酒店勞動合同書經(jīng)典范本(參考版)
2024-12-16 22:46本頁面
【正文】
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：____________
簽約日期：____________ 簽約日期：____________
第 7 頁 共 7 頁。
本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止：
勞動合同期滿的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)
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