公司勞動合同經(jīng)典范本(3篇)(參考版)
2025-04-24 13:12本頁面
【正文】 甲方：乙方： 法人代表：合同簽訂日期：年月日 10 / 10。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。 四、勞動報酬 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。 三、工作時間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 甲方乙方 法定代表人或委托代理人 簽訂日期：年月日 公司勞動合同經(jīng)典范本篇3 甲方名稱：乙方名稱： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，
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