作，布置本周工作 計劃。 負責領導、管理經(jīng)濟民警隊工作。 負責領導查破破壞嫌疑事故，參與調(diào)查重大責任事故。 企業(yè) ()大量管理資料下載 負責領導查辦廠內(nèi)發(fā)生的治安案件和一般刑事案件。 負責擁軍優(yōu)屬和戰(zhàn)時組織兵員支援前線，保衛(wèi)后方參軍參戰(zhàn)工作。 負責征兵、預備役人員登記、統(tǒng)計工作。 武裝部長、保衛(wèi)處長 工作職責 負責武裝部、保衛(wèi)處全面工作，擬定武裝部、保衛(wèi)處工作計劃并組織實施。負責采購、維修、更換 、保管、發(fā)放、使用工作的監(jiān)督工作。 1負責廠區(qū)內(nèi)一類以上動火證的審批，鑒發(fā)和重特大動火項目的協(xié)調(diào)監(jiān)督 工作。 1負責組織對全廠職工進行普法宣傳和教育工作。 負責 “三工三隊 ”人員和全廠職工 “兩證 ”的管理工作。 負責經(jīng)濟民警隊的管理工作。 負責查破廠內(nèi)發(fā)生的治安案件和一般刑事案件、協(xié)助公安機關偵破重特大案件。 負責征兵和復轉(zhuǎn)軍人登記及擁軍優(yōu)屬工作。 保衛(wèi)處武裝部程序化工作標準 保衛(wèi)處工作職責： 負責全廠武裝，安全保衛(wèi)和消防的管理工作。 工作出現(xiàn)失誤，酌情扣 510分。 未及時報表，扣 5分，數(shù)字出現(xiàn)差錯，每有一處扣 2分，臺帳不齊全，不準確 ，發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 文明職工活動檢查記錄要完整、準確，反饋及時。 對公費報刊的訂閱要嚴格把關，做到費用不超標，全廠所訂報刊數(shù)量及分布要有據(jù) 可查。 工作標準 每周廣播的自辦節(jié)目不少 于兩次，內(nèi)容要配合廠的中心工作，做到重要廣播內(nèi)容不 過夜。 按時發(fā)放《半月談》等有關學習資料。 每月 10日下旬開始進行下年度公費報刊訂閱工作。 每月 5日前報責任制考核表，每月 10日前報考勤表及工資表，及時按規(guī)定領取勞保用 品及辦公用品，負責部門開支臺帳及工資獎金的發(fā)放。 負責文明職工活動檢查的臺帳記錄。 負責公費報刊訂閱。 負責部門內(nèi)勤工