經(jīng)典企業(yè)勞動合同3篇(公司的勞動合同)(參考版)
2025-04-13 00:14本頁面
【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！ 〉谒氖畻l 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。 第三十七條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償?！ 〉谌鍡l 乙不得在掌握甲商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動?！ 〉谌龡l 甲依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙經(jīng)濟補償外，甲應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙醫(yī)療補助費?！ ??！ 〉谌l 甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲支付賠償金： ?！ 秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的?！ 〉谌粭l 有下列情形之一，并對乙造成損害的，甲應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的?！ 〉诙艞l 訂立無固定期限勞動合同的，乙達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ ?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ！ ??！ 〉诙鶙l 乙欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同?！ ??！ ?、產(chǎn)期、哺乳期的?！ 〉诙鍡l 乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ 〉诙龡l 甲按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙?！ ?、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的?！ ??！ I私舞弊，對甲利益造成損失的?！ ?。經(jīng)甲批準，乙到境內(nèi)外非甲所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。愛護甲的39?！ ×?、勞動紀律 第十六條 乙應遵守甲依法規(guī)定的規(guī)章制度?！ 〉谑臈l 乙因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑龡l 乙患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！ 〖讘獮橐姨顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》?！ 〉谑粭l 由于甲的原因，使乙不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲保證支付乙的生活費不低于_________元?！ 〉诰艞l 在法定工作時間內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作任務，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 第七條 甲負責對乙進行政
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